Carmennn016

Samenvatting van alle colleges van het vak Global Sex, gegeven door Stefan Dudink. Kijk naar de zoekwoorden welke termen er onder andere in staan.

The Oxford Handbook of Gender in Organizations Chapter 15: Power and resistance in gender equality strategies: comparing quotas and small wins. Yvonne Benschop and Marieke van den Brink Had een 8,5 op het presenteren van hoofdstuk 15.

The Oxford Handbook of Gender in Organizations Chapter 15: Power and resistance in gender equality strategies: comparing quotas and small wins. Yvonne Benschop and Marieke van den Brink Had een 8,5 op de presentatie.

The Oxford Handbook of Gender in Organizations Chapter 15: Power and resistance in gender equality strategies: comparing quotas and small wins. Yvonne Benschop and Marieke van den Brink Summary

Examenvragen Introducing Gender Theories

Examenvragen Gender in organisaties

Samenvatting van Oxford Handbook Gender in Organizations. De volgende hoofdstukken worden samengevat: 1, 2, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 15, 19, 20, 22 Van de hoofdstukken 1, 2, 7, 8, 9, 10, 19, 20 en 22 is de samenvatting uitgebreid en van de rest van de hoofdstukken wat beknopter. Mocht je een uitgebreide samenvatting willen hebben van hoofdstuk 15, dan is deze los te kopen. Het document is deels in het Engels en deels in het Nederlands geschreven.

Tatli, A., Nicolopoulou, K. Özbilgin, M., Karatas-Ozkan, M. & Öztürk, M.B. (2015). Questioning impact: Interconnection between extra-organizational resources and agency of equality and diversity officers. The International Journal of Human Resource Management, 26(9), 1243-1258. (15 p.) Ik had een 8,5 op het presenteren van de samenvatting.

Meyerson, D.E. & Fletcher, J.K. (2000). A modest manifesto for shattering the glass ceiling. In: Reader in Gender, Work and Organization, Robin Ely, Erica Foldy & Maureen Scully (eds.) Malden: Blackwell: 230-240. (10 p.) Een 8,5 gehaald op het presenteren van de samenvatting.

Samenvatting Benevolent discrimination Explaining how human recourses professionals can be blind to the harm of diversity initiatives - Romani et al. 2019 Dit artikel is gepresenteerd en een 8,5 op gehaald.