Reflectieverslag intervisie
Naam: Intervisiebijeenkomst D.D:
1. Wat was voor jou belangrijk aan de intervisiebijeenkomst?
belangrijk voor mij was dat ik weet hoe ik met zo’n jongen om moet gaan, welke
maatregelen ik moeten als er nog eens een keer een jongen mij zo lastig valt.
2. Welke inzichten heeft de bijeenkomst geleverd
inzichten over hoe dit probleem met die jongen ontstaan is en wat hij er mee wilde bereiken.
Ook heb inzicht gekregen over de maatregelen die ik tegen hem kan nemen en hoe ik met
zijn gedrag om kan gaan en als er weer iemand te vergaat dat ik dat aan kan geven bij de
manager of bij collega’s.
3. Welke voornemens heeft de bijeenkomst je opgeleverd?
bespreken met collega’s en samen met hen over het probleem met deze jongen praten en
adviezen van hen krijgen. Adviezen over hoe je met deze ongewenste intimiteit moet
omgaan.
4. Hoe heb je deze voornemens omgezet, of hoe ga je deze voornemens omzetten in
actie?
naar de familie stappen om aan te geven wat de jongen doet en dat het ongewenst is.
Anders samen met collega gaan of eerst aangeven aan manager dat die ermee naar de
jongen en zijn familie gaat. Als er niks veranderd een klacht indienen.
feedback:
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
Danique kersbergen – A A4O0815A – Intervisie
Naam: Intervisiebijeenkomst D.D:
1. Wat was voor jou belangrijk aan de intervisiebijeenkomst?
belangrijk voor mij was dat ik weet hoe ik met zo’n jongen om moet gaan, welke
maatregelen ik moeten als er nog eens een keer een jongen mij zo lastig valt.
2. Welke inzichten heeft de bijeenkomst geleverd
inzichten over hoe dit probleem met die jongen ontstaan is en wat hij er mee wilde bereiken.
Ook heb inzicht gekregen over de maatregelen die ik tegen hem kan nemen en hoe ik met
zijn gedrag om kan gaan en als er weer iemand te vergaat dat ik dat aan kan geven bij de
manager of bij collega’s.
3. Welke voornemens heeft de bijeenkomst je opgeleverd?
bespreken met collega’s en samen met hen over het probleem met deze jongen praten en
adviezen van hen krijgen. Adviezen over hoe je met deze ongewenste intimiteit moet
omgaan.
4. Hoe heb je deze voornemens omgezet, of hoe ga je deze voornemens omzetten in
actie?
naar de familie stappen om aan te geven wat de jongen doet en dat het ongewenst is.
Anders samen met collega gaan of eerst aangeven aan manager dat die ermee naar de
jongen en zijn familie gaat. Als er niks veranderd een klacht indienen.
feedback:
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
Danique kersbergen – A A4O0815A – Intervisie
