1-7-2020
Portfolio Fase 1
NCOI HBO Bachelor Bedrijfskunde specialisatie procesmanagement
,Voorwoord:
Ik ben XXXXXXXX XXXXXXXX, echtgenoot van XXXXXXXX en vader van XXXXXXXX en
XXXXXXXX, een echt familiemens. Daarnaast besteed ik mijn vrije uurtjes graag aan het
creatief bezig zijn met LEGO en exposeer ik op nationale en internationale beurzen. Ik heb
gekozen voor de avondopleiding via NCOI omdat ik ondanks dat ik het enorm naar mijn zin
heb in mijn teams en mijn werk leuk vindt, ik toch ook wil groeien zowel persoonlijk als zakelijk.
Mijn keuze is gevallen op de opleiding Bedrijfskunde verder gespecialiseerd in
procesmanagement. Ik hou van planmatig werken en kan niet tegen inefficiëntie. Vandaar ook
mijn affiniteit voor dit specialisme.
Afgelopen maanden ben ik bezig geweest met het uitzetten van mijn 360 formulieren en het
verwerken van de uitkomsten hiervan. Daarnaast heb ik samen met mijn manager gekeken
naar waar mijn grootste kansen liggen om te groeien om ook hier een plan voor te maken.
Gelukkig waren zowel de respondenten van de 360 als ook mijn manager (tevens
praktijkbegeleider) heel welwillend om mij te helpen groeien. Want stilstaan is ook
achteruitgang en dat is iets waar ik altijd voor wil waken.
Mijn dank gaat uit naar mijn vrouw die tijdens mijn studie-uren de zorg voor de kinderen en het
huishouden op zich neemt, mijn werkgever die me deze kans biedt en praktijksituaties als
leermomenten biedt en natuurlijk de docent en medestudenten voor de informatieve avonden
vol goede gesprekken en sparingsmomenten. Zelfs toen we door omstandigheden gedwongen
werden online onze leergang voor te zetten hebben we ons er doorheen geslagen. En mooi
teken van groei op zowel zakelijk als persoonlijk niveau.
Het achterlaten van een beoordeling op
Stuvia wordt zeer gewaardeerd.
1
, Inhoudsopgave
Voorwoord: ............................................................................................................................................. 1
Inleiding: .................................................................................................................................................. 3
Leeswijzer: .............................................................................................................................................. 3
Ontwikkeling in relatie tot het beroep: ................................................................................................. 4
1 Communiceren: ............................................................................................................................. 4
1.1. Beschrijving van de eindkwalificatie NCOI. ...................................................................................... 4
1.2. De te ondernemen activiteit. ............................................................................................................... 4
1.3. Welke beheersingsindicatoren tonen deze activiteiten aan. ......................................................... 4
1.4. Welke bewijsstukken onderbouwen dit. ............................................................................................ 4
2 Professionaliseren: ....................................................................................................................... 5
2.1. Beschrijving van de eindkwalificatie NCOI. ...................................................................................... 5
2.2. De te ondernemen activiteit. ............................................................................................................... 5
2.3. Welke beheersingsindicatoren tonen deze activiteiten aan. ......................................................... 5
2.4. Welke bewijsstukken onderbouwen dit. ............................................................................................ 5
3 Veranderingsprocessen begeleiden: .......................................................................................... 6
3.1. Beschrijving van de eindkwalificatie NCOI. ...................................................................................... 6
3.2. De te ondernemen activiteit. ............................................................................................................... 6
3.3. Welke beheersingsindicatoren tonen deze activiteiten aan. ......................................................... 6
3.4. Welke bewijsstukken onderbouwen dit. ............................................................................................ 6
4 Operationaliseren: ......................................................................................................................... 7
4.1. Beschrijving van de eindkwalificatie NCOI. ...................................................................................... 7
4.2. De te ondernemen activiteit. ............................................................................................................... 7
4.3. Welke beheersingsindicatoren tonen deze activiteiten aan. ......................................................... 7
4.4. Welke bewijsstukken onderbouwen dit. ............................................................................................ 7
Persoonlijke professionele ontwikkeling: ........................................................................................... 8
360 graden feedback vergelijking: ............................................................................................................. 8
Ontwikkelingsdoelstellingen voor Fase 2: .............................................................................................. 10
Te ondernemen Acties in fase 2: ............................................................................................................. 10
Bijlage I: Feedbackformulier praktijkbegeleider: .............................................................................. 11
Bijlage II: Contactmoment formulier portfoliobegeleider: ............................................................... 12
Bijlage III: 360 Formulieren.................................................................................................................. 13
360 Feedbackformulier zelfreflectie: ............................................................................................................ 13
360 Feedbackformulier vriendin/ex collega: ............................................................................................... 13
360 Feedbackformulier leidinggevende: ..................................................................................................... 13
360 Feedbackformulier collega leidinggevende/vriend: ............................................................................ 13
2
Portfolio Fase 1
NCOI HBO Bachelor Bedrijfskunde specialisatie procesmanagement
,Voorwoord:
Ik ben XXXXXXXX XXXXXXXX, echtgenoot van XXXXXXXX en vader van XXXXXXXX en
XXXXXXXX, een echt familiemens. Daarnaast besteed ik mijn vrije uurtjes graag aan het
creatief bezig zijn met LEGO en exposeer ik op nationale en internationale beurzen. Ik heb
gekozen voor de avondopleiding via NCOI omdat ik ondanks dat ik het enorm naar mijn zin
heb in mijn teams en mijn werk leuk vindt, ik toch ook wil groeien zowel persoonlijk als zakelijk.
Mijn keuze is gevallen op de opleiding Bedrijfskunde verder gespecialiseerd in
procesmanagement. Ik hou van planmatig werken en kan niet tegen inefficiëntie. Vandaar ook
mijn affiniteit voor dit specialisme.
Afgelopen maanden ben ik bezig geweest met het uitzetten van mijn 360 formulieren en het
verwerken van de uitkomsten hiervan. Daarnaast heb ik samen met mijn manager gekeken
naar waar mijn grootste kansen liggen om te groeien om ook hier een plan voor te maken.
Gelukkig waren zowel de respondenten van de 360 als ook mijn manager (tevens
praktijkbegeleider) heel welwillend om mij te helpen groeien. Want stilstaan is ook
achteruitgang en dat is iets waar ik altijd voor wil waken.
Mijn dank gaat uit naar mijn vrouw die tijdens mijn studie-uren de zorg voor de kinderen en het
huishouden op zich neemt, mijn werkgever die me deze kans biedt en praktijksituaties als
leermomenten biedt en natuurlijk de docent en medestudenten voor de informatieve avonden
vol goede gesprekken en sparingsmomenten. Zelfs toen we door omstandigheden gedwongen
werden online onze leergang voor te zetten hebben we ons er doorheen geslagen. En mooi
teken van groei op zowel zakelijk als persoonlijk niveau.
Het achterlaten van een beoordeling op
Stuvia wordt zeer gewaardeerd.
1
, Inhoudsopgave
Voorwoord: ............................................................................................................................................. 1
Inleiding: .................................................................................................................................................. 3
Leeswijzer: .............................................................................................................................................. 3
Ontwikkeling in relatie tot het beroep: ................................................................................................. 4
1 Communiceren: ............................................................................................................................. 4
1.1. Beschrijving van de eindkwalificatie NCOI. ...................................................................................... 4
1.2. De te ondernemen activiteit. ............................................................................................................... 4
1.3. Welke beheersingsindicatoren tonen deze activiteiten aan. ......................................................... 4
1.4. Welke bewijsstukken onderbouwen dit. ............................................................................................ 4
2 Professionaliseren: ....................................................................................................................... 5
2.1. Beschrijving van de eindkwalificatie NCOI. ...................................................................................... 5
2.2. De te ondernemen activiteit. ............................................................................................................... 5
2.3. Welke beheersingsindicatoren tonen deze activiteiten aan. ......................................................... 5
2.4. Welke bewijsstukken onderbouwen dit. ............................................................................................ 5
3 Veranderingsprocessen begeleiden: .......................................................................................... 6
3.1. Beschrijving van de eindkwalificatie NCOI. ...................................................................................... 6
3.2. De te ondernemen activiteit. ............................................................................................................... 6
3.3. Welke beheersingsindicatoren tonen deze activiteiten aan. ......................................................... 6
3.4. Welke bewijsstukken onderbouwen dit. ............................................................................................ 6
4 Operationaliseren: ......................................................................................................................... 7
4.1. Beschrijving van de eindkwalificatie NCOI. ...................................................................................... 7
4.2. De te ondernemen activiteit. ............................................................................................................... 7
4.3. Welke beheersingsindicatoren tonen deze activiteiten aan. ......................................................... 7
4.4. Welke bewijsstukken onderbouwen dit. ............................................................................................ 7
Persoonlijke professionele ontwikkeling: ........................................................................................... 8
360 graden feedback vergelijking: ............................................................................................................. 8
Ontwikkelingsdoelstellingen voor Fase 2: .............................................................................................. 10
Te ondernemen Acties in fase 2: ............................................................................................................. 10
Bijlage I: Feedbackformulier praktijkbegeleider: .............................................................................. 11
Bijlage II: Contactmoment formulier portfoliobegeleider: ............................................................... 12
Bijlage III: 360 Formulieren.................................................................................................................. 13
360 Feedbackformulier zelfreflectie: ............................................................................................................ 13
360 Feedbackformulier vriendin/ex collega: ............................................................................................... 13
360 Feedbackformulier leidinggevende: ..................................................................................................... 13
360 Feedbackformulier collega leidinggevende/vriend: ............................................................................ 13
2
