Werkgroep 3 – Opdracht 3
Deel I
1. Welk type ongelijkheid komt voornamelijk aan bod in de documentaire “The
Corporation”? In de documentaire is vooral te zien dat de macht van grote bedrijven
erg overheersend is. CEO’s verdienen miljarden terwijl de mensen die voor hun werken,
bijvoorbeeld in de fabrieken nauwelijks iets verdienen. Er is dus sprake van financiële
ongelijkheid maar ook ongelijkheid door machtsverhoudingen. De gewone mens is op
verschillende manieren de dupe van grote bedrijven, zoals arbeiders in de fabrieken van
bijvoorbeeld niks die worden uitgebuit. Maar daarnaast zijn ook Amerikaanse burgers de
dupe van asymmetrische informatie, zei weten namelijk niet af van het feit dat de
middelen die worden toegediend aan koeien ook in hun melk terecht komen.
2. Noem een voorbeeld uit de documentaire van de mogelijke relatie tussen dwang
en ongelijkheid. In de documentaire komt een voorbeeld naar voren waarin
werknemers gedwongen worden om bepaalde informatie niet naar buiten te brengen. Ze
worden gevraagd hiervoor een contract te tekenen en er wordt ze een heel jaar salaris
aangeboden. Ik denk dat dit een relatie heeft met ongelijkheid omdat het bedrijf zoveel
meer geld en macht heeft in vergelijking met hun medewerkers dat zei ook dit soort
dingen kunnen doen.
3. Welke relatie wordt verondersteld tussen de basis (bijvoorbeeld productiewijze)
en de bovenbouw (bijvoorbeeld waarden en ideologie)? Ik denk dat de basis die
gesteld wordt tussen de productiewijze en de bovenbouw dat voor CEO’s veel winst
maken belangrijker is dan waarden zoals gelijkheid. Daarbij ook dat hoe hun
werknemers die zich bezighouden met de productiewijze behandeld worden dus er niet
toe doet zolang het geld wat zei verdienen goed blijft.
4. Welke versie van het Historisch Materialisme, zoals besproken in de colleges, sluit
het best aan bij het beeld dat geschetst wordt door de documentaire? Waarom? Ik
denk de klassiek marxistische benadering, omdat het vooral gaat over de economie en
de grotere bedrijven. Ook is er is sprake van klassen strijd omdat de CEO’s en arbeiders
ver uit elkaar staan en tegengestelde belangen hebben.
5. Op welke wijzen kan de ongelijkheid verminderd worden volgens de
documentaire? De ongelijkheid kan verminderd worden als consumenten in gaan zien
welke bedrijven fout handelen en deze bedrijven vervolgens gaan boycotten. De
overheid zou ook strengere wetten kunnen maken voor grote bedrijven.
6. Welk(e) kritiekpunt(en) kun je benoemen tegen het beeld dat door de
documentaire wordt geschetst? Er zijn ook veel grote bedrijven die zich wel
bezighouden met het klimaat, de natuur, het welzijn van hun klanten en arbeiders. Er
wordt nogal een eenzijdig beeld geschetst en vooral de negatieve dingen worden laten
zien.
Deel I
1. Welk type ongelijkheid komt voornamelijk aan bod in de documentaire “The
Corporation”? In de documentaire is vooral te zien dat de macht van grote bedrijven
erg overheersend is. CEO’s verdienen miljarden terwijl de mensen die voor hun werken,
bijvoorbeeld in de fabrieken nauwelijks iets verdienen. Er is dus sprake van financiële
ongelijkheid maar ook ongelijkheid door machtsverhoudingen. De gewone mens is op
verschillende manieren de dupe van grote bedrijven, zoals arbeiders in de fabrieken van
bijvoorbeeld niks die worden uitgebuit. Maar daarnaast zijn ook Amerikaanse burgers de
dupe van asymmetrische informatie, zei weten namelijk niet af van het feit dat de
middelen die worden toegediend aan koeien ook in hun melk terecht komen.
2. Noem een voorbeeld uit de documentaire van de mogelijke relatie tussen dwang
en ongelijkheid. In de documentaire komt een voorbeeld naar voren waarin
werknemers gedwongen worden om bepaalde informatie niet naar buiten te brengen. Ze
worden gevraagd hiervoor een contract te tekenen en er wordt ze een heel jaar salaris
aangeboden. Ik denk dat dit een relatie heeft met ongelijkheid omdat het bedrijf zoveel
meer geld en macht heeft in vergelijking met hun medewerkers dat zei ook dit soort
dingen kunnen doen.
3. Welke relatie wordt verondersteld tussen de basis (bijvoorbeeld productiewijze)
en de bovenbouw (bijvoorbeeld waarden en ideologie)? Ik denk dat de basis die
gesteld wordt tussen de productiewijze en de bovenbouw dat voor CEO’s veel winst
maken belangrijker is dan waarden zoals gelijkheid. Daarbij ook dat hoe hun
werknemers die zich bezighouden met de productiewijze behandeld worden dus er niet
toe doet zolang het geld wat zei verdienen goed blijft.
4. Welke versie van het Historisch Materialisme, zoals besproken in de colleges, sluit
het best aan bij het beeld dat geschetst wordt door de documentaire? Waarom? Ik
denk de klassiek marxistische benadering, omdat het vooral gaat over de economie en
de grotere bedrijven. Ook is er is sprake van klassen strijd omdat de CEO’s en arbeiders
ver uit elkaar staan en tegengestelde belangen hebben.
5. Op welke wijzen kan de ongelijkheid verminderd worden volgens de
documentaire? De ongelijkheid kan verminderd worden als consumenten in gaan zien
welke bedrijven fout handelen en deze bedrijven vervolgens gaan boycotten. De
overheid zou ook strengere wetten kunnen maken voor grote bedrijven.
6. Welk(e) kritiekpunt(en) kun je benoemen tegen het beeld dat door de
documentaire wordt geschetst? Er zijn ook veel grote bedrijven die zich wel
bezighouden met het klimaat, de natuur, het welzijn van hun klanten en arbeiders. Er
wordt nogal een eenzijdig beeld geschetst en vooral de negatieve dingen worden laten
zien.
