• Verkeerd document? Gratis ruilen
  • Geschreven door studenten die geslaagd zijn
  • Direct beschikbaar na je betaling
  • Online lezen of als PDF
Verkopen
Kies je studieland
Kies je taal
Document preview thumbnail
Voorbeeld 1 van de 2 pagina's
Samenvatting

Samenvatting over verschillende leertheorieen

Document preview thumbnail
Voorbeeld 1 van de 2 pagina's

Verschillende leertheorieen uitgewerkt met voorbeelden erbij - Klassieke conditionering - Operante conditionering - Cognitief leren

Voorbeeld van de inhoud

Samenvatting Sociale Wetenschap Leerjaar 2 Periode 1

Leertheorieën

- Klassieke conditionering; ongeconditioneerde responsen die onder normale
omstandigheden plaatsvinden (pijn), worden gekoppeld aan een ongeconditioneerde stimulus
(een reflex oproepende stimulus) (tandarts)  stimulus verandert na een tijdje in een
geconditioneerde stimulus (jaarlijkse controle) welke een geconditioneerde respons opwekt
(gestresst gevoel als je naar de tandarts moet)  bij blootstelling aan die stimulus wordt de
respons opgewekt omdat deze twee aan elkaar verbonden worden.

- Operante conditionering: een vorm van leren waarbij de verwachte consequenties
(bekrachtinging/ straf) van gedrag kunnen aanzetten tot gedragsverandering.

Goed je best doen op school 
- je krijgt een taart van de juf (positieve bekrachtiging)  ze krijgt iets wat ze wil
- je juf haalt een slecht cijfer weg (negatieve bekrachtiging)  ze verliest iets wat ze niet wil

Gradaties van bekrachtiging
 Continue bekrachtiging: alle correcte responsen worden beloond  nadeel is dat het uiteindelijk zijn
bekrachtigende functie verliest naarmate iemand verzadigd raakt (=extinctie)
 Intermitterende bekrachtiging: enkele goede responsen worden bekrachtigd als aansporing om het
gewenste gedrag vol te houden
- Via ratioschema: na een aantal responsen bekrachtiging inzetten
- Via intervalschema: nadat een bepaalde tijd is verstreken bekrachtiging inzetten.
Soorten bekrachtigers
- Primaire  bevredigen biologische behoeften/ verlangens (voedsel)
- Secundaire  belonende signalen die leiden naar een primaire bekrachtiger (papiergeld)

Wanneer je je slecht gedraagt op school 
- je moet een aantal uur langer blijven (positieve straf)  ze krijgt iets wat ze niet wil
- je telefoon wordt ingenomen (negatieve straf)  ze verliest iets wat ze wel wil

Probleem bij het aanleren van gedrag via operante conditionering  we kunnen de verleiding van onmiddellijke
beloning niet weerstaan.
 Aantrekkingskracht van het onmiddellijke is groter dan een minder concrete beloning in de toekomst.
Oplossing: tokens geven bij goed gedrag, die je kan inwisselen om een keer te zondigen. Op die manier zorg je
ervoor dat er een langere tijd tussen zit waar mensen niet beloond worden voor hun goede gedrag, en dit dus
eerder een gewoonte kan worden.
- Cognitief leren: Leren leidt tot veranderingen in mentale activiteit
 Inzichtelijk leren  problemen oplossen door bekende voorwerpen in een andere
context te zien.
 Latent leren  leren zonder bekrachtiging/ zonder bewijs dat er een leerproces
plaatsvindt.
 Sociaal leren  nieuwe responsen leren door het bekijken van andermans gedrag en
de consequenties van dat gedrag
 Leren door observatie  dezelfde netwerken worden in onze eigen hersenen
geactiveerd bij blootstelling aan het gevoel van anderen die beloond/ bestraft worden
(door spiegelneuronen)

Gekoppeld boek
 image
Philip G. Zimbardo, Robert L. Johnson Psychologie, een inleiding
Uitgever: juni 2017 ISBN: 9789043034593 Druk: 8

Documentinformatie

Heel boek samengevat?
Nee
Wat is er van het boek samengevat?
Hoofdstuk 4
Geüpload op
9 januari 2022
Aantal pagina's
2
Geschreven in
2021/2022
Type
Samenvatting
€6,49

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Verkocht
0
Volgers
0
Items
14
Laatst verkocht
-

Echte notities, van echte studenten
Elk document op Stuvia is geschreven door een medestudent die hetzelfde vak deed. Zo leer je van iemand die het al heeft gehaald.



Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen