Psychologie
Hoofdstuk 6 Motivatie en emotie
Kernvraag 6.1
Motieven zijn innerlijke drijfveren om op ene bepaalde manier te
handelen, al kunnen ze door
allerlei factoren worden beïnvloed, zowel interne als externe
factoren.
Motivatie verwijst naar alle processen met betrekking tot
a) Het aanvoelen van een behoefte of verlangen
b) Het activeren en richting geven aan het organismen door het
selecteren, sturen en volhouden van mentale en fysieke activiteit die
gericht is op bevrediging van de behoefte en het verlangen.
c) Reduceren van de behoeftesensatie.
Prestatiemotivatie
Extrinsieke motivatie Heeft betrekking op externe prikkels die en
organisme tot actie
aanzetten. Ze komen van buiten de persoon.
VB. Geld, cijfers, eten, beloningen etc.
Intrinsieke motivatie Motieven die vanuit de persoon ontstaan een
intrinsiek
gemotiveerde activiteit is een beloning op zich.
Prestatiedrang NAch need for achievement het verlangen om een
moeilijk maar
verlangd doel te bereiken.
MCclelland ondekte met de thematic appercaption test (TAT) dat
mensen met een grote prestatiedrang werken harder, zijn
succesvoller in hun werk en trainen meer doorzettingsvermogen bij
moeilijke opdrachten dan mensen met een lage prestatiedrang.
Prestatiemotivatietest (PMT) meet:
Prestatiemotief een relatief stabiele persoonlijkheidseigenschap
die in specifieke situaties leidt tot presteren.
Positieve en negatieve faalangst Beide zijn bepalend voor de
productiviteit en de houding ten opzichte van werk.
Ontworpen door Nederlandse psycholoog Hubert
hermans
PMT 16 jaar en ouder
PMT-K Voor kinderen
Individualisme Benadrukt de westerse culturen. Persoonlijke prestaties
worden hier vooral
gewaardeerd.
Hoofdstuk 6 Motivatie en emotie
Kernvraag 6.1
Motieven zijn innerlijke drijfveren om op ene bepaalde manier te
handelen, al kunnen ze door
allerlei factoren worden beïnvloed, zowel interne als externe
factoren.
Motivatie verwijst naar alle processen met betrekking tot
a) Het aanvoelen van een behoefte of verlangen
b) Het activeren en richting geven aan het organismen door het
selecteren, sturen en volhouden van mentale en fysieke activiteit die
gericht is op bevrediging van de behoefte en het verlangen.
c) Reduceren van de behoeftesensatie.
Prestatiemotivatie
Extrinsieke motivatie Heeft betrekking op externe prikkels die en
organisme tot actie
aanzetten. Ze komen van buiten de persoon.
VB. Geld, cijfers, eten, beloningen etc.
Intrinsieke motivatie Motieven die vanuit de persoon ontstaan een
intrinsiek
gemotiveerde activiteit is een beloning op zich.
Prestatiedrang NAch need for achievement het verlangen om een
moeilijk maar
verlangd doel te bereiken.
MCclelland ondekte met de thematic appercaption test (TAT) dat
mensen met een grote prestatiedrang werken harder, zijn
succesvoller in hun werk en trainen meer doorzettingsvermogen bij
moeilijke opdrachten dan mensen met een lage prestatiedrang.
Prestatiemotivatietest (PMT) meet:
Prestatiemotief een relatief stabiele persoonlijkheidseigenschap
die in specifieke situaties leidt tot presteren.
Positieve en negatieve faalangst Beide zijn bepalend voor de
productiviteit en de houding ten opzichte van werk.
Ontworpen door Nederlandse psycholoog Hubert
hermans
PMT 16 jaar en ouder
PMT-K Voor kinderen
Individualisme Benadrukt de westerse culturen. Persoonlijke prestaties
worden hier vooral
gewaardeerd.
