-
01
MBO VERPLEEGKUNDIGE IN DE MAAK
1
-
02
´Memla, jij kan alles zo goed in Jip en janneke taal uitleggen, waardoor ik moeilijke concepten begrijp!´
2
-
03
Vanuit mijn ervaring als docent vertel ik je ook het volgende: Wil je echt succes boeken in je opleiding, pas de formats dan altijd aan, de criteria van je eigen school!
3
-
04
Opbouw van dit e-boek:
4
-
05
Inleiding en introductie
4
-
06
Hoe start je met je POP en PAP (plus format)
4
-
07
Iedere CANMEDS rol wordt geïntroduceerd door een succesverhaal van een student van mij (namen zijn fictief)
4
-
08
Uitleg over de CANMEDS rollen 1 t/m 7
4
-
09
Praktijk oefen opdracht per CANMEDS rol
4
-
10
Tips per CANMEDS rol
4
-
11
Afvinklijst en feedback kaarten voor iedere Canmeds rol
4
-
12
Bonus materiaal: Journal, Format PESSen uitwerken, SMART doelen, je lessen bij houden, to do lijstjes en cijferlijst
4
-
13
Bij mijn e-boek zitten verschillende soorten formats met voorbeelden en hulpmiddelen die jouw door je mbo verpleegkunde kunnen ondersteunen.
4
-
14
Om plagiaat te voorkomen adviseer ik je de tekst in de formats altijd aan te passen en het document zo te vormen dat het in zijn geheel past bij wat jouw opleiding van je vraagt. Vraag ook altijd feedback aan je begeleiders in de praktijk.
4
-
15
Na bijna 15 jaar in de zorg te hebben gewerkt, koos ik voor het onderwijs en ben ik gestart als Hogeschool docent voor de HBO verpleegkundigen bij de Hogeschool Rotterdam.
5
-
16
Dit was goed voor mijn ontwikkeling maar een dubbel gevoel omdat ik de directe zorg ging verlaten.
5
-
17
Door deze keuze heb ik wel veel meer impact kunnen hebben op de studenten door mijn boek, kennis en formats te kunnen maken.
5
-
18
Ik kan je natuurlijk geen mooie cijfers en voldoendes beloven want dat is aan jou zelf maar ik kan je wel dat kleine steuntje in de rug geven
5
-
19
INHOUDSOPGAVE
6
-
Hoofdstuk 1 Canmeds rol 1 Succesverhaal Canmeds rol 1 Oefenopdracht praktijk Tips Checklist Feedback kaart Voorbeeld Pess
6
-
Hoofdstuk 2 Canmeds rol 2 Succesverhaal Canmeds rol 2 Oefenopdracht praktijk Tips Checklist Feedback kaart
6
-
Hoofdstuk 3 Canmeds rol 3 Succesverhaal Canmeds rol 3 Oefenpraktijkopdracht Tips Checklist Feedbackkaart
6
-
Hoofdstuk 4 Canmeds rol 4 Succesverhaal Canmeds rol 4 Oefenopdracht praktijk Tips Checklist Feedback kaart
6
-
Hoofdstuk 5 Canmeds rol 5 Succesverhaal Canmeds rol 5 Oefenopdracht praktijk Tips Checklist Feedback kaart
6
-
Hoofdstuk 6 Canmeds rol Succesverhaal Canmeds rol 6 Oefenopdracht praktijk Tips Checklist Feedback kaart
6
-
Bonus planner voor je opleiding
6
-
20
Canmeds rol 1 Zorgverlener
7
-
21
Canmeds rol 2 Communicator
7
-
22
Canmeds rol 3 Samenwerkingspartner
7
-
23
Canmeds rol 4 Reflectieve Professional
7
-
24
Canmeds rol 5 Gezondheidsbevorderaar
7
-
25
Canmeds rol 6 Organisator
7
-
26
Canmeds rol 7 Kwaliteitsbevorderaar
7
-
27
INLEIDING
8
-
Disclaimer: alle voorbeelden van praktijkopdrachten en formats zijn gemaakt door mij vanuit mijn ervaring en expertise als verpleegkundige, Verpleegkundig Specialist en docent. Pas de opdracht en formats wel altijd aan de criteria die je eigen school van je vraagt! Neem niet alles over wat er in de formats staat maar maak er je eigen verhaal van om plagiaat te voorkomen.
8
-
28
Canmeds rollen
9
-
29
Maar waarom is dit belangrijk voor verpleegkundigen?
10
-
30
Eenvoudige uitleg van de begrippen
11
-
Heel veel studenten halen onderstaande begrippen altijd door elkaar en maken daardoor soms een foute verbinding of foute uitspraak, zorg dat je deze goed leest en onthoud. Dit is belangrijk voor de vele reflecties die je moet schrijven in je opleiding.
11
-
31
Stap 1. Je moet weten waar je staat om te kunnen groeien.
12
-
32
Wat moet er minimaal in mijn POP en PAP?
13
-
Alle scholen hebben hun eigen criteria voor een POP en PAP maar mocht jij willen voorwerken dan zijn onderstaande punten vaak het minimum welke terug dienen te komen in je document. De doelen moet je uiteraard nog wel SMART (specifiek, meetbaar, acceptabel, realistisch en tijdgebonden) maken en aanpassen aan je eigen studie of stage situatie.
13
-
33
SMART doelen opstellen
14
-
Door het opschrijven van je SMART doelen zal jij die sneller bereiken. Dit kan je gebruiken voor studie gerelateerde doelen maar ook op persoonlijk vlak.
14
-
34
Voorbeeld POP en PAP doelen
15
-
35
Hoofdstuk 1 Succesverhaal CANMEDS rol 1: Zorgverlener
16
-
36
1.1 Canmeds rol 1
17
-
37
1.2 Oefen praktijkopdrachten passend bij Canmeds rol 1
18
-
Hulpmiddel voor je PESS, ga je tegen komen over enkele pagina’s :)
18
-
38
1.3 TIPS CANMEDS ROL 1
19
-
39
CHECKLIST CANMEDS ROL 1 MAAK JE EIGEN DOELEN
21
-
40
Werkcoach feedback kaarten
22
-
Canmeds rol 1 Zorgverlener
22
-
41
Voorbeelden korte PES/korte versie verpleegplan
23
-
Diagnose (NANDA): Verminderde mobiliteit PES:
23
-
NIC Interventies:
23
-
42
PES
24
-
Gebruik dit om overzichtelijk je PESen uit te werken
24
-
43
PES
25
-
Gebruik dit om overzichtelijk je PESen uit te werken
25
-
44
PES
26
-
Gebruik dit om overzichtelijk je PESen uit te werken
26
-
45
Hoofdstuk 2. Succesverhaal CANMEDS rol 2: Communicator
27
-
46
2.1 Canmeds rol 2.
28
-
47
2.1 Canmeds rol 2.
29
-
48
2.3 OEFEN PRAKTIJKOPDRACHTEN PASSEND BIJ CANMEDS ROL 2
30
-
Voorbeeld 1: Voeren van Moeilijke Gesprekken
30
-
49
2.4 TIPS CANMEDS ROL 2
31
-
50
2.5 CHECKLIST CANMEDS ROL 2
32
-
51
CHECKLIST CANMEDS ROL 2 MAAK JE EIGEN DOELEN
33
-
52
CHECKLIST CANMEDS ROL 2 MAAK JE EIGEN DOELEN
34
-
53
Werkcoach feedback kaarten
35
-
Canmeds rol 2 De Communicator
35
-
54
Hoofdstuk 3 Succesverhaal CANMEDS rol 3: Samenwerkingspartner
36
-
Casus: Ahmed, de worsteling met samenwerking
36
-
Hoe vertaal je dit naar de praktijk?
37
-
55
3.1 Canmeds rol 3
37
-
56
3.2 Oefen praktijkopdracht canmeds rol 3 samenwerkingspartner:
38
-
57
Voorbeeld 1 organiseren van een zorgbespreking
38
-
58
3.3 Canmeds rol 3: samenwerkingspartner: Voorbeeld 2 Samen beslissen met de patiënt.
39
-
Voorbeeld 2: Samen Beslissen met de Patiënt (shared decision making)
39
-
59
Canmeds rol 3: samenwerkingspartner: Voorbeeld 2 Samen beslissen met je patiënt
40
-
Denk na over de volgende vragen:
40
-
60
3.4 TIPS CANMEDS ROL 3
41
-
Effectief samenwerken binnen multidisciplinaire teams:
41
-
Betrek de patiënt actief in het zorgproces:
41
-
Organiseer multidisciplinaire besprekingen:
41
-
Leer onderhandelen en samenwerken in lastige situaties:
41
-
Gebruik shared decision-making:
41
-
Blijf leren van andere disciplines:
41
-
Werk aan vertrouwen en respect in het team:
41
-
61
3.5 CHECKLIST CANMEDS ROL 3
42
-
62
CHECKLIST CANMEDS ROL 3 MAAK JE EIGEN DOELEN
43
-
63
CHECKLIST CANMEDS ROL 3 MAAK JE EIGEN DOELEN
44
-
64
Werkcoach feedback kaarten
45
-
Canmeds rol 3 De Samenwerkingspartner
45
-
65
Hoofdstuk 4 Succesverhaal Canmeds rol 4: Reflectieve professional
46
-
Wat betekent evidence‑based werken?
47
-
Waarom is dit belangrijk?
47
-
Vaardigheden die je ontwikkelt bij evidence‑based werken
47
-
Doel van deze opdracht
48
-
Stap 1: Kies een praktijksituatie
48
-
Stap 2: Beschrijf wat je hebt gedaan en waarom
48
-
Stap 3: Koppeling met afspraken en richtlijnen
48
-
Stap 4: Reflectie op je handelen
48
-
66
4.4 CHECKLIST CANMEDS ROL 4
50
-
67
CHECKLIST CANMEDS ROL 4 MAAK JE EIGEN DOELEN
51
-
68
Werkcoach feedback kaarten
52
-
Canmeds 4 De Reflectieve Professional
52
-
69
HOOFDSTUK 5. SUCCESVERHAAL CANMEDS ROL 5: GEZONDHEIDSBEVORDERAAR
53
-
De Kern van Gezondheidsbevordering
54
-
Competenties voor Gezondheidsbevordering
54
-
70
5.1 CANMEDS ROL 5
54
-
71
5.2 OEFEN PRAKTIJKOPDRACHTEN PASSEND BIJ CANMEDS ROL 5
55
-
Stap 2: Bepaal je Doelgroep
55
-
Stap 3: Onderzoek en Evidence-Based Practice
55
-
72
Stap 5: Voer de Interventie Uit Implementeer je interventie in de praktijk. Dit kan betekenen dat je een informatiebijeenkomst organiseert, een programma start voor een gezonde leefstijl, of een preventieve screening opzet. Houd tijdens de uitvoering in de gaten wat goed verloopt en waar eventueel knelpunten ontstaan. Opdracht: Documenteer de uitvoering van je interventie in een kort verslag (150-200 woorden). Beschrijf welke stappen je hebt ondernomen en hoe de doelgroep heeft gereageerd.
56
-
73
Stap 6: Evaluatie en Reflectie Evalueer de resultaten van je interventie. Kijk hierbij naar de gezondheidseffecten, het gedrag van de doelgroep, en hun feedback. Was je interventie succesvol? Wat zou je een volgende keer anders doen? Opdracht: Schrijf een evaluatie van 200-300 woorden waarin je reflecteert op het succes van je interventie. Gebruik de START-methode:
56
-
74
Situatie: Welk gezondheidsprobleem heb je aangepakt?
56
-
75
Taak: Wat was jouw taak als gezondheidsbevorderaar?
56
-
76
Actie: Welke acties heb je ondernomen?
56
-
77
Resultaat: Wat waren de resultaten van je interventie?
56
-
78
Toekomst: Wat heb je geleerd en hoe ga je deze ervaring gebruiken in je toekomstig werk?
56
-
79
Bonus: Presentatie aan je Team Deel de uitkomsten van je interventie met je collega’s of stagebegeleider. Geef een korte presentatie waarin je de situatie, jouw aanpak en de resultaten uiteenzet. Opdracht: Maak een presentatie (max. 10 dia's) waarin je jouw gezondheidsbevorderende interventie en de behaalde resultaten uitlegt aan een groep collega’s.
56
-
80
5.3 TIPS CANMEDS ROL 5
57
-
Stimuleer zelfmanagement bij patiënten:
57
-
Pas een holistische benadering toe:
57
-
Werk samen met andere disciplines:
57
-
Betrek de sociale omgeving:
57
-
Monitor de voortgang van gezondheidsdoelen:
57
-
81
5.4 CHECKLIST CANMEDS ROL 5
58
-
82
CHECKLIST CANMEDS ROL 5 MAAK JE EIGEN DOELEN
59
-
83
Werkcoach feedback kaarten
60
-
Canmeds rol 5 De Gezondheidsbevorderaar
60
-
84
HOOFDSTUK 6 SUCCESVERHAAL CANMEDS ROL 6: DE ORGANISATOR
61
-
Casus: Sanne, de terughoudende organisator
61
-
85
De Kern van Organiseren in de Zorg
62
-
86
Belangrijke Competenties voor de Rol van Organisator
62
-
Overzicht en planning
62
-
Prioriteiten stellen
62
-
Samenwerken en afstemmen
62
-
Rapporteren en overdragen
62
-
Bewaken van patiëntveiligheid
62
-
87
Stap 1: Overzicht houden en prioriteiten stellen
63
-
Opdracht
63
-
Actiepunt
63
-
88
Stap 2: Samenwerken en afstemmen binnen het team
63
-
Opdracht
63
-
Actiepunt
63
-
89
3: Rapporteren en informatie overdragen
64
-
Opdracht
64
-
Actiepunt
64
-
90
Stap 4: Bewaken van patiëntveiligheid
64
-
Opdracht
64
-
Actiepunt
64
-
91
Reflectie op jouw rol als Organisator
64
-
92
6.4 CHECKLIST CANMEDS ROL 6
65
-
93
CHECKLIST CANMEDS ROL 6 MAAK JE EIGEN DOELEN
66
-
94
CHECKLIST CANMEDS ROL 6 MAAK JE EIGEN DOELEN
67
-
95
Werkcoach feedback kaarten
68
-
Canmeds rol 6 De Organisator
68
-
96
Hoofdstuk 7. Succesverhaal Canmeds rol 7: Succesverhaal van de kwaliteitsbevorderaar
69
-
Wat moet een mbo‑student laten zien in de rol van kwaliteitsbevorderaar?
70
-
97
PRESENTEER WAT JE HEBT ONTWIKKELD OOK ALTIJD AAN JE TEAM OF OP SCHOOL EN WEES TROTS OP JEZELF!
73
-
98
7.3 TIPS CANMEDS ROL 7
74
-
Mijn boodschap aan jou:
75
-
FASE 1 Kwaliteit en veiligheid signaleren in de praktijk
76
-
FASE 2 Werken volgens richtlijnen en afspraken
76
-
FASE 3 Meewerken aan verbetering binnen mijn rol
77
-
FASE 4 Samenwerken en afstemmen over kwaliteit
77
-
FASE 5 Reflecteren op kwaliteit van mijn handelen
78
-
99
CHECKLIST CANMEDS ROL 7 MAAK JE EIGEN DOELEN
79
-
100
Werkcoach feedback kaarten
80
-
Canmeds rol 7 Kwaliteitsbevorderaar
80
-
101
BIJ MIJN E BOEK ZITTEN VERSCHILLENDE SOORTEN FORMATS DIE JE KAN GEBRUIKEN
81
-
102
Als je tot hier bent gekomen, wil ik je uit de grond van mijn hart bedanken!
82
-
103
Dank je wel dat je het vertrouwen in mij hebt gehad om iets van mij te kopen. Ik geloof in ´verpleegkunde´ en de kracht die studenten hebben om de wereld te veranderen. Voor zichzelf maar ook voor iedereen waarmee zij in aanraking komen.
82
-
104
Want ik zal je eens wat vertellen, door jou te helpen, help ik diep van binnen ook mijzelf (die deze ondersteuning nooit heeft gekregen).
82
-
105
Jij bent belangrijk.
82
-
106
Super bedankt daarvoor!
82
-
107
Liefs, Memla
82
-
108
DE VOLGENDE PAGINA IS VOOR JOU. JIJ BENT DE AUTEUR VAN JE EIGEN VERHAAL DE PRODUCENT VAN JE EIGEN LEVEN DE BAAS OVER JE EIGEN LEERPROCES
83
-
109
LAAT JE NOOIT IETS ANDERS WIJSMAKEN DOOR MENSEN, DIE PRATEN ALLEEN MAAR VANUIT HUN EIGEN PERSPECTIEF (EN GELOOF MIJ DAT PERSPECTIEF SUCKS!)
83
-
110
Mijn toekomstvisie
84
-
111
Deze Planner is van :
85
-
112
September
86
-
113
Oktober
87
-
114
November
88
-
115
December
89
-
116
Januari
90
-
117
Februari
91
-
118
Maart
92
-
119
April
93
-
120
Mei
94
-
121
Juni
95
-
122
Juli
96
-
123
Augustus
97
-
124
September
98
-
BONUS HULPMIDDEL
99
-
125
STUDIE/LES BIJEENKOMST
99
-
BONUS HULPMIDDEL
100
-
Week Planner
100
-
126
Notes
100
-
BONUS HULPMIDDEL
101
-
127
Opdrachten per CANMEDS rol
101
-
3.SAMENWERKINGSPARTNER
101
-
5. ORGANISATOR
101
-
2. COMMUNICATOR
101
-
4. REFLECTIEVE EPROFESSIONAL
101
-
6. GEZONDHEIDSBEVORDERAAR
101
-
BONUS HULPMIDDEL
102
-
128
Opdrachten per CANMEDS rol
102
-
BONUS HULPMIDDEL
103
-
129
Cijfers
103
-
Naam: Klas:
103
-
Vakken
103
-
Opmerkingen
103
-
130
Cijfers
104
-
Naam: Klas:
104
-
Vakken
104
-
Opmerkingen
104