Competencias Guías de estudio, Notas de estudios & Resúmenes

El documento es un esquema de los diferentes órganos jurisdiccionales que integran el orden penal, con indicación de sus competencias.

Liderazgo: (autoridad informal) capacidad de una persona para influir en otros de manera diferencial y superior. El líder afronta el cambio, para lo cual trasmite con emoción una visión de futuro, crea estrategias, fomenta el compromiso de los miembros del equipo y estimula frente a los obstáculos.  Dirección: (autoridad institucional). El director afronta la complejidad de la gestión estableciendo objetivos y facilitando recursos para conseguirlos, organiza y delega, contro...

El Letrado de la Administración de Justicia en la Ley Orgánica del Poder Judicial: funciones y competencias. Ordenación del cuerpo superior jurídico de Letrados de la Administración de Justicia: Secretario de Gobierno y Secretarios Coordinadores

Elaboración del curriculum con las competencias, objetivos, contenidos y normas para la enseñanza del inglés en la ESO todos los cursos. Programación curricular y programación didáctica. Objetivos de la Enseñaza del inglés en Secundaria en todos los cursos de la ESO siguiendo la BOE y las normativas.

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Es un diario de prácticas del máster universitario de profesorado de educación secundaria obligatoria, bachillerato, formación profesional y enseñanza de idiomas (especialidad de ingles); pero es perfectamente adaptable a otras especialidades. Se realizó durante la fase de prácticas (3 meses) y dispone de un análisis detallado tanto del contexto del centro, como de los alumnos, así como de un análisis diario de las actividades realizadas en el aula y aprendizaje adquirido. Además, con...

Hablo sobre los Incoterms 2020, una breve definición con sus funciones y características. Resuelvo casos y ejercicios sobre cada Incoterm. Problemas reales en el transporte de mercancías.

Temas desarrollados al 100%, asistiendo a todas las clases, con lo más importante, espero que os sirva!!!

A. Valoración de los puestos de trabajo B. La retribución fija: práctica retributiva y mercado de retribución C. Análisis de la retribución fija: el modelo lineal D. Política retributiva E. Cálculo de la retribución variable F. Planes de revisión salarial G. Retribución basada en competencias H. Dirección por objetivos (DPO)