Samenvatting Business ethics 2.2

Samenvatting Business ethics 2.2

Wat is een ethisch dilemma?
Een ethisch dilemma is een situatie waarbij iemand verschillende keuzen tot handelen heeft
die betrekking hebben op moraliteit.

Deze beslissing kan uitmonden in onwenselijke situaties. Een ethisch dilemma bevat altijd
verschillende waarden. Deze dilemma's worden vooral gebruikt om aan te tonen dat het
utilisme tot onwenselijke situaties leidt

Voorbeeld: Netflix stopt samenwerking met Kevin Spacey  ME TOO

Ethiek in bedrijven
Waarom zou een bedrijf aan Organisatie ethiek doen?
Doel:
- Verbeteren van rendement
- Waarborgen van continuïteit
- Voldoen aan de maatschappelijke verantwoordelijkheid

Waarom is in de toerisme sector ethiek van belang?
Vele sectoren hebben een behoefte voor de toeristische sector de ethische en morele
uitdagingen uitgelokt door reis- en toeristische praktijken met betrekking tot de bestendiging
van sociale ongelijkheid, de commercialisering van het dagelijkse leven op een wereldwijde
schaal en de relatie tussen het mondiale en lokale duurzaamheid van het milieu te pakken
geuit.

Organisatie-ethiek als instrument
1. Instrument voor marketing en PR
2. Instrument voor strategisch management
3. Instrument voor (in)direct management
4. Instrument voor zingeving

Instrument voor marketing en PR
- Communicatie over bedrijf naar stakeholders
- Vertrouwen kweken
- Verantwoordelijkheid/ betrokkenheid uiten in reclame

Instrument voor strategisch management
- Anticiperen op veranderde verwachting stakeholders (bv. invloed beleid overheid op
lange termijnplannen)
- Anticiperen op toekomstige maatschappelijke issues (bv. Crisissituaties o.a. oliecrisis,
terreur)

Instrument voor (in)direct management
- Uiting van maatschappelijke verantwoordelijkheid verstrekt binding van interne
stakeholders (ofwel werknemers)
- Minder verloop, betere nieuwe interne stakeholders

, - Interne stakeholders onderling  je werkt liever voor een bedrijf dat
verantwoordelijkheid neemt en integer met belangen van anderen omgaat, dan voor
een louche bedrijf dat winst behaalt via oneerlijke of schadelijke praktijken.

- Integriteitsmanagement  een organisatie functioneert optimaal als collega’s goed
met elkaar samenwerken, op elkaar kunnen rekening, dezelfde normen en waarden
nastreven, managers integer zijn.

- Iedereen zelfde normen en waarden  Waarom wil iemand voor een organisatie
werken? Omdat het iets bijdraagt aan de maatschappij.




Instrument voor zingeving
- Zin geven aan het bestaan van de werknemers
- Zin geven aan het bestaan van de organisatie

Definitie ethiek
 Ethiek is de reflectie op onze moraal, op de normen en waarden… (1)
 …waaraan wij onszelf en anderen in redelijkheid gehouden achten… (2)
 …bij de poging om ordening aan te brengen in het maatschappelijke verkeer. (3)

Moraal (het geweten...)
 “Het geheel van normen en waarden, dat weergeeft wat wij zien als goed en
verantwoord gedrag.”
 Iedereen hanteert vanuit zijn geweten een bepaald moraal.
 Normen en waarden zijn niet individueel verschillend.

Waarden
 = een overtuiging
 Goed en kwaad in relatie tot ons samenleven
 Waarde bestaat meestal uit één woord
 Iedereen erkent ze en ze zijn van alle tijden
 Wat is belangrijk in je leven?
 Druk het uit in een woord

Waarden:
- Gezondheid
- Vrijheid
- Respect
- Vertrouwen
- Welvaart