100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Tentamen (uitwerkingen)

100 Exam Questions. With Answers

Beoordeling
3,0
(5)
Verkocht
28
Pagina's
30
Geüpload op
12-11-2019
Geschreven in
2019/2020

100 Exam Questions for the course ''Human Aspects of Innovation''. These Questions are conceived by students in order to prepare for the multiple choice exam. In this version of the document, the answers are visible.











Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Documentinformatie

Geüpload op
12 november 2019
Aantal pagina's
30
Geschreven in
2019/2020
Type
Tentamen (uitwerkingen)
Bevat
Vragen en antwoorden

Voorbeeld van de inhoud

1JM06
HUMAN ASPECTS OF INNOVATION


100 exam questions with answers

,Lecture 1 + Articles
A manager wants to change the creativity of the employees quickly. Which component of the
Componential Model of Creativity by Amabile (1998) should the manager starts with, because it
is the easiest and less time-consuming to influence?

o Expertise
o Motivation
o Creative Thinking
o Flexibility

Answer: B (D is not a component)

True or False?

o Creativity is the ability to come up with ideas, problem solutions, or insights that are both
novel and appropriate within a given domain
o Innovation is the intentional introduction and application within a role, group or
organization of ideas, products, processes, or procedures, new to the relevant unit of
adoption, designed to significantly benefit the individual, the group, the organization or
wider society

Answer: Both true

According to the Componential Theory by Amabile (1998):

o Creativity is the function of Expertise, Motivation and Creative Thinking Skills
o Motivation is the function of Creativity, Expertise and Creative Thinking Skills
o Expertise is the function of Creative Thinking Skills, Creativity and Motivation
o Creative Thinking Skills is the function of Expertise, Motivation and Creativity

Answer: A

If a project team uses many different cognitive categories in brainstorming, but the number of
non-redundant ideas is low, they performed:

o High in fluency, High in flexibility
o Low in originality, High in flexibility
o Low in fluency, High in Flexibility
o Low in fluency, Low in originality

Answer: B

, True or false?

o Prosocial orientation: Producing something that is beneficial for other increases
meaningfulness of work, this is prosocial orientation
o Extrinsic motivators (recognition, rewards) can operate in service of intrinsics when
perceived as informational and enabling rather than controlling, this is synergistic
extrinsic motivation.

Answer: Both true

Regarding the Dual Pathway to Creativity by DeDreu et al. (2010), what are the two main ‘’ways’’
to go from Activation to Creativity (Fluency and Orignality)?

o Cognitive flexibility (positive) and Cognitive persistence (negative)
o Cognitive flexibility (negative) and Cognitive persistence (positive)
o Information elaboration (positive) and Intrinsic motivation (negative)
o Information elaboration (negative) and Intrinsic motivation (positive)

Answer: A

True or False?

o According to DPCM, activating moods lead to higher creative performance than
deactivating moods, but how depends on the hedonic tone.
o A positive feeling engenders cognitive flexibility (more creativity), and a negative feeling
engenders cognitive persistence (bottom-up way of processing information).

Answer: Both true

What are distinctions / is a distinction between Creativity and Innovation?

o Innovation requires individuals and groups to overcome a number of ‘’implementation
barriers’’, which creativity doesn’t have
o Creativity calls for an idea that is new and original. Innovation requires something to be
new to the implementing unit

Answer: Both True

Which is, according to De Dreu et al. (2010), not a dimension of creativity that can be achieved
with the Dual Pathway to Creativity Model?

o Fluency
o Originality
€14,39
Krijg toegang tot het volledige document:
Gekocht door 28 studenten

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten

Beoordelingen van geverifieerde kopers

Alle 5 reviews worden weergegeven
3 jaar geleden

3 jaar geleden

4 jaar geleden

5 jaar geleden

5 jaar geleden

3,0

5 beoordelingen

5
1
4
1
3
1
2
1
1
1
Betrouwbare reviews op Stuvia

Alle beoordelingen zijn geschreven door echte Stuvia-gebruikers na geverifieerde aankopen.

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
spectral Technische Universiteit Eindhoven
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
33
Lid sinds
11 jaar
Aantal volgers
30
Documenten
3
Laatst verkocht
2 jaar geleden

3,0

5 beoordelingen

5
1
4
1
3
1
2
1
1
1

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen