Bekrachtigen Guides d'étude, Notes de cours & Résumés

Performance Assessment 2: 3 februari 2023 heb ik mijn PA2 in één keer gehaald met een 9,6!!! In mijn samenvatting is een zeer volledige case uitwerking van alle vernieuwde casussen van schooljaar 2022-2023 terug te vinden aan de hand van de Performance Assessment 2 -Rubrics. Casus 1 Sam Polac, casus 2 Jos en Willy Alta, Casus 3 Robin Teze en casus 4 Sam Polac. In de case uitwerking staan bij elke casus tips, aandachtspunten en voorbeeld zinnen en de focus van motiverende gespreksvoe...

1. Basisterminologie en structuur van de werkvelden a. Bio-medisch model versus Bio-Psychosociaal model in de gezondheids- en welzijnszorg b. Basisterminologie c. Eerste lijn – tweede lijn – derde lijnszorg in GGZ d. Gedrag onderzoeken – Gedrag beïnvloeden e. De werkvelden Toegepaste Psychologie 2. Groepsdynamica a. Wat is groepsdynamica b. Definitie van de groep c. Soorten groepen d. Groepsontwikkeling volgens Tuckman 3. Gedragsverandering en motivatie a. Fixed Mindset versus...

Ik heb voor mijn moduleopdracht Professioneel en oplossingsgericht werken aan het NCOI een bronnenonderzoek gedaan. Het doel van deze opdracht was om aan de hand van een gestructureerd en onafhankelijk bronnenonderzoek een stelling te bekrachtigen of verwerpen. De stelling luidt als volgt: “Werkgever kunnen Millennials beter niet in dienst nemen” Na onderzoek gedaan te hebben zijn er 5 bruikbare (internationale) bronnen gevonden welke zijn uitgewerkt. De volgende informatie is er uit de...

Vak 2e jaar - Semester 1 - Toegepaste Psychologie - Thomas More + Voorbereiding/samenvatting examenfilmpje

Antwoord per doelstelling. De doelstellingen zijn de doelstellingen van de Hogeschool PXL

dit is mijn samenvatting voor psychologie de basis blok 1. hier staat hoofdstuk 1 tot 1.3, 4,5 en 6 tot 6.3 in.

Dit is een samenvatting van Psychologie, een onderdeel van het OLOD 'Psychosociaal Handelen'.

Deze samenvatting is een samenvatting van het boek 'Inspirerend coachen' van Jef Clement.

Dit is mijn ingeleverde moduleopdracht voor Personeel en Ontwikkeling van het NCOI, onderdeel van de HBO opleiding HRM. Het vak heet sinds september 2019: Professioneel en oplossingsgericht werken. De moduleopdracht is beoordeeld met een 8.5. Opdrachtomschrijving: Stap 1: Wat levert u in? Stel een ontwikkelingsplan op voor een team of een medewerker van uw organisatie. U schrijft het stuk vanuit uzelf, wat u vanuit de HR rol herkent in de organisatie en welke activiteiten u adviseert voor dit...

samenvatting van het boek Inspirerend coachen van Jef clement voor het vak 'Focus op interactie deel 2'.