Normen Guides d'étude, Notes de cours & Résumés

Dit is mijn beroepsproduct voor de module S09 - Verbeter je professionele gespreksvaardigheden. Deze is beoordeeld met een 9. In het beroepsproduct vind je o.a. evaluatieverslag, reflectie, visie op online gespreksvoering en een toestemmingsverklaring (dit alles volgens de normen van de rubrics).

Dit beroepsproduct bevat een beleidsnotitie over een probleem uit de beroepspraktijk. Tijdens het proces zijn de volgende punten als richtlijn aangenomen: agenderen, ontwerpen, implementeren en evalueren. Het beleid is gebaseerd op feiten en voldoet aan de normen. In Hoofdstuk 1 wordt de aanleiding en het doel en de relevantie van het beleid omschreven, vervolgens is er een stakeholdersanalyse gemaakt om alle belanghebbende in kaart te brengen. In Hoofdstuk 3 is er een interne en externe analy...

Dit bestand bevat 3 UITGEWERKTE voorbeeldexamens van het vak IRW gedoceerd in het eerste bachelor jaar aan de KUL. De JUISTE ANTWOORDEN staan steeds volledig uitgewerkt onder de casussen. - tweede zit examen 2021 = 10x casus - tweede zit examen 2020 = theorievragen + 11x casus - examen januari 2021 = theorievragen + 10x casus

Uitgebreide samenvatting van alle lessen zoals gegeven in . Alle informatie uit de powerpoints werd hierin overgenomen + alles (tot in detail) wat in de les werd gezegd is ook uitgetypt. Ik zal het vak zelf leren aan de hand van dit document.

NCOI Strategisch management module opdracht, cijfer 9 Commentaar examinator: U hebt deze opdracht volledig uitgewerkt en deze opdracht dan ook met een voldoende kunnen afronden. De huidige strategische positie is aan de hand van de visie, missie en strategische doelen inzichtelijk gemaakt. De Scan van de interne en externe omgeving is duidelijk uitgewerkt. U vergeet wel even uzelf voor te stellen bij de inleiding. De schets van de benodigde mensen, middelen en methoden ter implementatie ...

Eindopdracht van de module organisatie en diversiteit. Met hierin een vraagstuk uitgewerkt. Het vraagstuk is ten eerste gericht op het vergroten van leeftijdsdiversiteit binnen de organisatie. Vervolgens richt het vraagstuk zich op de inclusiviteit van deze diversiteitsgroep. Hoe kan de organisatie ervoor zorgen dat de verschillende leeftijdsgroepen goed samenwerken, ze zichzelf kunnen zijn, en de kwaliteiten van de verschillende leeftijdsgroepen juist worden benut? Met deze moduleopdracht ...

Mijn beroepsproduct is beoordeeld met een 8. Mijn drie knelpunten waren; - Leiderschap binnen de organisatie - Verschillende communicatiestijlen - Het verschil in tijdsperceptie In het portfolio vind je o.a. drie interculturele knelpunten, onderbouwing, visie op normen en waarden, reflectie en een advies (dit alles volgens de normen van de rubrics).

Uitgebreide samenvatting van alle hoorcolleges, begrippenlijst in eigen woorden. Alles is dus makkelijk te begrijpen. Er zijn ook voorbeelden bij aan toegevoegd, zodat je alles extra duidelijk begrijpt. Mijn eindcijfer was een 9 dankzij deze samenvatting.

Deze samenvatting omvat een uitgebreid overzicht van alle lessen, presentaties en extra readers van de cursus 'Ethisch en duurzaam ondernemen', gedoceerd door professor Luc Van Liedekerke aan de Universiteit Antwerpen in 2024. (De laatste lessen worden nog aangevuld en je ontvangt hier automatisch een update van!)

Cijfer9 (100%) Motivatie en verbeterpunten Ik heb jouw eindopdracht nagekeken op basis van de exameneisen die gelden bij deze moduleopdracht. Hierbij heb ik (zoals ook aangegeven in deze eisen) een splitsing gemaakt in de twee beoordelingscriteria inhoud en structuur. Inhoudelijke aspecten In welke mate zijn de verplichte onderdelen (stap 3) in de uitwerking aanwezig, beoordeling: Alle verplichte onderdelen van stap 3 zijn aanwezig Goede samenvatting, dit is een goede inhoudelijke af...