• Verkeerd document? Gratis ruilen
  • Geschreven door studenten die geslaagd zijn
  • Direct beschikbaar na je betaling
  • Online lezen of als PDF
Verkopen
Kies je studieland
Kies je taal
Document preview thumbnail
Voorbeeld 1 van de 8 pagina's
Samenvatting

Samenvatting hfst. 4- Determinanten van gedrag (gezondheidsvoorlichting en gedragsverandering)

Document preview thumbnail
Voorbeeld 1 van de 8 pagina's

Gedetailleerde samenvatting hoofdstuk 4- determinanten van gedrag, uit het boek Gezondheidsvoorlichting en gedragsverandering. Wil je bij downloaden een recensie achterlaten, alvast bedankt!

Voorbeeld van de inhoud

Gezondheidsvoorlichting en gedragsverandering


Samenvatting hoofdstuk 4- Determinanten van gedrag

Paragraaf 4.1- Inleiding
Om te snappen hoe het gewenste gezondheidsgedrag wordt bevorderd is het van belang om goed te
begrijpen waarom mensen zich gedragen zoals ze zich gedragen (inzicht in achtergronden en
determinanten van gedrag).

Doel gedragsdeterminantenanalyse  ideeën te genereren over hoe gedragsverandering bereikt kan
worden.
Hiervoor is nodig:
- Inzicht krijgen in welke determinanten nu de belangrijkste determinanten zijn, en dus het
sterkst gerelateerd aan het gedrag (belangrijkheid)
- Inzicht in welke determinanten nu het gemakkelijkste veranderbaar zijn (veranderbaarheid)

De belangrijkste voorwaarde voor het goed kunnen bepalen van determinanten van gedrag is dat het
te onderzoeken gedrag goed en helder geïdentificeerd wordt. Dit is niet eenvoudig doordat:
- Het ‘gedrag’ dat men in de gedragsanalyse als een belangrijkste oorzaak van het probleem
heeft benoemd, vaak in feite uit meerdere gedragingen bestaat
- Het is de vraag of men met name moet zoeken naar de determinanten van het gewenste
gedrag (waarom roken mensen niet?), het ongewenste gedrag (waarom roken mensen?), of
naar de determinanten van gedragsverandering (waarom beginnen of stoppen mensen met
roken?)
- Het is een belangrijke vraag wiens gedrag beïnvloed moet worden.
- Het is van belang dat men zich afvraagt of mensen wel weten dat ze zich gezond of ongezond
gedragen

Paragraaf 4.2- Hoe ontstaat gedrag?
Volgens leertheorieën leren mensen gedrag aan wanneer een bepaalde stimulus een beloning wordt
gekoppeld.
Klassieke conditioneringstheorie  de stelling dat gedrag is aangeleerd en ontstaat door de
koppeling van een ongeconditioneerde stimulus aan een
geconditioneerde stimulus.
Operante conditioneringstheorie Leren door straf en beloning
Sociaal-cognitieve theorie volgens deze theorie ontstaat gedrag niet alleen door
directe beloningsmechanismen, maar kan gedrag ook
ontstaan door indirecte beloningsmechanismen.

Automatisch gedrag is vaak een reactie op externe stimuli, mensen komen in een context of situatie
en reageren automatisch op die context, zonder daar bewust over na te denken (essentieel om te
overleven).

Eerder gedrag is vaak een belangrijke voorspeller van toekomstig gedrag. (Het doen van
borstzelfonderzoek is gerelateerd aan of mensen in het verleden ook regelmatig borstzelfonderzoek
deed).

Gezondheidsgedrag wordt ook voor een deel bepaald door biopsychologische factoren:
- Genetische aanleg
- Biologisch meer aanleg om overwicht te krijgen of om verslavingsgedrag te vertonen.
- Geslacht
- Persoonlijkheid
- Evolutionaire factoren

Gekoppeld boek
 image
Johannes Brug, Patricia van Assema Gezondheidsvoorlichting en gedragsverandering
Uitgever: april 2012 ISBN: 9789023249863 Druk: 8

Documentinformatie

Heel boek samengevat?
Nee
Wat is er van het boek samengevat?
Hoofdstuk 4- determinanten van gedrag
Geüpload op
15 april 2014
Aantal pagina's
8
Geschreven in
2013/2014
Type
Samenvatting
€3,99

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
iAmMNDY
3,5
(28)
Verkocht
113
Volgers
86
Items
5
Laatst verkocht
7 maanden geleden

Echte notities, van echte studenten
Elk document op Stuvia is geschreven door een medestudent die hetzelfde vak deed. Zo leer je van iemand die het al heeft gehaald.



Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen