Lernübersicht: Arbeitswelt im Wandel
1. Definition: Arbeitswelt im Wandel
Der Begri beschreibt die Veränderung der Arbeitsbedingungen, Berufe und Organisationsformen durch:
Digitalisierung
Globalisierung
demografischen Wandel
Wertewandel der Gesellschaft
technologische Innovationen
Die heutige Arbeitswelt wird häufig als Arbeitswelt 4.0 bezeichnet.
Kennzeichen:
flexible Arbeitszeiten
Homeo ice
Digitalisierung von Prozessen
neue Berufsbilder
lebenslanges Lernen
2. Entwicklung der Arbeitswelt
Phase Zeitraum Merkmale
Arbeit 1.0 ab ca. 1800 Industrialisierung
Maschinen ersetzen
Handarbeit
Arbeit 2.0 Anfang 20. Jahrhundert Fließbandarbeit
Elektrizität
Massenproduktion
Arbeit 3.0 ab 1970 Computer
IT
Automatisierung
Arbeit 4.0 heute Digitalisierung
KI
Vernetzung
flexible Arbeit
Merkmale von Arbeit 4.0:
Vernetzung von Mensch und Maschine
digitale Technologien
Automatisierung
Individualisierung der Arbeit
Arbeit unabhängig von Ort und Zeit
, 3. Ursachen für den Wandel der Arbeitswelt
3.1. Digitalisierung:
digitale Technologien verändern Produktions- und Arbeitsprozesse:
künstliche Intelligenz (KI)
Big Data
Internet of Things (IoT)
Robotik
Cloud-Computing
Beispiel:
automatisierte Lager
digitale Kommunikation
Online-Handel
3.2. Globalisierung:
weltweiter Wettbewerb
internationale Zusammenarbeit
Verlagerung von Produktionsstandorten
Folge:
steigender Wettbewerbsdruck
Spezialisierung von Unternehmen
3.3. demografischer Wandel:
weniger junge Arbeitskräfte
Fachkräftemangel
steigende Bedeutung von Weiterbildung
3.4. Wertewandel:
neue Erwartungen an Arbeit:
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten
Sinnhaftigkeit der Arbeit
Selbstverwirklichung
4. Merkmale der Arbeitswelt 4.0
4.1. Digitalisierung:
Arbeitsprozesse werden zunehmend digital:
digitale Kommunikation (Teams, Zoom)
elektronische Akten
automatiserte Produktion
4.2. Flexibilisierung:
Homeo ice
Teilzeitmodelle
Gleitzeit
Projektarbeit
1. Definition: Arbeitswelt im Wandel
Der Begri beschreibt die Veränderung der Arbeitsbedingungen, Berufe und Organisationsformen durch:
Digitalisierung
Globalisierung
demografischen Wandel
Wertewandel der Gesellschaft
technologische Innovationen
Die heutige Arbeitswelt wird häufig als Arbeitswelt 4.0 bezeichnet.
Kennzeichen:
flexible Arbeitszeiten
Homeo ice
Digitalisierung von Prozessen
neue Berufsbilder
lebenslanges Lernen
2. Entwicklung der Arbeitswelt
Phase Zeitraum Merkmale
Arbeit 1.0 ab ca. 1800 Industrialisierung
Maschinen ersetzen
Handarbeit
Arbeit 2.0 Anfang 20. Jahrhundert Fließbandarbeit
Elektrizität
Massenproduktion
Arbeit 3.0 ab 1970 Computer
IT
Automatisierung
Arbeit 4.0 heute Digitalisierung
KI
Vernetzung
flexible Arbeit
Merkmale von Arbeit 4.0:
Vernetzung von Mensch und Maschine
digitale Technologien
Automatisierung
Individualisierung der Arbeit
Arbeit unabhängig von Ort und Zeit
, 3. Ursachen für den Wandel der Arbeitswelt
3.1. Digitalisierung:
digitale Technologien verändern Produktions- und Arbeitsprozesse:
künstliche Intelligenz (KI)
Big Data
Internet of Things (IoT)
Robotik
Cloud-Computing
Beispiel:
automatisierte Lager
digitale Kommunikation
Online-Handel
3.2. Globalisierung:
weltweiter Wettbewerb
internationale Zusammenarbeit
Verlagerung von Produktionsstandorten
Folge:
steigender Wettbewerbsdruck
Spezialisierung von Unternehmen
3.3. demografischer Wandel:
weniger junge Arbeitskräfte
Fachkräftemangel
steigende Bedeutung von Weiterbildung
3.4. Wertewandel:
neue Erwartungen an Arbeit:
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten
Sinnhaftigkeit der Arbeit
Selbstverwirklichung
4. Merkmale der Arbeitswelt 4.0
4.1. Digitalisierung:
Arbeitsprozesse werden zunehmend digital:
digitale Kommunikation (Teams, Zoom)
elektronische Akten
automatiserte Produktion
4.2. Flexibilisierung:
Homeo ice
Teilzeitmodelle
Gleitzeit
Projektarbeit