Hrm - Guides d'étude, Notes de cours & Résumés

Uitgebreide samenvatting van het vak HRM. Duidelijke uitleg van de begrippen en gestructureerde samenvatting van het vak. Alles wat je moet weten voor het tentamen

Dit document is een uitgebreide samenvatting van de module "Valkuilen in het Arbeidsrecht" voor de Avans+ Postbachelor HRM opleiding. Het behandelt belangrijke thema's binnen het arbeidsrecht, zoals de collectieve arbeidsovereenkomst (cao), de rechten en plichten rondom de arbeidsovereenkomst, loondoorbetaling bij ziekte, de rol van de ondernemingsraad, en regelgeving over loon, arbeidsvoorwaarden, en ontslag. Daarnaast worden diverse praktische voorbeelden, juridische artikelen, en regelgeving ...

Dit is een geslaagde (cijfer 8) NCOI moduleopdracht HR Management uit 2024. Onderwerpen zijn de beschrijving van de belangrijkste HRM kenmerken van een bedrijf, verbetering instroom en doorstroom, verloop en duurzame inzetbaarheid. Het rollenmodel van Ulrich staat uitgewerkt in de bijlage.

Dit is een geslaagde moduleopdracht HRM uit 2023 van het NCOI. Onderwerp: In de moduleopdracht wordt beschreven hoe de organisatie, uitgaande van de organisatiestrategie, zorg kan dragen voor een optimale fit tussen de medewerkers en de organisatie. Vooral de modellen van Ulrich en Vinke zijn veel werk dus dit voorbeeld kan heel veel tijd schelen. Geslaagd met een 8 in 2023.

This summary covers all the chapters needed for the CAB7 exam

Dit is een geslaagde NCOI moduleodpracht HRM uit 2024. Onderwerpen> HRM in verbinding met organiatiemanagement, invulling van HRM binnen de organisatie, bespreek een actueel HRM thema, resultaatgericht HRM en HR rollen. Je kunt eenvoudig zelf de organisatie aan passen. De verplichte theorie van Rengelink & Schouwstra is aanwezig, 4e druk. Met een logische opbouw en in begrijpelijke taal.

Dit document geeft een samenvatting weer van Fundamenten van HRM 3 ofwel Strategisch HRM, per concept wordt ingegaan op de definitie en de betekenis voor SHRM. Gaat o.a. over balanced approach, six components, value chain, HPWS en VRIO-model gebaseerd op de literatuur, artikelen en hoorcolleges. Kan er geen 100% slagingskans bij verkopen, maar zelf heb ik een 9,5 er mee gehaald. Succes! Veel voorkomende afkortingen: Topmm = topmanagement Mw = medewerker Wg = werkgever Org = orga...

Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht Integrale Opdracht Fase 2 uit 2024 HRM. Onderwerp: in een bedrijf (in dit geval farmaceutisch) willen ze kennis, attitude en vaardiheden van personeel verbeteren. De huidige, gewenste, GAPS en uiteindelijke plan worden compleet besproken. NCOI vond het belangrijk dat de nieuwe layout van 2024 gebruikt werd en de theorie van Wildschut en Baars. Ik heb de feedback erbij gezet en ook alle bijlagen. Geslaagd met een 8,

Oefentoets Leerboek HRM (7e druk) – 9789001749781. Toets bevat 50 multiple choice vragen afkomstig uit alle hoofdstukken uit het boek Deze toets helpt je kennis te meten en met een goed gevoel het tentamen in te gaan. Inclusief juiste antwoorden. Succes!

Samenvatting van Human Recources Management. Deze samenvatting is gebaseerd op de lessen (docent Ann Foubert), powerpoint en het boek (Handboek HR instrumenten 2022 van Ilse Vanderstukken – Uitgeverij De Boeck/Van In). Ook staan er op het einde van de samenvatting wat voorbeeldvragen. Op de beginpagina van het document vind je een inhoudsopgave met welke thema's deze samenvatting specifiek behandeld. De samenvatting bevat de hoofdstukken 1-5. + de gastcolleges (HAYS, van stress naar succe...

This is a personal summary from the course 'International HRM', given by Prof. Ralf Caers. It encompasses all the content seen during the classes and powerpoints, cases (explained when necessary) and my personal notes (no ChatGPT). The mock exam with correction is added and it is easy to study from.