Résumés HR Analytics

Samenvatting van het boek HR-analytics 'waarde creëren met datagedreven HR-beleid'. Het betreft de hoofdstukken 1 t/m 13.

Overzichtelijke, uitgebreide maar toch beknopte samenvatting van het boek HR-Analytics van Toine Al & Irma Doze. H1 t/m 6 en H8.

Nette samenvatting van H1 tm H4 van het boek HR Analytics ISBN: 4065.

Samenvatting van het boek HR Analytics voor het vak HR Metrics & Analytics, van de opleiding Human Resource Management aan Avans Hogeschool.

Module HR-performancemanagement en HR-analytics, met als opdracht: Een adviesrapport voor de afdeling HRM van uw organisatie over mogelijke verbeteringen van het Human Performance Management binnen uw organisatie, en de focus die HRM heeft daarbij. Afgerond met een 9. De beoordeling/ commentaar zit erbij.

ter voorbereiding van assessment

Samenvatting van het boek HR Analytics van Toine Al & Irma Doze. Bevat alle benodigde informatie voor het tentamen van de Minor HR Analytics: Analyse, Advise, Act. Hoofdstuk 1 t/m 6 en hoofdstuk 8

Bij de minor HR-Analytics aan de HAN krijg je een kennistoets van de vakken HRA1, HRA2 en BIM. Voor deze vakken is één van de hoofdonderwerpen het boek van Toine Al en Irma Doze. De methode uit dit boek wordt aangehouden tijdens de minor. Deze samenvatting bevat hoofdstuk 1 tot en met 13.

Beoordeeld met een 9,5! Moduleopdracht HR-performancemanagement en HR-analytics, ingeleverd in juli 2019. LET OP OF DEZE OPDRACHTOMSCHRIJVING OVEREENKOMT MET DIE VAN JOU. Beoordeling: Niveau (maximaal 9 punten) Algemeen In uw moduleopdracht werkt u de volgende stappen uit, in de volgorde waarin ze worden genoemd: 1. Beschrijf wat er binnen de organisatie aan performancemanagement wordt gedaan. Noem vier kenmerken van performancemanagement die u herkent in uw organisatie. --> Pr...

Samenvatting HR-Analytics