Arbeidsmarkt
Dia 1
Op de arbeidsmarkt gaat het om de vraag naar arbeid en het aanbod van arbeid. Onder
arbeid verstaan we alle mogelijke prestaties die een bijdrage leveren aan het voortbrengen
van producten. Op de arbeidsmarkt gaat het alleen om betaald werk.In figuur 1 zien we dat
de werkzame beroepsbevolking, ook wel de werkenden genoemd, bestaat uit twee takken
die weer onderverdeeld zijn. De werkzame beroepsbevolking bestaat uit werknemers in
loondienst en zelfstandigen.
Een deel van de werknemers in loondienst hebben een vast contract. Werknemers met een
vast contract kunnen niet zomaar ontslagen worden. Werknemers zonder een vast contract
noemen we werknemers met een flexibel contract. Deze werknemers werken bijvoorbeeld
via een uitzendbureau of hebben een tijdelijk contract. Werken ze via een uitzendbureau
dan kunnen ze elk moment hun baan verliezen. Werken ze met een tijdelijk contract dan
hoeft de werkgever dit contract niet te verlengen als het afloopt. Als een contract niet wordt
verlengd, betekent dit het ontslag van de werknemer.
De werkenden die niet in loondienst zijn, noemen we de zelfstandigen. De groep
zelfstandigen wordt verder verdeeld in zelfstandigen met personeel en de groep
zelfstandigen zonder personeel.
Dia 2
In figuur 2 zien we het totale aanbod op de arbeidsmarkt. Het arbeidsaanbod noemen we
ook wel de beroepsbevolking. Het bestaat uit de werknemers, zelfstandigen en de
werklozen. De werknemers en de zelfstandigen samen noemen we ook wel de werkzame
beroepsbevolking. Heel vaak worden de werklozen vergeten, maar vergis je niet. We hebben
het hier over de werklozen die zich aanbieden op de arbeidsmarkt. Denk aan iemand die op
zoek is naar een baan. Daarom horen ze bij het aanbod van arbeid.
Dia 3
In figuur 3 zien we de vraag naar arbeid op de arbeidsmarkt. De vraag naar arbeid omvat de
totale vraag naar personeel van de particuliere bedrijven inclusief de zelfstandigen en van de
overheidsbedrijven. Het bestaat uit de werknemers, zelfstandigen en de vacatures.
De vervulde vraag of de werkgelegenheid omvat de werknemers en de zelfstandigen. In de
werkgelegenheid vallen vraag en aanbod samen.
Dia 4
In deze bron zien we nog een overzicht van de vraag naar arbeid en het aanbod van arbeid.
Het aanbod van arbeid bestaat dus uit werklozen en werknemers plus zelfstandigen, ook wel
de werkzame beroepsbevolking genoemd. De vraag naar arbeid bestaat dus uit de
werknemers plus de zelfstandigen, ook wel de werkgelegenheid genoemd en de vacatures.
Hier zien we dat vraag en aanbod met elkaar samenvallen.
Dia 5
De beloning die werkenden in loondienst ontvangen voor het ter beschikking stellen van
arbeidskracht, noemen we het loon. Het loon is de prijs die op de arbeidsmarkt tot stand
komt. Voor de vragers naar arbeid, de werkgevers, is loon een kostenpost.
Dia 1
Op de arbeidsmarkt gaat het om de vraag naar arbeid en het aanbod van arbeid. Onder
arbeid verstaan we alle mogelijke prestaties die een bijdrage leveren aan het voortbrengen
van producten. Op de arbeidsmarkt gaat het alleen om betaald werk.In figuur 1 zien we dat
de werkzame beroepsbevolking, ook wel de werkenden genoemd, bestaat uit twee takken
die weer onderverdeeld zijn. De werkzame beroepsbevolking bestaat uit werknemers in
loondienst en zelfstandigen.
Een deel van de werknemers in loondienst hebben een vast contract. Werknemers met een
vast contract kunnen niet zomaar ontslagen worden. Werknemers zonder een vast contract
noemen we werknemers met een flexibel contract. Deze werknemers werken bijvoorbeeld
via een uitzendbureau of hebben een tijdelijk contract. Werken ze via een uitzendbureau
dan kunnen ze elk moment hun baan verliezen. Werken ze met een tijdelijk contract dan
hoeft de werkgever dit contract niet te verlengen als het afloopt. Als een contract niet wordt
verlengd, betekent dit het ontslag van de werknemer.
De werkenden die niet in loondienst zijn, noemen we de zelfstandigen. De groep
zelfstandigen wordt verder verdeeld in zelfstandigen met personeel en de groep
zelfstandigen zonder personeel.
Dia 2
In figuur 2 zien we het totale aanbod op de arbeidsmarkt. Het arbeidsaanbod noemen we
ook wel de beroepsbevolking. Het bestaat uit de werknemers, zelfstandigen en de
werklozen. De werknemers en de zelfstandigen samen noemen we ook wel de werkzame
beroepsbevolking. Heel vaak worden de werklozen vergeten, maar vergis je niet. We hebben
het hier over de werklozen die zich aanbieden op de arbeidsmarkt. Denk aan iemand die op
zoek is naar een baan. Daarom horen ze bij het aanbod van arbeid.
Dia 3
In figuur 3 zien we de vraag naar arbeid op de arbeidsmarkt. De vraag naar arbeid omvat de
totale vraag naar personeel van de particuliere bedrijven inclusief de zelfstandigen en van de
overheidsbedrijven. Het bestaat uit de werknemers, zelfstandigen en de vacatures.
De vervulde vraag of de werkgelegenheid omvat de werknemers en de zelfstandigen. In de
werkgelegenheid vallen vraag en aanbod samen.
Dia 4
In deze bron zien we nog een overzicht van de vraag naar arbeid en het aanbod van arbeid.
Het aanbod van arbeid bestaat dus uit werklozen en werknemers plus zelfstandigen, ook wel
de werkzame beroepsbevolking genoemd. De vraag naar arbeid bestaat dus uit de
werknemers plus de zelfstandigen, ook wel de werkgelegenheid genoemd en de vacatures.
Hier zien we dat vraag en aanbod met elkaar samenvallen.
Dia 5
De beloning die werkenden in loondienst ontvangen voor het ter beschikking stellen van
arbeidskracht, noemen we het loon. Het loon is de prijs die op de arbeidsmarkt tot stand
komt. Voor de vragers naar arbeid, de werkgevers, is loon een kostenpost.
