• Verkeerd document? Gratis ruilen
  • Geschreven door studenten die geslaagd zijn
  • Direct beschikbaar na je betaling
  • Online lezen of als PDF
Verkopen
Kies je studieland
Kies je taal
Document preview thumbnail
Voorbeeld 3 van de 17 pagina's
Samenvatting

Samenvatting van de werkcolleges (WPO's) van algemene psychologie

Document preview thumbnail
Voorbeeld 3 van de 17 pagina's

Dia's van de WPO's van algemene psychologie in een doorlopende tekst.

Voorbeeld van de inhoud

WPO1: Psychologie is een wetenschap
Kritiek 1: Psychologie baseert zich enkel op het gezond verstand.

- Media: websites, onwetenschappelijke magazines (bv. Flair)
o Vb: vrouwen tolereren meer pijn dan mannen.
- Volkswijsheden
o Vb: we maken maar gebruik van 10% van onze hersenen.

Kritiek 2: Psychologie maakt geen gebruik van wetenschappelijke methoden.

- Kenmerken van ‘echt’ wetenschappelijk onderzoek:
o Vertrekken van empirisch/observeerbare gegevens
o Empirische gegevens systematisch verzamelen zodat ze tevens representatief zijn
o Methodologie die eenduidige conclusies mogelijk maakt

Kritiek 3: Psychologie kan geen zinvolle bijdragen leveren over mensen in het algemeen omdat iedereen zo
uniek is.

- Een persoon zijn uniekheid ondermijnt niet noodzakelijk de effectiviteit van psychologische
interventies
- Unieke variabelen zijn grotendeels of geheel irrelevant voor de onderliggende mechanismen
- Dit wil natuurlijk niet zeggen dat men een persoon kan herleiden tot een diagnose of label

Onderzoeksmethoden aan de VUB

- KLEP (Klinische en levenslooppsychologie)
o Klinische psychologie
o Persoonlijkheidspsychologie
o ontwikkelingspsychologie
- EXTO (Experimentele en toegepaste psychologie)
o Sociale psychologie
o Biologische psychologie
o Cognitieve psychologie
o Arbeids-en organisatiepsychologie

Het onderzoeksproces




1. Theorievorming: wat wil ik onderzoeken?
 Literatuurstudie
 Opstellen onderzoeksvraag
o Vb. kan sociale druk het oordeel van een groepslid veranderen?

,2. Hypothesevorming: welke resultaten voorspel ik?
o Vb. sociale druk heeft geen effect op onze oordeelsvorming over onbetwistbaar duidelijke
objecten.
 Variabele: Elk kenmerk dat kan veranderen (in waarde) en dat gemeten kan worden.
o Onafhankelijke variabele: De variabele die een onderzoeker verandert of varieert om te zien
of dat effect heeft op een andere variabele.
(vb. sociale druk)
o Afhankelijke variabele: De variabele die de onderzoeker meet om te zien of die wordt
beïnvloed door de onafhankelijke variabele.
(vb. oordeelsvorming)
o Storende variabele
o Controle variabele
o Natuurlijke variabele: Waarde kan met niet zelf bepalen.
(vb. geslacht, familieband, opleiding, …)
o Experimentele variabele: De onderzoeker kan de waarde wel zelf bepalen. (vb. lichtintensiteit,
sociale druk, temperatuur,…)
 Soorten hypotheses:
o Nulhypothese: Er is geen verband tussen de OV en AV.
(vb. sociale druk heeft geen invloed op oordeelsvorming)
o Alternatieve hypothese: Er is wel een verband tussen de OV en AV.
(vb. sociale druk heeft wel invloed op oordeelsvorming)
 Soorten alternatieve hypotheses:
o One-tailed hypothese: Voorspelt de richting van het verband niet.
(vb. sociale druk heeft een invloed op de oordeelsvorming (ja-neen))
o Two-tailed hypothese: Voorspelt de richting van het verband.
(vb. sociale druk heeft een negatieve invloed op de oordeelsvorming)




3. Operationalisatie: hoe meten we de variabelen?

De operationele definitie van een variabele geeft weer hoe we die variabele gaan meten in het onderzoek.

(vb. Asch: Oordeelsvorming wordt gemeten door het aantal foutieve antwoorden

 Elke variabele moet geoperationaliseerd (meetbaar maken) worden.

Oefening 1

, Onderzoeksvraag: Wat is het effect van de intensiteit van lawaai en verlichting op de verwerkingssnelheid van
het werkgeheugen?

- Wat is de OV en AV?
- Hoe zou je deze operationaliseren?


- OV: Lawaai
- Operationalisatie OV: Veel lawaai – boven x decibel
Weinig lawaai – onder x decibel  verschillende condities
- AV: Verwerkingssnelheid van het werkgeheugen
- Operationalisatie AV: Reactietijd

Oefening 2

Onderzoeksvraag: Wat is bij jonge kinderen het effect van temperatuur in de mate dat kinderen gelukkig zijn?

- OV: Temperatuur
- Operationalisatie OV: Hoge temperatuur (boven x°C)
Gemiddelde temperatuur (tussen x°C)
Lage temperatuur (onder x°C)
- AV: De mate dat ze gelukkig zijn
- Operationalisatie AV: Aantal glimlachen per uur




4. Data verzamelen
- Verschillende onderzoeksmethoden:
o Beschrijvend onderzoek: verzamelen van gegevens en feiten.
(vb. observaties, vragenlijsten, interviews)
o Relationeel onderzoek: verklaren en voorspellen van verschijnselen door correlaties.
(vb. Is er een verband tussen geweld en het spelen van videogames?)
 Pas op! Verband =/= Oorzaak-gevolg
o Causaal-experimenteel onderzoek: Oorzaak-gevolg relatie
5. Data analyse en interpretatie
- Verschillende mogelijke analyses, afhankelijk van je onderzoeksopzet
o SPSS
o R
- Tijdens het verwerken van de resultaten kunnen er verschillende ‘biassen’ optreden.

Documentinformatie

Geüpload op
4 januari 2015
Aantal pagina's
17
Geschreven in
2014/2015
Type
Samenvatting
Gratis
Downloaden
Gekocht door 54 studenten

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kan je een ander document kiezen. Je kan het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
CindyDL
3,3
(21)
Verkocht
356
Volgers
170
Items
3
Laatst verkocht
2 jaar geleden

Reviews van geverifieerde kopers




Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via Bancontact, iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo eenvoudig kan het zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen