100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting Psychologie hoofdstuk 10

Beoordeling
5,0
(1)
Verkocht
-
Pagina's
7
Geüpload op
21-03-2016
Geschreven in
2015/2016

Psychologie (de essentie) Samenvatting










Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Documentinformatie

Geüpload op
21 maart 2016
Aantal pagina's
7
Geschreven in
2015/2016
Type
Samenvatting

Voorbeeld van de inhoud

Psychologie
Hoofdstuk 10 Besluitvorming en leiderschap in groepen.

Kernvraag: hoe beïnvloed de aanwezigheid van andere ons
functioneren?
De aanwezigheid van andere heeft invloed op ons functioneren. Deze
invloed kan
vergemakkelijking van het functioneren inhouden, maar kan soms ook het
functioneren
belemmeren. Het bij andere horen is een universele behoefte, die
voorkomst naast de
behoefte van de uniciteit.

Functies van groepen
Need to belong  De behoefte om ergens bij te horen.
Zonder groep voelt de mens zich verloren en is dan misschien ook wel verloren.
Een groep biedt
steun voor verschillende gevaren en biedt ook meer mogelijkheid tot overleven.

Baumeister en leary verstaan onder needs to belong Behoefte om sterke,
stabiele en
interpersoonlijke relaties aan te gaan.
Mensen die getrouwd zijn of samenwonen leven gemiddeld langer dan
alleenstaanden en zijn over
het algemeen gelukkiger, tevreden en gezonder.

Csikzentmihalyi  kwam tot de conclusie dat er een kenmerk van creatieve
personen is dat beide
kenmerken laat zien.

Anthony storr  Alleen zijn is ook van groot belang. Creatieve talenten kunnen
juist vaak tot bloei
komen wanneer zij goed alleen kunnen zijn.

Sociale identiteit  Identiteit zoals die tot uiting komt bij lidmaatschap van een
groep. Sociale
identiteit wordt gedeeld met leden die tot dezelfde groep behoren.
Vb. Mensen verliezen hun gevoel van eigenwaarde als ze hun baan bij een bedrijf
verliezen waar ze
hun hele leven gewerkt hebben.

Optimale distinctiviteitstheorie  Mensen zoeken een evenwicht tussen
uniek zijn en ergens bij
horen.

, Kleinere groepen zijn daarom beter dit omdat je sneller functioneler bent. In
grotere groepen wordt
de uniciteit bedreigd.

Psycholoog triplett constateerde dat wielrenners sneller rijden wanneer ze in een
groep rijden. De
Invloed van andere heeft dus een stimulerende invloed op de prestatie. Dit wordt
Sociale facilitatie
Genoemd.

Sociale interferentie  Wanneer de aanwezigheid van een ander ervoor zorgt
dat de prestatie
Verminderd dat noem je dat de sociale interferentie.
Vb. Je bent gespannen omdat je een spreekbeurt moet geven de aanwezigheid
van je klasgenoten zorgt voor nog meer spanning.

Robert Zajonc koppelde sociale facilitatie en sociale interferentie aan elkaar vast
dit noemde hij de
sociale-facilitatietheorie.
sociale-facilitatietheorie  Bij iets wat je goed beheerst helpt de
aanwezigheid van andere, Bij iets
wat je lastig vind of nieuw is kan de aanwezigheid van anderen de uitvoering van
je taak of van je
gewenste gedrag belemmeren.
 De arousal (opwinding) zorgt ervoor dat iets eenvoudiger is. Wanneer je
iets lastig vindt dan maakt de opwinding het juist moeilijker om de taak uit
te voeren.

Cottrell onderzoekt dat proefpersonen niet worden beïnvloed als de aanwezige
publiek geblinddoekt was, maar wel als het publiek kon toekijken. Mensen maken
zich druk om wat andere van ze vinden. De aanwezigheid van andere leidt ook af
van het gene waar je mee bezig bent.

Arousal kan dus ontstaan door:
 De alertheid in aanwezigheid van anderen
 Angst voor evaluatie
 Afleiding die optreedt door de aanwezigheid van anderen

Ringelmann  Sociaal lanterfanten  In een groep werd er tijdens
trouwtrekken door een individu minder hard getrokken dan wanneer je alleen
moet touwtrekken.

Kernvraag 10.2
De kwaliteit van besluitvorming in groepen kan ernstig worden verstoord door
belemmerende factoren. Met het consequent volgen van een prescriptief
besluitvormingsmodel kunnen verstoringen voor een groot deel worden
voorkomen.

Beoordelingen van geverifieerde kopers

Alle reviews worden weergegeven
7 jaar geleden

5,0

1 beoordelingen

5
1
4
0
3
0
2
0
1
0
Betrouwbare reviews op Stuvia

Alle beoordelingen zijn geschreven door echte Stuvia-gebruikers na geverifieerde aankopen.

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
SporterALO Hogeschool van Amsterdam
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
85
Lid sinds
9 jaar
Aantal volgers
58
Documenten
49
Laatst verkocht
1 jaar geleden

3,6

43 beoordelingen

5
7
4
20
3
11
2
3
1
2

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen