100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting Gezondheid en leefstijl toets C

Beoordeling
4,5
(2)
Verkocht
-
Pagina's
12
Geüpload op
24-09-2024
Geschreven in
2022/2023

Gezondheid en leefstijl toets C, alle lesweken per week uitgewerkt.










Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Documentinformatie

Geüpload op
24 september 2024
Aantal pagina's
12
Geschreven in
2022/2023
Type
Samenvatting

Voorbeeld van de inhoud

Samenvatting gezondheid en leefstijl toets C

Lesweek 14:

Determinanten van gedrag:

Ongezond gedrag  belangrijkste oorzaken van vermijdbare ziekte en sterfte
 hoe gezondheidsgedrag bevorderen?
 waarom gedraagt men zich zoals men zich gedraagt?

 inzicht van gedrag d.m.v. determinatie (factoren): gedragsdeterminantenanalyse om
gedragsverandering te bereiken
= niet eenvoudig:
1) Gedrag bestaat uit meerdere gedragingen
2) Onderzoek je determinanten van het huidige gedrag of het gewenste gedrag
3) Wiens gedrag wil je verklaren  individu of overheid
4) Is men bewust van gezond of ongezond gedrag  bestuderen we de inschatting die mensen
maken over het gedrag of het daadwerkelijke gedrag


Gedrag bepaalde stimulus/beloning wordt gekoppeld (Skinner 1938)
Leer theorieën:
1) Klassieke conditioneringstheorie: aangeleerd gedrag door koppeling van
ongeconditioneerde stimulus aan een geconditioneerde stimulus
 bijv een hond die begint te kwijlen (aangeleerd gedrag of geconditioneerde respons) bij
het horen van een bel (geconditioneerde stimulus), want die bel wordt meestal vervolgd
door het krijgen van eten
2) Operante conditionering theorie (Skinner, Pavlov): gedrag ontstaan door het belonen van
gewenste responsen
Bijv, kleine kinderen die huilen, zeuren of lief zijn om beloond te worden/krijgen wat ze
willen
3) Sociaal-cognitieve theorie (Bandura, 1986): gedrag ontstaat niet alleen door directe
beloningsmechanismen maar kan ook ontstaan door indirecte beloningsmechanismen
 zoals waarnemen van gedrag van anderen wat beloond wordt  imiteren

=> dus nieuw gedrag kan je aanleren door zelf een beloning te ervaren, maar ook bij andere zien dat
gedrag beloond wordt.

Aangeleverd gedrag reactie op stimulus
- onbewust: men weet niet dat men op een prikkel reageert
- niet intentioneel: zonder expliciete bedoeling om een bepaalde handeling uit te voeren
=> deze acties gaan automatisch

Adequate reacties:
- bewust: heel erg bezig met analyseren situatie
- intentioneel: nadenken over beste situaties

Soms gaat gedrag wel bewust: reactie bepalen, gecontroleerd  men analyseert de situaties, zet
alternatieven en consequenties op een rij en kiest een reactie
 een gewoonten valt onder automatische geactiveerde gedragingen

, Gedragsintenties, motivatie: de mate waarin iemand van plan is om een bepaald gedrag uit te voeren
 vaak resultante van verschillende ander proximale en disale determinanten
 pas als er voldoende determinanten positief zijn, zullen mensen de intensie hebben om dat
gedrag uit te voeren, maar positieve intensie = niet altijd een garantie!
 goede voornemens zijn feitelijke intenties, er kunnen nog barrières zijn of terugvallen in het oude
gedrag
Intensie is gekoppeld aan motivatie: uitvoeren van bepaald gedrag  hoe sterk is iemand gedreven
dat gedrag uit te voeren




Motivatie kent altijd een doel of eindtoestand.

Behoefte:
Wanneer je iets heel graag wilt, ligt je behoefte daarin hoog. De behoefte om bijvoorbeeld je diploma
te halen (doel) is hoog, waardoor je gemotiveerd raakt om goede cijfers te halen (subdoel). Je gaat
hierdoor goed leren (gedrag)

Externe druk
Invloeden van buitenaf, van de sociale omgeving. Iedereen rookt, dus dan ga jij ook maar mee roken
want dan hoof je erbij en het is cool. Of je wordt ertoe gezet om het te proberen en je blijft het doen

Beoordelingen van geverifieerde kopers

Alle 2 reviews worden weergegeven
11 maanden geleden

10 maanden geleden

4,5

2 beoordelingen

5
1
4
1
3
0
2
0
1
0
Betrouwbare reviews op Stuvia

Alle beoordelingen zijn geschreven door echte Stuvia-gebruikers na geverifieerde aankopen.

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
marijeschuit Hogeschool InHolland
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
27
Lid sinds
1 jaar
Aantal volgers
0
Documenten
13
Laatst verkocht
4 dagen geleden

4,5

6 beoordelingen

5
4
4
1
3
1
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen