Rémunération Guides d'étude, Notes de cours & Résumés

FICHE 0.1 : De la fonction personnel à la fonction RH PERIODES CARACTERISTIQUES Du Moyen Age à l’Ancien Régime Les relations de travail s’organisent dans le cadre des corporations de métiers (ex. : les compagnons du travail) : - Les corporations sont structurées suivant le niveau de formation : maîtrise/compagnon/apprenti. - Il s’agit d’espaces professionnels cloisonnés par métier où la sélection, la formation et la mobilité sont étroitement réglementées. Fin du X...

6.b. Droit de la fonction publique - Conditions d'emploi et de rémunération des fonctionnaires Chapitre 6 Fiche 2/3

Cours GRH sur les contrats CDD, Période d'essai, Gestion de la période d'essai, Role du manager de proximité.

Cours sur la rémunération et l'aspect juridique

Un Résumé sur L’Élaboration de la Politique Monétaire

1.Faut il limiter le salaire des patrons ? a. C’est quoi un salaire ? b. Comment rémunérer un patron ? c. Quelles conséquences économiques ? d. Comment améliorer la fixation de la rémunération ? 2. La Grèce est-elle coupable? a. D’ou vient la dette ? b. La Grèce doit elle payer ? c. La Grèce est-elle coupable ? d. Comment relancer la croissance ?

Un résumé sur le chapitre : Etude , Évaluation et Classification des emplois dans la GRH ayant comme objectifs : *Connaître l’utilité et les finalités de la classification des emplois pour les activités de la GRH (formation, rémunération, recrutement...) dans les organisations • Faire une description des postes en utilisant des techniques spécifiques (observation, questionnaire, entretien...) • Apprendre à rédiger des fiches signalétiques pour chaque poste • Apprendre à...

Un Cours complet de GRH qui regroupe 8 Chapitres avec une introduction générale : - Chapitre 1- Etude, évaluation et classification des emplois - Chapitre 2- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - Chapitre 3- Recrutement et intégration - Chapitre 4- Évaluation du personnel - Chapitre 5- Gestion de la rémunération - Chapitre 6- Formation du personnel - Chapitre 7- Gestion des conflits - Chapitre 8- Audit et bilan social

Qu'est-ce qui constitue un système de rémunération ? Comment construit-on un système de rémunération ?