Aantekeningen contractenrecht
Tip: markeren van de “verouderde” wetteksten
- Speciale rechten gaan voor algemene
Toets:
- Casus
- Fouten eruit halen en zetten hoe het verbeterd moet worden
- Altijd wetsartikelen vermelden
- CAO in de toets moet altijd worden gegeven, anders niet nodig
Arbeidsrecht boek 7 vanaf art 610
Collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) (art 1. WCA)
- Afspraken gelden voor iedereen
- Dezelfde beroep of bedrijfstak
- Werkgevers o.v.k werknemers
Van dwingend recht mag je niet afwijken
Art 7:670 moet lid 14 zijn
Meestal onderaan staat of er afgeweken
mag worden van de wet
Speciale regeling gaat voor algemene
Arbeidsovereenkomst
- Gezagsverhouding
- Loon
- Arbeid
Proeftijd:
1. Wetsartikel 7:652
2. Wat is het: de arbeidsovereenkomst mag worden beëindigd zonder opgave van reden
3. Hoe lang mag in welke situaties: Art 7:652 lid 4
a. een maand, indien de overeenkomst is aangegaan voor langer dan zes maanden
maar korter dan twee jaren;
, b. twee maanden, indien de overeenkomst is aangegaan voor twee jaren of langer
4. Art 7:652 lid 1, beide partijen zijn gelijk
De meest gemaakte fouten
- Een te lange proeftijd
- Een te lange opzegtermijn
- Het concurrentiebeding
- Geen verwijzing naar een cao
- Arbeidsovereenkomst niet juist getekend
Concurrentiebeding 7:653 BW
Overwerken?
- Afgeschaft
- Wel maximale arbeidstijden
o Arbeidstijdenwet
Arbeidstijden, art 5.7 ATW
- 12 uren per dienst
- 60 uren per week en
- Gemiddeld 48 per week in elke periode van 16 aaneengesloten weken
- Max gemiddelde 55 uren per week in elke periode van 4 aaneengesloten weken
Verlof : vakantie
- Doorbetaalde vakantie 4x overeengekomen arbeidsduur per week (art 7:634 ev BW)
Wijzen van beëindiging arbeidsovereenkomst
Einde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Hoofdregel: einde van rechtswege/ zonder opzegging (art. 7:667 BW)
Tip: markeren van de “verouderde” wetteksten
- Speciale rechten gaan voor algemene
Toets:
- Casus
- Fouten eruit halen en zetten hoe het verbeterd moet worden
- Altijd wetsartikelen vermelden
- CAO in de toets moet altijd worden gegeven, anders niet nodig
Arbeidsrecht boek 7 vanaf art 610
Collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) (art 1. WCA)
- Afspraken gelden voor iedereen
- Dezelfde beroep of bedrijfstak
- Werkgevers o.v.k werknemers
Van dwingend recht mag je niet afwijken
Art 7:670 moet lid 14 zijn
Meestal onderaan staat of er afgeweken
mag worden van de wet
Speciale regeling gaat voor algemene
Arbeidsovereenkomst
- Gezagsverhouding
- Loon
- Arbeid
Proeftijd:
1. Wetsartikel 7:652
2. Wat is het: de arbeidsovereenkomst mag worden beëindigd zonder opgave van reden
3. Hoe lang mag in welke situaties: Art 7:652 lid 4
a. een maand, indien de overeenkomst is aangegaan voor langer dan zes maanden
maar korter dan twee jaren;
, b. twee maanden, indien de overeenkomst is aangegaan voor twee jaren of langer
4. Art 7:652 lid 1, beide partijen zijn gelijk
De meest gemaakte fouten
- Een te lange proeftijd
- Een te lange opzegtermijn
- Het concurrentiebeding
- Geen verwijzing naar een cao
- Arbeidsovereenkomst niet juist getekend
Concurrentiebeding 7:653 BW
Overwerken?
- Afgeschaft
- Wel maximale arbeidstijden
o Arbeidstijdenwet
Arbeidstijden, art 5.7 ATW
- 12 uren per dienst
- 60 uren per week en
- Gemiddeld 48 per week in elke periode van 16 aaneengesloten weken
- Max gemiddelde 55 uren per week in elke periode van 4 aaneengesloten weken
Verlof : vakantie
- Doorbetaalde vakantie 4x overeengekomen arbeidsduur per week (art 7:634 ev BW)
Wijzen van beëindiging arbeidsovereenkomst
Einde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Hoofdregel: einde van rechtswege/ zonder opzegging (art. 7:667 BW)
