HRM
,
, HR-rollen x HR-diensten (1/2)
HR-dienst Strategic Partner Change Agent Admin Expert Employee Champion
Strategische
Workforce planning afstemmen op bedrijfsstrategie Veranderingen in personeelsbehoefte anticiperen Data-analyse en rapportage personeelsbezetting Medewerkers betrekken bij loopbaanplanning
personeelsplanning
Werving &
Talent aantrekken dat past bij strategie Employer branding vernieuwen Efficiënte administratie sollicitatieproces Kandidaatervaring optimaliseren
Selectie
Nieuwe medewerkers welkom en ondersteund laten
Onboarding Onboarding koppelen aan strategische doelen Cultuurverandering integreren in onboarding Checklists, documenten en systemen beheren
voelen
Prestatie-
KPI's koppelen aan organisatiedoelen Feedbackcultuur stimuleren Beoordelingscycli administratief beheren Ontwikkelgesprekken en coaching faciliteren
management
Belonen &
Beloningsstrategie afstemmen op markt en strategie Nieuwe beloningsvormen introduceren Payroll en benefits administratie Eerlijke en transparante beloning waarborgen
Waarderen
Leren &
L&D koppelen aan strategische competenties Leercultuur en innovatie bevorderen Trainingsadministratie en LMS beheren Individuele groei en ontwikkeling ondersteunen
Ontwikkelen
,
, HR-rollen x HR-diensten (1/2)
HR-dienst Strategic Partner Change Agent Admin Expert Employee Champion
Strategische
Workforce planning afstemmen op bedrijfsstrategie Veranderingen in personeelsbehoefte anticiperen Data-analyse en rapportage personeelsbezetting Medewerkers betrekken bij loopbaanplanning
personeelsplanning
Werving &
Talent aantrekken dat past bij strategie Employer branding vernieuwen Efficiënte administratie sollicitatieproces Kandidaatervaring optimaliseren
Selectie
Nieuwe medewerkers welkom en ondersteund laten
Onboarding Onboarding koppelen aan strategische doelen Cultuurverandering integreren in onboarding Checklists, documenten en systemen beheren
voelen
Prestatie-
KPI's koppelen aan organisatiedoelen Feedbackcultuur stimuleren Beoordelingscycli administratief beheren Ontwikkelgesprekken en coaching faciliteren
management
Belonen &
Beloningsstrategie afstemmen op markt en strategie Nieuwe beloningsvormen introduceren Payroll en benefits administratie Eerlijke en transparante beloning waarborgen
Waarderen
Leren &
L&D koppelen aan strategische competenties Leercultuur en innovatie bevorderen Trainingsadministratie en LMS beheren Individuele groei en ontwikkeling ondersteunen
Ontwikkelen
