Module 5 (SWB52)
Hogeschool Windesheim (HW)
Hier vind je de beste samenvattingen om te slagen voor Module 5 (SWB52). Er zijn o.a. samenvattingen, aantekeningen en oefenvragen beschikbaar.
Essay
EVL 5.2 Organisatiebewustzijn, leiderschap en teamsamenwerking
In dit verslag worden de veranderingen die gevolgen hebben voor de organisatie gesignaleerd en geanalyseerd. In het analyserapport wordt met behulp van het model van Kotter stapsgewijs beschreven hoe de verandering samen met het team werd uitgevoerd. Vervolgens is er gereflecteerd op de verschillende rollen, zoals de rol van leider, de rol van manager en de rol van coach.
crnagora
Overig
EVL 5.2
Populairafgerond met een goed
roelienh
Essay
EVL 5.3 Organisatiebewustzijn, leiderschap en teamsamenwerking
EVL 5.3 Organisatiebewustzijn, leiderschap en teamsamenwerking Ik had hier een goed op. Dit gaat om de onderlegger.
chantalbruinsma
Essay
EVL 5.2 Organisatiebewustzijn, leiderschap en teamsamenwerking
EVL 5.2 Organisatiebewustzijn, leiderschap en teamsamenwerking ik had hier een ruim voldoende op.
chantalbruinsma
Essay
EVL 5.1 Coachen
EVL 5.1 Coachen ik had hier een voldoende op
chantalbruinsma
Overig
EVL 5.3
met een ruim voldoende behaald
roelienh
Voordeelbundel
Module 4, 5, 6 en 7
Alle EVL’s van de destijdse gevraagde opdrachten binnen de genoemde modules Social Work (deeltijd) opleiding Windesheim.
rrvandijk
Tentamen (uitwerkingen)
Module 5 Intergenerationeel werken met ouderen en jongeren
Dit verslag is uit het eerste jaar Social Work, Windesheim. Module 5 , intergenerationeel werken met ouderen en jongeren. Het verslag is compleet en uitgebreid. Ik heb zelf mijn propedeuse behaald en daarom verkoop ik mijn verslagen nu op Stuvia. Ik hoop dat je er wat aan hebt!
blankersemily
Overig
Eenheid van leeruitkomst (EVL) 5.3 - strategie, veranderen en ondernemerschap (RUIM VOLDOENDE)
De professional stelt een kwaliteitsplan op voor de organisatie waarin hij/zij werkt. De professional beschrijft in het plan zijn of haar visie op kwaliteit van zorg in begrijpelijk bewoordingen. Daarnaast geeft hij/zij aan hoe hij/zij de kwaliteit van de zorgverlening binnen de organisatie heeft gemonitord en gemeten en hij/zij geeft daarbij aan welke relevante meetinstrumenten hij/zij heeft gebruikt. In dit plan maakt de professional gebruik van passende methoden en modellen voor kwaliteit van...
jcrs
Voordeelbundel
Module 5 compleet
EVL 5.1, 5.2 en 5.3
rrvandijk
Overig
SWB53D17 Strategie, veranderen en ondernemerschap, M5, EVL 5.3
...
rrvandijk
Overig
SWB52D17 Organisatiebewustzijn, leiderschap en teamsamenwerking, M5, EVL 5.2.
...
rrvandijk
Overig
SWB51D17 Coachen en begeleiden, M5, EVL 5.1.
...
rrvandijk