Gerente Guías de estudio, Notas de estudios & Resúmenes

Objetivos Explicar la importancia que mide la valuación de puestos usando el modelo de puntos por factor. Analizar el proceso básico para la valuación de puestos usando el modelo de puntos. Explicar las formas de diseñar o adaptar un modelo de puntos para una organización en particular. IntroducciónToma de decisiones Celupal Internacional es una empresa con una experiencia en el mercado de 36 Años en el abastecimiento de sustratos para la impresión offset y 18 años con la D...

This note including types of armed conflict, International Armed Conflicts, when does a conflict end?, Belligerent Occupation, Military Control, when do us speak of Occupied Territory?, how long an occupying power maintain conrol over the occupied territory?, how does a situation of belligerent occupation come to an end?

This continues from the previous notes. This are including Non-International Armed Conflict, Why the distinction between NIACs and IACs are very important?, Common Article 3 Geneva Conventions, Which rights and duties can we find in Common Article 3?, Additional Protocol II, Criteria for Common Article 3, ICTY 1995 Tadic Appeals Chamber, ICTY 2008 Haradinaj Trial Chamber, and until when does IHL apply in a NIAC?.

Resumen de las unidades 2 y 5 de la asignatura de gestión empresarial en el bachillerato internacional

David Alfaro Siqueiros A Mexican painter. He was one of three main Mexican muralists: Orozco, Rivera, and Siquieros. He painted murals in Mexico after the Mexican Revolution. His murals and other works are more realistic than those of Rivera and Orozco, but they also show aspects of Pre-Colombian culture and its relationship with colonial culture in Mexico. He was very influenced by the politics and his works have Marxist messages. all his works are in Mexico City. Among his best known pieces a...

A continuación hay un documento donde se presentan varias definiciones, así como el desarrollo del taller, dponde hay un formato para la resolucion de pqrs

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Habilidades necesarias para establecer un buen vinculo entre los gerentes y sus subordinados, para así llevar un ambiente armonioso, que conllevara a el éxito laboral.

Habilidades necesarias para el desarrollo de un ambiente optimo y eficiente que toda empresa necesita para lograr el éxito.