• Verkeerd document? Gratis ruilen
  • Geschreven door studenten die geslaagd zijn
  • Direct beschikbaar na je betaling
  • Online lezen of als PDF
Verkopen
Kies je studieland
Kies je taal
Document preview thumbnail
Voorbeeld 1 van de 19 pagina's
Samenvatting

Samenvatting OE13A Gedrag in Organisaties

Document preview thumbnail
Voorbeeld 1 van de 19 pagina's

Samenvatting OE13A gedrag in organisaties. Alle belangrijke stof voor de toets zit in de samenvatting. Modellen uit het boek zitten ook in de samenvatting.

Voorbeeld van de inhoud

Motivatie→ Het totaal van beweegredenen of motieven dat werkzaam is binnen een individu
Hoe ontstaat motivatie→ Door interne krachten, externe krachten en wisselwerking tussen behoefte
en situatie.

Theorie van Maslow
Twee uitgangspunten:
Deprivatie→ behoefte leidt tot activatie
Hiërarchisch geordend→ vaste ordening aan behoefte




ERG-theorie van Alderfer
 Existentiële behoeften (materiële zekerheid)
 Relationele behoeften
 Groeibehoeften
Verschillen met Maslow:
 Verschillende behoeften kunnen tegelijk aanwezig zijn
 Frustratie-regressiehypothese→ hoe meer bevredigen van hogere behoeften, des te
belangrijker behoefte van lager niveau
Overeenkomsten met Maslow
 Deprivatie leidt tot activatie
Behoefteprofiel McClelland
 Prestatiebehoefte
 Machtsbehoefte
 Affiliatiebehoefte
Verschillen met Alderfer en Maslow:
 Ontwikkeling behoefteprofiel in het eerste levensjaar
 In specifieke functies is vaak een dominante behoefte te vinden
Wet van effect; Skinner
Gevolgen van de handeling bepalen of iemand de handeling herhaalt of achterwege laat.
Externe situaties kunnen gedrag uitlokken

Gekoppeld boek
 image
G. Alblas, E. Wijsman Gedrag in organisaties
Uitgever: juni 2013 ISBN: 9789001816261 Druk: 6

Documentinformatie

Heel boek samengevat?
Nee
Wat is er van het boek samengevat?
Stof voor tentamen
Geüpload op
19 maart 2017
Aantal pagina's
19
Geschreven in
2016/2017
Type
Samenvatting
€5,99

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
blondiexx
3,5
(11)
Verkocht
40
Volgers
35
Items
41
Laatst verkocht
3 jaar geleden

Echte notities, van echte studenten
Elk document op Stuvia is geschreven door een medestudent die hetzelfde vak deed. Zo leer je van iemand die het al heeft gehaald.



Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen