Instroom en selectie Guides d'étude, Notes de cours & Résumés

Samenvatting van het vak HRM en arbeidsrecht. (tot was dit 1 vak, vanaf 2023 valt arbeidsrecht weg). Deze samenvatting bevat ENKEL HRM. (arbeidsrecht is een aparte samenvatting). Samenvatting = combinatie van handboek, notities uit de les, PPT, artikels, podcasts, ... Ik gebruikte deze samenvatting op het open boek examen en haalde 16/20.

Samenvatting HRM (zonder arbeidsrecht > dit is een aparte samenvatting). Inclusief notities les, PPT, handboek, samenvattingen podcasts en gastsprekers, ...

Samenvatting met alle hoofdstukken uit de cursus recrutement and selection van Delfien Verbeke, 2de jaar GBM hogeschool VIVES Brugge

Samenvatting HRM (zonder arbeidsrecht > dit is een aparte samenvatting). Inclusief notities les, PPT, handboek, samenvattingen podcasts en gastsprekers, ...

Beoordeling docent: Het voorwoord is vanuit verschillende invalshoeken voldoende beschreven. De samenvatting is in voldoende mate een concrete afspiegeling van de inhoud van de moduleopdracht. De organisatiebeschrijving is informatief en voldoende verwoord. Het belang van de opdracht is informatief en voldoende praktijkgericht verwoord. De inleiding is afgesloten met een heldere leeswijzer (opzet). Inhoudsopgave is overzichtelijk opgesteld en is voorzien van hoofdstuk-, paragraaf- en paginanumm...

• Hoorcollege 1: De plaats van HRM • Hoorcollege 2: Werving, selectie en introductie • Hoorcollege 3: Werving, selectie en instroom (2) • Hoorcollege 4: Binden en boeien • Hoorcollege 5: Binden en boeien - doorstroom (2) • Hoorcollege 6: Binden en boeien – strategische personeelsplanning (3) • Hoorcollege 7: Uitstroom

samenvatting van de belangrijkste delen van de hoofdstukken. door deze samenvatting heb je de belangrijkste dingen op een rij en ben je klaar voor je toets of examen.

In deze SV worden hoofdstukken 5 t/m 16 samengevat. Dit is vooral gedaan aan de hand van colleges die ik heb gehad over deze hoofdstukken.

Samenvatting van lesstof en edubook HRM/GM

In het eerste hoofdstuk zal ik het HR-beleid binnen de organisatie onder de loep nemen en de organisatie strategie beschrijven, daarna de instroom en de werving- en selectie methoden die de organisatie nu hanteert beschrijven, en de daarbij behorende adviezen voor verbetering. Vervolgens de doorstroom en personeelsverloop binnen het doktersassistententeam. Als laatste het hoofdstuk zelfsturend team en duurzame inzetbaarheid waarin er ook een advies word uitgebracht om een strategisch vitaliteits...