Zusammenfassung Berufsausbildungsvertrag

Lernübersicht: Berufsausbildungsvertrag

1. Begri : Berufsausbildungsvertrag

Der Berufsausbildungsvertrag ist ein rechtlich bindender Vertrag zwischen:
 Auszubildenden
 Ausbildenden (Betrieb)
 ggf. gesetzlichen Vertretern (bei Minderjährigkeit)
Er regelt Rechte und Pflichten während der Ausbildung und regelt die Grundlage des
Ausbildungsverhältnisses.

gesetzliche Grundlage:
 BBiG (Berufsbildungsgesetz)
 ggf. Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)
 Tarifvertrag
 Betriebsvereinbarungen

2. Zustandekommen des Berufsausbildungsvertrages

Ein Berufsausbildungsvertrag ist gültig, wenn:
 Vertrag schriftlich abgeschlossen wurde
 Vertrag von beiden Parteien unterschrieben wurde
 bei Minderjährigen zusätzlich die gesetzlichen Vertreter unterschrieben
 Eintragung in das Verzeichnis der Berufsausbildungsverhältnisse (z.B. bei der IHK)
Der Auszubildende erhält eine Ausfertigung des Vertrags.

3. Pflichtangaben im Berufsausbildungsvertrag

1. Art, sachliche und zeitliche Gliederung der Ausbildung
2. Ziel der Berufsausbildung (Berufsbezeichnung)
3. Beginn und Dauer der Ausbildung
4. Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte
5. Dauer der täglichen Arbeitszeit
6. Dauer der Probezeit
7. Zahlung und Höhe der Ausbildungsvergütung
8. Dauer des Urlaubs
9. Voraussetzungen der Kündigung
10. Hinweis auf Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen

 Diese Inhalte sichern Transparent und Schutz für beide Vertragsparteien.

4. Probezeit (§20 BBiG)

Die Probezeit dienst dazu festzustellen, ob Betrieb und Azubi zusammenpassen.

Dauer:
 mindestens 1 Monat
 höchstens 4 Monate

während der Probezeit:
 jederzeit kündbar
 ohne Angaben von Gründen