Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Document preview thumbnail
Voorbeeld 4 van de 79 pagina's
Samenvatting

Samenvatting van HOC en modules van eerstelijnspsychologie

Document preview thumbnail
Voorbeeld 4 van de 79 pagina's

Samenvatting van de hoorcolleges en online te volgen modules gegeven door Professor Van Hoof in

Voorbeeld van de inhoud

EERSTELIJNSPSYCHOLOGIE
HOC 1: Kader van de eerstelijnspsychologie
1. Prevalentie en incidentie van geestelijke gezondheidsproblemen ………………………………
1.1. Data resources ……………………………………………………………………………………………………..
1.2. Conclusie ……………………………………………………………………………………………………………..
2. De geschiedenis van de geestelijke gezondheidszorg in Europa ………………………………….
2.1. Toegankelijkheid en kost-efficiëntie …………………………………………………………………….
2.2. Toegankelijkheid: barrières en problemen …………………………………………………………..
2.3. Dimensionele benadering van gezondheidszorg …………………………………………………..
2.4. Getrapte zorg ……………………………………………………………………………………………………….
2.5. Within stepped care (WHO) …………………………………………………………………………………
2.6. Status quo in België ……………………………………………………………………………………………..
2.7. Getrapte zorg in België …………………………………………………………………………………………
Webinar: Het model van de getrapte zorg als voorwaarde voor matched care
1. Defintie van getrapte zorg ………………………………………………………………………………………….
2. Actoren: wie doet wat? ………………………………………………………………………………………………
Webinar: Sociale kaart (DEEL 1 & 2)
Webinar: Rol van de 1ste lijnstpsycholoog
1. De 1ste lijnspsycholoog is meer dan een psycholoog …………………………………………………..
1.1. Generalistische basiszorg voor geestelijke gezondheid ………………………………………..
Webinar: Hoe werkt de eerstelijnspsychologie in België
Webinar: Toegang tot een vergoeding van ambulante psychologische zorg
1. Hoeveel sessies? Ruime wetenschappelijke en praktijkervaring ………………………………….
Webinar: Scaling-up psycho-social interventions: lessons from the south
Webinar: Werken met transdiagnostische factoren
1. Een transdiagnostische factor …………………………………………………………………………………….
2. Emotieregulatie ………………………………………………………………………………………………………….
3. Perfectionisme ……………………………………………………………………………………………………………
4. Intolerantie voor onzekerheid …………………………………………………………………………………….
5. Dwangmatig gedrag ……………………………………………………………………………………………………
6. Zelfbeeld …………………………………………………………………………………………………………………….




1

,Webinar: Vaardigheden van de 1ste lijnspsycholoog
1. Kortdurende interventies in de 1ste lijns ………………………………………………………………………
1.1. Randvoorwaarden eerstelijnspsychologische zorg ……………………………………………….
1.2. Definitie ……………………………………………………………………………………………………………….
1.3. Bouwstenen van kortdurende interventies ………………………………………………………….
2. Triage in de eerstelijns ………………………………………………………………………………………………..
3. GePass ………………………………………………………………………………………………………………………..
Webinar: KOP-model
1. Inleiding ………………………………………………………………………………………………………………………
1.1. Kloof tussen vraag en aanbod in GGZ? …………………………………………………………………
1.2. Werkzaamheid, pathologie, evaluatie? ………………………………………………………………..
1.3. Transdiagnostische factoren ………………………………………………………………………………..
1.4. Generalistische factoren ………………………………………………………………………………………
1.5. Non-specifieke factoren ……………………………………………………………………………………….
1.6. Factoren van ‘supertherapeuten’ …………………………………………………………………………
1.7. Visie eerstelijnspsychologie ………………………………………………………………………………….
2. KOP-model ………………………………………………………………………………………………………………….
2.1. Vier fasen bij het KOP-model ……………………………………………………………………………….
2.2. Persoonlijke diagnostiek (Van Os, 2014) ………………………………………………………………
2.3. Voorbeeldvragen klachtenanalyse ……………………………………………………………………….
2.4. Voorbeeldvragen omstandigheden ………………………………………………………………………
2.5. Voorbeeldvragen persoonlijk functioneren ………………………………………………………….
2.6. K = O x P : aanpak …………………………………………………………………………………………………
2.7. Voorbeeldvragen generalistische interventies ……………………………………………………..
2.8. Van doelen naar interventies ……………………………………………………………………………….
3. Dimensies van kernkwaliteitenkwadrant …………………………………………………………………….
4. Tot slot ……………………………………………………………………………………………………………………….
Podcast Gespreksmodel shared decision making – kiezen in dialoog
Webinar: Werkhervatting (re-integratie naar en op het werk)
Webinar: Werkhervatting in België
Webinar: Werkhervatting in Vlaanderen
Webinar: De rol van de externe preventiediensten welzijn op het werk
Webinar: Introductie van de externe preventiediensten welzijn op het werk
Webinar: EHealth en online behandelen
1. Algemene principes …………………………………………………………………………………………………….
2. Iedereenok.be …………………………………………………………………………………………………………….
3. Mythen en sagen in online behandelen ………………………………………………………………………
4. Samenvattend …………………………………………………………………………………………………………….

2

, 5. EHealth kent verschillende elementen ……………………………………………………………………….
6. Feedback geven tijdens een online behandeling ………………………………………………………..
6.1. Gouden tips …………………………………………………………………………………………………………
6.2. Evaluatie oefening ……………………………………………………………………………………………….
6.3. Je bouwt steeds op ………………………………………………………………………………………………
Talk David Clark (zie artikel
HOC 2: Vaardigheidstraining
1. Doelstelling …………………………………………………………………………………………………………………
2. Kader ………………………………………………………………………………………………………………………….
2.1. Transdiagnostische factoren ………………………………………………………………………………..
2.2. Een aantal basisvaardigheden over de verschillende stromingen heen ………………..
3. Cliëntparticipatie ………………………………………………………………………………………………………..
3.1. Herstelondersteunende zorg ……………………………………………………………………………….
3.2. Spontaan herstel ………………………………………………………………………………………………….
4. Een eerstelijnspsycholoog is geen coach maar streeft een coachende houding na ……..
4.1. Een coach …………………………………………………………………………………………………………….
4.2. ELP ……………………………………………………………………………………………………………………….
5. Enkele basisvaardigheden …………………………………………………………………………………………..
5.1. Activerend ……………………………………………………………………………………………………………
5.2. Normaliseren en deculpabiliseren ………………………………………………………………………..
5.3. Ziekterepresentaties …………………………………………………………………………………………….
5.4. Focus en richting ………………………………………………………………………………………………….
5.5. Interventies als experiment …………………………………………………………………………………




3

, HOC 1. Kader van de eerstelijnspsychologie
1. Prevalentie en incidentie van geestelijke gezondheidsproblemen
Prevalentie = de verhouding van het aantal personen dat op een bepaald moment ziek is en
dat gedeeld door het aantal personen die de aandoening hadden kunnen ontwikkelen
Incidentie = het aantal nieuwe gevallen met een bepaalde aandoening binnen een bepaalde
periode
1/3 van alle volwassenen in België zal een geestelijk gezondheidsprobleem ontwikkelen
De prevalentie is substantieel gestegen tussen 2008 en 2013 ongeacht hoe je ernaar kijkt
(drempelwaarde is milder (2) of strikter (4)) en dit te vinden in alle regio’s.
In het algemeen, rapporteren bewoners uit Brussel en Wallonië meer mentale problemen
dan Vlaanderen.
Psychologische problemen of problemen met belangrijke psychologische aspecten is de
meest belangrijke reden voor invaliditeit/langdurige afwezigheid.
KCE REPORT 318
 Proportie van personen met zelfmoordgedachten ook weer met de tijdspanne van
2008-2013
 Sinds 2018 is er een toename van het aantal pogingen tot zelfdoding
 Frequenter gebruik van antidepressiva, stijgende trend
 Mensen met risico voor depressie krijgen minder gezondheidszorg sinds 2013
 Bij Vlaamse bevolking minder gebruik van zorg dan andere regio’s
De pandemie (COVID-19) was disruptief voor welbevinden
 Grote impact op angst en depressieve symptomen
 In 2020 geëvolueerd gedurende het jaar (in 2021 = patroon)
 Met enorme beperking in vrije keuze, bewegingsruimte (door regels)  meer
rapportage van lager welbevinden
Belgian Mental Health Data Repository on COVID-19
 Risicofactoren (die leiden tot kwetsbaarheid):
 Het hebben van mentale problemen voor de start van de pandemie 
progressie/verslechtering van mentale problemen
 Jongeren: experimenteren, komen tot een stabiele identiteitsontwikkeling
(meerderheid van de problemen ontwikkelen zich <24j)
 (Sociale) Isolatie: beperkt sociale draagvlak, vangnet, geborgenheid
 Beperkt activiteitsniveau
 Werkloosheid, financiële onzekerheid, angst om job te verliezen
 Mensen die moeilijk kunnen omgaan met onzekerheid



4

Documentinformatie

Geüpload op
16 december 2022
Aantal pagina's
79
Geschreven in
2022/2023
Type
Samenvatting
€5,49

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kan je een ander document kiezen. Je kan het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Verkocht
11
Volgers
11
Items
8
Laatst verkocht
3 jaar geleden



Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via Bancontact, iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo eenvoudig kan het zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen