Gedrag in Organisaties

Een samenvatting van het boek Gedrag in organisatie 12e editie

Deze samenvatting is voor het tentamen op de Hogeschool van Amsterdam Jaar 1 Bedrijfskunde Gedrag en organisatie.

In het tweede gedeelte van GIO1 ga je in een groep van 4 studenten aan de slag met een adviesopdracht. Deze adviesopdracht gaat over een organisatieverandering en medewerkers die weerstand ten opzichte van deze verandering ervaren.Het doel van deze opdracht is om advies te geven aan de HR directie over hoe zij twee medewerkers die weerstand ervaren zo goed mogelijk met de voorgenomen organisatieverandering mee kunnen laten gaan. Dit advies bestaat uit 2 realistische interventies ...

Deze samenvatting is te gebruiken in je eerste en tweede jaar. In allebei de jaren komen deze hoofdstukken aan bod.

Uitgebreide samenvatting, inclusief figuren: Gedrag in organisaties Stephen P. Robbins en Timothy A. Judge. Hoofdstuk 9, 12, 13, 14, 16 en 17.

Deze samenvatting bevat de volledige hoofdstukken 9, 12, 13, 14, 16, 17 van het boek Gedrag in organisaties van Robbin & Judge.

Dit is een samenvatting van het boek Gedrag in Organisatie door de auteurs S. P. Robbins, T. A. Judge van de hoofdstukken 5 tot 10.

Test