Samenvatting digitalisering en recht
Week 1
Wat is digitalisering?
Het omzetten van analoge informatie in een digitale vorm.
Waarom digitalisering?
- Efficiëntie
- Informatie makkelijker toegankelijk denk aan delen en verkrijgen;
- Makkelijker om informatie op te slaan en te bewaren;
- Tijd en kostenbesparing;
AI-verordening
Dit is een Europese wet die regels stelt voor de ontwikkeling en het gebruik van AI-
systemen. Ook geeft deze wet rechten aan burgers die in aanraking komen met AI-
systemen.
De AVG
De AVG bevat voorschriften voor bedrijven en organisaties over het verzamelen en
verwerken van persoonsgegevens.
- Deze regels gelden voor alle bedrijven en organisaties die persoonsgegevens
van personen in de EU verwerken. MAAKT NIET UIT OF HET BEDRIJF IN DE EU
GEVESTIGD ZIT!
AVG-beginselen
1. Rechtmatigheid, behoorlijkheid en transparantie
2. Doelbinding
3. Dataminimalisatie
4. Juistheid
5. Opslagbeperking
6. Vertrouwelijkheid en integriteit
Grondslagen om persoonsgegevens te verwerken art. 6 AVG
Autoriteit persoonsgegevens (AP)
Taakomschrijving AP
De AP is een ONAFHANKELIJKE toezichthouder in NL die de bescherming van
persoonsgegevens bevordert en bewaakt.
- Taken en bevoegdheden AVG en Uitvoeringswet AVG
De AP houdt toezicht op de naleving van de wettelijke regels voor bescherming van
persoonsgegevens.
- Ook adviseren over nieuwe wet- en regelgeving;
- Voorlichting geven over de privacywetgeving en internationale taken.
College voor de rechten van de mens samenvatting:
Algemene taak van het College:
Het College voor de Rechten van de Mens bewaakt, beschermt en bevordert de
naleving van mensenrechten in Nederland. Dit doet het als nationaal
mensenrechteninstituut via:
- Voorlichting
, - Onderzoek
- Advies aan organisaties en overheid
- Samenwerking met andere instanties
- Toezicht op naleving van gelijke behandeling (discriminatiezaken)
-
Wanneer burgers of organisaties discriminatie ervaren of een beleid ter toetsing willen
voorleggen, kan het College hierover oordelen.
Digitalisering en mensenrechten
Een belangrijk thema van het College is digitalisering. De samenleving digitaliseert
snel, en het College wil dat deze ontwikkeling inclusief is: iedereen moet kunnen
meedoen.
Organisaties die digitale middelen gebruiken (zoals algoritmes of AI) moeten:
Weten wanneer dit mensenrechten raakt,
Digitale middelen alleen inzetten als dit mensenrechten respecteert,
En waar mogelijk digitalisering gebruiken om mensenrechten juist te
versterken.
Digitalisering raakt veel mensenrechten, zoals:
Gelijke behandeling
Rechtsbescherming
Vrijheid van meningsuiting
Sociale rechten
Privacy en gegevensbescherming
Kansen en risico’s van digitalisering
Kansen:
Betere toegang tot informatie voor burgers
Verbetering van zorg en dienstverlening
Risico’s:
Discriminatie door geautomatiseerde processen, bijvoorbeeld bij werving en
selectie
Gebrek aan transparantie bij algoritmische beslissingen (burgers kunnen
besluiten moeilijk aanvechten)
Problemen bij gegevensverwerking door overheden en gemeenten
Focus van het College
Het College legt in zijn werkprogramma de nadruk op twee kernrechten:
1. Non-discriminatie
→ Vooral gericht op digitalisering in werving-, selectie- en personeelsbeleid.
Week 1
Wat is digitalisering?
Het omzetten van analoge informatie in een digitale vorm.
Waarom digitalisering?
- Efficiëntie
- Informatie makkelijker toegankelijk denk aan delen en verkrijgen;
- Makkelijker om informatie op te slaan en te bewaren;
- Tijd en kostenbesparing;
AI-verordening
Dit is een Europese wet die regels stelt voor de ontwikkeling en het gebruik van AI-
systemen. Ook geeft deze wet rechten aan burgers die in aanraking komen met AI-
systemen.
De AVG
De AVG bevat voorschriften voor bedrijven en organisaties over het verzamelen en
verwerken van persoonsgegevens.
- Deze regels gelden voor alle bedrijven en organisaties die persoonsgegevens
van personen in de EU verwerken. MAAKT NIET UIT OF HET BEDRIJF IN DE EU
GEVESTIGD ZIT!
AVG-beginselen
1. Rechtmatigheid, behoorlijkheid en transparantie
2. Doelbinding
3. Dataminimalisatie
4. Juistheid
5. Opslagbeperking
6. Vertrouwelijkheid en integriteit
Grondslagen om persoonsgegevens te verwerken art. 6 AVG
Autoriteit persoonsgegevens (AP)
Taakomschrijving AP
De AP is een ONAFHANKELIJKE toezichthouder in NL die de bescherming van
persoonsgegevens bevordert en bewaakt.
- Taken en bevoegdheden AVG en Uitvoeringswet AVG
De AP houdt toezicht op de naleving van de wettelijke regels voor bescherming van
persoonsgegevens.
- Ook adviseren over nieuwe wet- en regelgeving;
- Voorlichting geven over de privacywetgeving en internationale taken.
College voor de rechten van de mens samenvatting:
Algemene taak van het College:
Het College voor de Rechten van de Mens bewaakt, beschermt en bevordert de
naleving van mensenrechten in Nederland. Dit doet het als nationaal
mensenrechteninstituut via:
- Voorlichting
, - Onderzoek
- Advies aan organisaties en overheid
- Samenwerking met andere instanties
- Toezicht op naleving van gelijke behandeling (discriminatiezaken)
-
Wanneer burgers of organisaties discriminatie ervaren of een beleid ter toetsing willen
voorleggen, kan het College hierover oordelen.
Digitalisering en mensenrechten
Een belangrijk thema van het College is digitalisering. De samenleving digitaliseert
snel, en het College wil dat deze ontwikkeling inclusief is: iedereen moet kunnen
meedoen.
Organisaties die digitale middelen gebruiken (zoals algoritmes of AI) moeten:
Weten wanneer dit mensenrechten raakt,
Digitale middelen alleen inzetten als dit mensenrechten respecteert,
En waar mogelijk digitalisering gebruiken om mensenrechten juist te
versterken.
Digitalisering raakt veel mensenrechten, zoals:
Gelijke behandeling
Rechtsbescherming
Vrijheid van meningsuiting
Sociale rechten
Privacy en gegevensbescherming
Kansen en risico’s van digitalisering
Kansen:
Betere toegang tot informatie voor burgers
Verbetering van zorg en dienstverlening
Risico’s:
Discriminatie door geautomatiseerde processen, bijvoorbeeld bij werving en
selectie
Gebrek aan transparantie bij algoritmische beslissingen (burgers kunnen
besluiten moeilijk aanvechten)
Problemen bij gegevensverwerking door overheden en gemeenten
Focus van het College
Het College legt in zijn werkprogramma de nadruk op twee kernrechten:
1. Non-discriminatie
→ Vooral gericht op digitalisering in werving-, selectie- en personeelsbeleid.