100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
College aantekeningen

Gedrag en gedragsproblemen in school hoorcollege 2

Beoordeling
3,0
(1)
Verkocht
-
Pagina's
6
Geüpload op
30-03-2018
Geschreven in
2017/2018

Uitgebreide aantekeningen van gedrag en gedragsproblemen in school hoorcollege 2










Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Documentinformatie

Geüpload op
30 maart 2018
Aantal pagina's
6
Geschreven in
2017/2018
Type
College aantekeningen
Docent(en)
Onbekend
Bevat
Alle colleges

Onderwerpen

Voorbeeld van de inhoud

GGS HC2


Leerkracht-leerling interactie, verschillende perspectieven - Sylke Toll

Kader: pijlers handelingsgerichte diagnostiek
1. Aandacht voor contextfactoren  hier focussen wij op!
 Oorsprong in ecologische pedagogiek (met Bronfenbrenner etc.)
o Dynamische interacties in verschillende contexten
2. Veranderbaarheid
3. Positieve elementen

Leerkracht-leerling interactie
 Relaties vormen de basis van ontwikkeling
 Relaties zijn vaak asymmetrisch of hiërarchisch van aard (net als ouder-kind relatie)
o Hoewel beide personen een rol hebben, is er maar één verantwoordelijk voor
bijvoorbeeld het in stand houden van de relatie
 Leerkracht-leerling interactie:
o Sleutelfactor in de ontwikkeling op school
o Invloed op allerlei niveaus: welbevinden, sociaal functioneren, motivatie,
werkhouding, academische prestaties.

Drie belangrijke domeinen:
o Emotionele ondersteuning
o Contact, feedback, kunnen luisteren
o Klassenorganisatie
o Overwicht, ruimte en tijd voor input leerlingen
o Instructiekwaliteit
o Kennis overbrengen, creatief met lesstof

Leerkracht-leerling interacties: verschillende benaderingen / invalshoeken van de interactie
1. (Sociaal-)motivationele benadering
2. Stressbenadering (goodness of fit)
3. Gehechtheidsbenadering
4. Interpersoonlijke benadering
5. Transactionele benadering

Het is niet voor/tegen, er is veel overlap, ze vertrekken alleen uit een ander startpunt.

(Sociaal-)motivationele benadering
 Optimaliseren motivatie door goede afstemming op psychologische basisbehoeften
van leerling.
 Autonomie = keuzevrijheid, hebben van inbreng, ruimte voor zelfstandigheid
 Verbondenheid = relatie, warmte, open communicatie,
 Competentie = tevreden over eigen resultaten (passende leerstof, waar is een kind
goed in?)
 Gefrustreerde leerling (niet voldaan aan behoeften)  slechte interactie




Stressbenadering (goodness of fit)
 Afstemming (match tussen kenmerken van leerkracht en behoeften van de leerling)
o Gedrag/ondersteuning leerkracht

, GGS HC2


o ~ behoeften leerling
 Specifieke behoeften
 Didactische behoeften
 Psychologische basisbehoeften
 Inadequate afstemming  stress bij de leerkracht  indicator voor slechte interactie
 Index of Teaching Stress (ITS)  niet beschikbaar op de markt
o Eng: Abidin, Greene, & Konold (2004)
o Ned: Prins & Koomen (2005)
 Deel A: kindfactoren
o Internat
o Agressie
o Intelle mogelijkheden
 Deel B: leerkrachtfactoren 
o Negatieve competentiebeleving
 Als een leerkracht het gevoel heeft dat de kwaliteit van onderwijs niet
goed is, specifiek voor deze leerling
o Verlies plezier leraarschap
o Verstoring onderwijsproces
o Frustratie naar ouders’

Gehechtheidsbenadering
 Relaties tussen kinderen en volwassenen vormen de basis van de ontwikkeling van
het kind.
 Relaties met significante anderen vormen een blauwdruk hoe kinderen later relaties
aangaan en ze onderhouden
 Positief gehecht  voelt zich veilig, durven leren exploreren
 Gehechtheidsrelatie
o Duurzaam
o Exclusief band
o Affectief
 Relaties worden gekenmerkt door aanwezigheid van:
o Nabijheid: de mate waarin er sprake is van een warme, open positieve relatie
o Conflict: onderlinge strijd, negatieve interactie, boosheid
o Afhankelijkheid: mate waarin een kind afhankelijk is van de leerkracht
(leeftijdsinadequaat)  beschikbaarheid van leerkracht
 Gerelateerd aan autonomie, terwijl N en C  affectief
 Affectieve positieve relatie:
o Nabijheid Protectieve factor
 Affectieve negatieve relatie:
o Conflict Risicofactor
o Afhankelijkheid

Diagnostiek vanuit de gehechtheidsbenadering
 Leerling-leraar relatie vragenlijst
o (LLRV; Koomen, Verschueren, & Pianta, 2007)
o Afgeleid van de Student-Teacher-Relationship Scale (STRS; Pianta, 2001)
 Leerkracht relatie interview
o (LRI; Koomen & Lont, 2004)
o Afgeleid van de Teacher Relationship Interview (TRI; Pianta, Bunosky, Fits,
Hamre, Krasft-Sayre, & Steinberg, 1999)

Beoordelingen van geverifieerde kopers

Alle reviews worden weergegeven
7 jaar geleden

3,0

1 beoordelingen

5
0
4
0
3
1
2
0
1
0
Betrouwbare reviews op Stuvia

Alle beoordelingen zijn geschreven door echte Stuvia-gebruikers na geverifieerde aankopen.

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
aswwatkunjeermee Universiteit Utrecht
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
229
Lid sinds
9 jaar
Aantal volgers
180
Documenten
204
Laatst verkocht
11 maanden geleden

3,5

125 beoordelingen

5
11
4
61
3
40
2
9
1
4

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen