Farmaceutische vormen Guides d'étude, Notes de cours & Résumés

Complete samenvatting farmacologie eerste jaar verpleegkunde op AP. Noties van de lector. Van de eerste keer erop door met een cijfer van 14/20.

Samenvatting farmaceutische zorg en farmacognosie gegeven door Geert Vergote aan Odisee hogeschool, technologiecampus Gent Hoofdstuk 1: Algemene farmacologische kennis Hoofdstuk 2: Toedieningswegen en -vormen van geneesmiddelen Hoofdstuk 3: De werking van een geneesmiddel Hoofdstuk 4: Geneesmiddelen interacties Hoofdstuk 5: Antidiabetica Hoofdstuk 6: Psychofarmaca Hoofdstuk 7: Maag- en darmklachten Hoofdstuk 8: Cardiovasculair stelsel en bloedstolling Ps: Je kan me altijd sturen via...

Deze samenvatting voor het vak Productzorg (FA-BA202, UU) bevat een samenvatting van de hoorcolleges, werkcolleges en practica. De leerdoelen die bij dit vak horen zijn: Algemeen: De student: 1. Heeft kennis van de verschillende toedieningsroutes en begrijpt de samenstelling van de bijbehorende toedieningsvormen (capsules, oraal vloeibare toedieningsvormen, zetpillen, injectiepreparaten). 2. Kan de functie en eigenschappen van veelvoorkomende (kritische) farmaceutische hulpstoffen begrijpen ...

Stap 1: Wat levert de student in? Deze Masterclass wordt afgesloten met een eindopdracht in de vorm van een praktijkplan, dat u individueel maakt. In het praktijkplan geeft u aan hoe u / de organisatie vanuit de menskant van de organisatie een doelstelling beter kan dienen. Als de eindopdracht met een voldoende of hoger (≥ 5,5) wordt beoordeeld, heeft u aangetoond dat u de algemene leerdoelen van deze Masterclass beheerst. Bij het maken van uw eindopdracht staat de praktijk, uw eigen organis...

Masterclass Human Resources Management, opdracht op Inleiding Dit is de online leeromgeving van de Masterclass HRM. Het werkveld van de MBA professional verandert steeds. Dat komt door de toenemende digitalisering,verdienstelijking en groei van de belevingseconomie, internationalisering, enzovoorts. Het gebied van Human Resources Management (HRM) verandert mee. Enkele trends worden hier benoemd: Effectiviteit en efficiency, en ook de krapte op de arbeidsmarkt voor bepaalde segmenten,vereist ...