1: Intro
maandag 22 september 2025 7:07
1. Waarom "organisatiebewust werken" en "organisaties begrijpen"?
Je werkt nooit zonder een vorm van een organisatie, zelf als zelfstandige vorm je een organisatie (boekhouding,
management…)
Organisaties beïnvloeden het werk van sowers
- Inzicht in eigen organisatie is voorwaarde om eigen plaats en bevoegdheden te begrijpen
Sowers beïnvloeden organisaties
- Vaardigheden nodig om organisatiedoelstellingen te kunnen realiseren
- Een echte professional gaat nadenken over de dingen waarover hij zaagt, zodanig dat er iets aan gedaan kan
worden
- Vnl invloed op je collega's en team
➟ leren kijken naar organisaties!!
- Morfologie + processen + context
Sowers staan tussen doelgroepen en samenleving in, maar ook tussen de organisaties
Wij als individu moeten de organisatie beïnvloeden zodat zij het beleid kunnen beïnvloeden
De bedoeling
Basisinzichten geven zodat de sociaal werker:
- Zicht heeft op hoe interne organisatiefactoren inspelen op effectiviteit
- Methodisch kan handelen in het geheel v complexe en vaak onoverzichtelijke kenmerken van (processen in)
organisaties
We werken vanuit een specifieke blik:
⇢Leveren we genoeg waarde aan de mensen die we willen helpen?
⇢Hoe plan je een organisatie die goed de klant gaat helpen?
Motivatie? Zorgt een gemotiveerd team voor een betere ervaring bij de klanten? Indien niet moeten we geen zorgen
maken over motivatie.
⇢ Enkel kijken naar de zaken die meerwaarde leveren naar de klant.
We gaan niet kijken nr de individuen, nt nr wie goed of slecht is. (zoals in de artikels de focus gelegd wordt)
Organisaties begrijpen Pagina 1
maandag 22 september 2025 7:07
1. Waarom "organisatiebewust werken" en "organisaties begrijpen"?
Je werkt nooit zonder een vorm van een organisatie, zelf als zelfstandige vorm je een organisatie (boekhouding,
management…)
Organisaties beïnvloeden het werk van sowers
- Inzicht in eigen organisatie is voorwaarde om eigen plaats en bevoegdheden te begrijpen
Sowers beïnvloeden organisaties
- Vaardigheden nodig om organisatiedoelstellingen te kunnen realiseren
- Een echte professional gaat nadenken over de dingen waarover hij zaagt, zodanig dat er iets aan gedaan kan
worden
- Vnl invloed op je collega's en team
➟ leren kijken naar organisaties!!
- Morfologie + processen + context
Sowers staan tussen doelgroepen en samenleving in, maar ook tussen de organisaties
Wij als individu moeten de organisatie beïnvloeden zodat zij het beleid kunnen beïnvloeden
De bedoeling
Basisinzichten geven zodat de sociaal werker:
- Zicht heeft op hoe interne organisatiefactoren inspelen op effectiviteit
- Methodisch kan handelen in het geheel v complexe en vaak onoverzichtelijke kenmerken van (processen in)
organisaties
We werken vanuit een specifieke blik:
⇢Leveren we genoeg waarde aan de mensen die we willen helpen?
⇢Hoe plan je een organisatie die goed de klant gaat helpen?
Motivatie? Zorgt een gemotiveerd team voor een betere ervaring bij de klanten? Indien niet moeten we geen zorgen
maken over motivatie.
⇢ Enkel kijken naar de zaken die meerwaarde leveren naar de klant.
We gaan niet kijken nr de individuen, nt nr wie goed of slecht is. (zoals in de artikels de focus gelegd wordt)
Organisaties begrijpen Pagina 1
