Interveniëren Guides d'étude, Notes de cours & Résumés

Dit is leeruitkomst C van de module kunst van begeleiden. In deze leeruitkomst laat ik zien dat ik gespreksvaardigheden beheers en reflecteer met het model van Korthagen ik op het gevoerde gesprek.

4.3 interveniëren in complexe situaties bij sociaal functioneren binnen de context

Vanuit de opleiding Social Work EvL 4.1 heb ik opdracht gekregen om in complexe situaties passende systeemgerichte interventies in te zetten. Daarbij maak ik beladen thema’s bespreekbaar met het gezinssysteem. Een systeem is een samenhangend geheel van elementen die samen als een geheel functioneren. Alles wat er is, kun je in feite zien als een systeem: ieder mens, een groep, een familie, een buurt een samenleving en een cultuur kun je zien als een samenhangend geheel van elementen die als ee...

In EvL 4.3 beschrijf ik hoe ik complexe situaties en veiligheidsrisico’s signaleer. Ik ga een risico-inventarisatie uitvoeren en de risico’s bespreekbaar maken. In hoofdstuk 2.3.1 is mijn simulatie weergegeven waarbij ik de veiligheidsrisico’s met het slachtoffer bespreekbaar maak. Ik laat zien hoe ik gesprekstechnieken inzet en ik pas vaardigheden toe zoals engageren en positioneren. Daarnaast laat ik in EvL 4.3 zien dat ik transparant handel en volgens de richtlijnen van de meldcode.

In EvL 4.3 beschrijf ik hoe ik complexe situaties en veiligheidsrisico’s signaleer. Ik ga een risico-inventarisatie uitvoeren en de risico’s bespreekbaar maken. In hoofdstuk 2.3.1 is mijn simulatie weergegeven waarbij ik de veiligheidsrisico’s met het slachtoffer bespreekbaar maak. Ik laat zien hoe ik gesprekstechnieken inzet en ik pas vaardigheden toe zoals engageren en positioneren. Daarnaast laat ik in EvL 4.3 zien dat ik transparant handel en volgens de richtlijnen van de meldcode.

Meer dan 80x verkocht via de master groep ! Samenvatting van alle informatie uit de clips en hoorcolleges, met voorbeelden en plaatjes! In studiejaar geschreven. Gebruikt voor het open boek tentamen en daarom uitgebreid en nauwkeurig.

Samenvatting voor het vak Organisatieverandering & -ontwikkeling (OVO) aan de Vrije Universiteit van Amsterdam gegeven door Anthonie van Nistelrooij, Sierk Ybema, Marcel van Veenswijk en Alfons van Marrewijk. Alle colleges + kennisclips samengevat. Behaald cijfer 7.

...

...

...