NCOI (NCOI) • MCC master management cultuur en verandering

Deze scriptie benadrukt dat het creëren van een veilige werkomgeving de basis vormt voor een lerende organisatie. Door de rol van leiderschap, organisatiecultuur en structuur te optimaliseren, kunnen organisaties het vertrouwen, de betrokkenheid en de innovatiekracht van medewerkers versterken. Het onderzoek biedt concrete strategische aanbevelingen om deze elementen integraal te verbeteren, waardoor zowel welzijn als organisatieprestaties toenemen. Uiteindelijk draagt een focus op veiligheid e...

Dit reflectieverslag laat zien hoe ik door de Masterclass ‘Persoonlijk Leiderschap’ mijn zelfinzicht heb verdiept, mijn waarden heb versterkt en mijn professionele ambitie heb verduidelijkt, waardoor ik bewuster en authentieker leid en handel in mijn werk en persoonlijke ontwikkeling. Afgerond met een 10!

Masterclass Organisatiekunde 05/2025 - Cijfer: 9 - NCOI - Beroepsproduct + Verantwoordingsverslag + Beoordeling Verplichte literatuur (boeken) vanuit NCOI: - Man, A. P. de, Koene, P., & Ars, M. (2019). How to survive the organizational revolution: A guide to agile contemporary operating models, platforms and ecosystems. BIS Publishers. - Nijssen, M. (2015). Organisatie ontwerp atelier: Een praktisch doe-boek over organisatiestructuur (2e ed.). Boom uitgevers Amsterdam. Literatuur is aa...

Masterclass Organisatiekunde 05/2025 - Cijfer: 9 - NCOI - Beroepsproduct inclusief beoordeling van NCOI Verplichte literatuur (boeken) vanuit NCOI: - Man, A. P. de, Koene, P., & Ars, M. (2019). How to survive the organizational revolution: A guide to agile contemporary operating models, platforms and ecosystems. BIS Publishers. - Nijssen, M. (2015). Organisatie ontwerp atelier: Een praktisch doe-boek over organisatiestructuur (2e ed.). Boom uitgevers Amsterdam. Literatuur is aangevuld...

Dit is de Master eindopdracht van NCOI Organisatie en Cultuur (MCC) van 2024. Onderwerp: onderzoek naar hoe de huidige bedrijfscultuur het bedrijf helpt of tegenhoudt bij groei. Het is een IT bedrijf, maar kun je eenvoudig aanpassen. Ze vinden de nieuwe layout eisen heel belangrijk en dat je veel theorie gebruikt, liefst ook internationaal. Geslaagd met een 8, ik heb alle bijlagen erin gehouden.

Verdediging bij verantwoordingsrapport over: 'Ons schoolbestuur weet wat nodig is om vorm te geven aan het samen professionaliseren van ib’ers'

Deze opdracht richt zich op het verbeteren van professionele samenwerking en ontwikkeling binnen een organisatie, met specifieke focus op individuen met de rol van ib'er. Het onderzoek is gebaseerd op het inzicht dat in elke professionele omgeving uitdagingen ontstaan die vragen om praktische oplossingen. De organisatie, met haar streven naar breed professionaliseren, erkent de veranderende rol van ib'ers en benadrukt de waarde van het delen van expertise en ervaringen tussen hen. Het doel van d...

Praktijkplan voor de Masterclass Toegepaste Organisatiekunde (onderdeel opleiding MCC). Opdracht was een analyse van de huidige situatie van de organisatiestructuur inclusief flexibilisering en digitalisering. Vervolgens aanbevelingen gedaan om de structuur, digitalisering en flexibilisering te verbeteren. Dit alles aangesloten aan de strategie van de organisatie.

Het reflectieverslag bevat de volgende hoofdstukken: Twee persoonlijke leerdoelen op het gebied van persoonlijk leiderschap. De persoonlijke leerdoelen moeten binnen de algemene leerdoelen van deze module vallen. Leid je persoonlijke leerdoelen in met een korte levensloop, inclusief je professionele ontwikkeling en argumentatie waarom juist deze leerdoelen relevant zijn voor je persoonlijke leiderschapsontwikkeling. Een reflectie op de ontwikkeling van je professionele profiel op basis van het...

Dit beroepsproduct is geschreven in het kader van de master management cultuur en verandering aan het ncoi. Het gaat om mcc in de praktijk fase 1