Economie Thema 3 - level 1
Wat bieden bedrijven bovenop
het loon aan om werknemers aan te trekken?
-mooi pensioen
-welzijn
-werkzekerheid
-balans privé en werk
Wanneer is een werkgever bereid om een hoger loon te betalen aan de
werknemer?
-betere scholing
-meer ervaring
-flexibel zijn
Brutoloon
Is het totale salaris van een werknemer voor aftrek van belastingen en
sociale bijdragen
Nettoloon
Is het bedrag dat een werknemer daadwerkelijk ontvangt op zijn
rekening na aftrek van belastingen, sociale bijdragen en andere
inhoudingen van het brutoloon
Stijging in procent
Hoogste bedrag – laagste bedrag *100
Laagste bedrag
Waarom verdient iemand met een directiefunctie meer dan iemand op
de werkvloer?
De directeur draagt een grote verantwoordelijkheid en werkt vaak veel
uren
Wat bieden bedrijven bovenop
het loon aan om werknemers aan te trekken?
-mooi pensioen
-welzijn
-werkzekerheid
-balans privé en werk
Wanneer is een werkgever bereid om een hoger loon te betalen aan de
werknemer?
-betere scholing
-meer ervaring
-flexibel zijn
Brutoloon
Is het totale salaris van een werknemer voor aftrek van belastingen en
sociale bijdragen
Nettoloon
Is het bedrag dat een werknemer daadwerkelijk ontvangt op zijn
rekening na aftrek van belastingen, sociale bijdragen en andere
inhoudingen van het brutoloon
Stijging in procent
Hoogste bedrag – laagste bedrag *100
Laagste bedrag
Waarom verdient iemand met een directiefunctie meer dan iemand op
de werkvloer?
De directeur draagt een grote verantwoordelijkheid en werkt vaak veel
uren
