- ISBN
- Auteur(s)
- Taal
- Uitgever
- Uitgave
- Druk
- Gerelateerd:
Organisatie- en personeelsmanagement samenvattingen (2e druk)
Jan-Willem Rengelink, Klaas Schouwstra - ISBN: 9789491743184
- ISBN
- Auteur(s)
- Taal
- Uitgever
- Uitgave
- Druk
- Gerelateerd
Bekijk alle 28 samenvattingen van Organisatie- en personeelsmanagement, geschreven door Jan-Willem Rengelink, Klaas Schouwstra. De samenvattingen van Organisatie- en personeelsmanagement op Stuvia zijn geschreven door studenten of docenten, waardoor je de inhoud van het studieboek makkelijker en sneller begrijpt. Door de samenvatting te vinden die perfect bij jouw leerstijl past, wordt studeren een stuk eenvoudiger.
Meest verkochte samenvattingen voor Organisatie- en personeelsmanagement
opdracht Stap 1. Wat levert u in? Een organisatie zal zo goed mogelijk proberen haar doelen te realiseren. Organisatiedoelen worden vertaald naar afdelingsdoelen en deze worden weer vertaald naar individuele doelen voor de medewerkers. Een organisatie is succesvol als zij goed in staat is deze afgeleide doelstellingen voor de medewerkers te definiëren en als de medewerkers er in slagen de individuele doelstellingen te realiseren. Het is de taak van de leidinggevenden de medewerkers hierin te s...
- Overig
- • 14 pagina's •
opdracht Stap 1. Wat levert u in? Een organisatie zal zo goed mogelijk proberen haar doelen te realiseren. Organisatiedoelen worden vertaald naar afdelingsdoelen en deze worden weer vertaald naar individuele doelen voor de medewerkers. Een organisatie is succesvol als zij goed in staat is deze afgeleide doelstellingen voor de medewerkers te definiëren en als de medewerkers er in slagen de individuele doelstellingen te realiseren. Het is de taak van de leidinggevenden de medewerkers hierin te s...
Dit betreft een module opdracht voor het vak Personeel, Leiderschap en beloning van het NCOI. Dit vak maakt onderdeel uit van de studie HRM en wordt in het eerste studiejaar gegeven. De opdracht is beoordeeld met het cijfer 9 ! Commentaar beoordelaar: Goede opbouw, heldere structuur. Aan alle opdrachten is voldaan. Goed dat de link met de organisatie doelstellingen gelegd wordt. Verwerken theorie en modellen is voldoende. Tip: relevante bijlagen toevoegen, bijv. missie en doelstellingen organis...
- Scriptie
- • 11 pagina's •
Dit betreft een module opdracht voor het vak Personeel, Leiderschap en beloning van het NCOI. Dit vak maakt onderdeel uit van de studie HRM en wordt in het eerste studiejaar gegeven. De opdracht is beoordeeld met het cijfer 9 ! Commentaar beoordelaar: Goede opbouw, heldere structuur. Aan alle opdrachten is voldaan. Goed dat de link met de organisatie doelstellingen gelegd wordt. Verwerken theorie en modellen is voldoende. Tip: relevante bijlagen toevoegen, bijv. missie en doelstellingen organis...
Moduleopdracht NCOI Personeelsmanagement Cijfer-8 Beoordeling toegevoegd op laatste pagina. Optimale fit tussen medewerker en organisatie. Human Resources
- Overig
- • 14 pagina's •
Moduleopdracht NCOI Personeelsmanagement Cijfer-8 Beoordeling toegevoegd op laatste pagina. Optimale fit tussen medewerker en organisatie. Human Resources
Moduleopdracht NCOI personeelsmanagement, beoordeling 7,5, 2016. beoordeling: Cijfer7,5 (100%) Motivatie en verbeterpunten Een relevante HRM verkenning is toegepast die aansluit op interne HRM ontwikkelingen en HRM invalshoeken. De inhoud wordt vooral beschrijvend en verkennend toegepast vanuit doorlopen module. De theorie wordt voldoende toegepast vanuit aangehaalde HRM invalshoeken. Er is sprake van voldoende horizontale en verticale integratie. Er wordt voldoende gekeken op praktische en...
- Essay
- • 16 pagina's •
Moduleopdracht NCOI personeelsmanagement, beoordeling 7,5, 2016. beoordeling: Cijfer7,5 (100%) Motivatie en verbeterpunten Een relevante HRM verkenning is toegepast die aansluit op interne HRM ontwikkelingen en HRM invalshoeken. De inhoud wordt vooral beschrijvend en verkennend toegepast vanuit doorlopen module. De theorie wordt voldoende toegepast vanuit aangehaalde HRM invalshoeken. Er is sprake van voldoende horizontale en verticale integratie. Er wordt voldoende gekeken op praktische en...
NCOI HRM Moduleopdracht Personeelsplanning en organisatie - eindcijfer 9,5! Ik heb deze moduleopdracht geschreven voor de module Personeelsplanning en organisatie van de opleiding Human Resource Management (1 jaar) bij het NCOI. De beoordeling van de opdracht is toegevoegd en te lezen op pagina 2.
- Essay
- • 15 pagina's •
NCOI HRM Moduleopdracht Personeelsplanning en organisatie - eindcijfer 9,5! Ik heb deze moduleopdracht geschreven voor de module Personeelsplanning en organisatie van de opleiding Human Resource Management (1 jaar) bij het NCOI. De beoordeling van de opdracht is toegevoegd en te lezen op pagina 2.
De moduleopdracht geeft antwoord op de volgende hoofdvraag: Hoe kan uw organisatie, uitgaande van de organisatiestrategie, zorg dragen voor een optimale fit tussen de medewerker en de organisatie? Moduleopdracht: 1. Beschrijf hoe de huidige taakverdeling van de HR-activiteiten in uw organisatie is. Maak hiervoor gebruik van het rollenmodel van Ulrich (paragraaf 3.2.2 van het boek Organisatie- en personeelsmanagement). 2. Beschrijf de ontwikkelingsfase van het personeelsmanagement in uw organis...
- Essay
- • 11 pagina's •
De moduleopdracht geeft antwoord op de volgende hoofdvraag: Hoe kan uw organisatie, uitgaande van de organisatiestrategie, zorg dragen voor een optimale fit tussen de medewerker en de organisatie? Moduleopdracht: 1. Beschrijf hoe de huidige taakverdeling van de HR-activiteiten in uw organisatie is. Maak hiervoor gebruik van het rollenmodel van Ulrich (paragraaf 3.2.2 van het boek Organisatie- en personeelsmanagement). 2. Beschrijf de ontwikkelingsfase van het personeelsmanagement in uw organis...
Personeelsmanagement. Hoe kan uw organisatie, uitgaande van de organisatiestrategie, zorg dragen voor een optimale fit tussen de medewerker en de organisatie? Stap 1. Wat levert u in? Een organisatie zal zo goed mogelijk proberen haar doelen te realiseren. Organisatiedoelen worden vertaald (...) de medewerkers. Een organisatie is succesvol als zij goed in (...) individuele doelstellingen te realiseren. Het is de taak van (...)sturen en te begeleiden. We noemen dit het optimaliseren van de fit t...
- Scriptie
- • 16 pagina's •
Personeelsmanagement. Hoe kan uw organisatie, uitgaande van de organisatiestrategie, zorg dragen voor een optimale fit tussen de medewerker en de organisatie? Stap 1. Wat levert u in? Een organisatie zal zo goed mogelijk proberen haar doelen te realiseren. Organisatiedoelen worden vertaald (...) de medewerkers. Een organisatie is succesvol als zij goed in (...) individuele doelstellingen te realiseren. Het is de taak van (...)sturen en te begeleiden. We noemen dit het optimaliseren van de fit t...
Uitgebreide samenvatting van het bekende boek van Rengelink en Schouwstra.
- Samenvatting
- • 64 pagina's •
Uitgebreide samenvatting van het bekende boek van Rengelink en Schouwstra.
Deze moduleopdracht Personeelsplanning en organisatie behoort bij de NCOI HBO opleiding Personeelsmanagement. Deze heb ik halverwege 2018 gemaakt. Voor deze moduleopdracht heb ik een 9 gekregen. De opdracht was: maak een plan voor een toekomstige HRM functie binnen de organisatie. Duidelijk opgezette opdracht en alle thema's komen aan bod en zijn uitgewerkt. Denk aan Strategische Personeelsplanning, werving, selectiecriteria, interne- en externe ontwikkelingen. Alle matrixen zijn uitgewerkt in d...
- Scriptie
- • 17 pagina's •
Deze moduleopdracht Personeelsplanning en organisatie behoort bij de NCOI HBO opleiding Personeelsmanagement. Deze heb ik halverwege 2018 gemaakt. Voor deze moduleopdracht heb ik een 9 gekregen. De opdracht was: maak een plan voor een toekomstige HRM functie binnen de organisatie. Duidelijk opgezette opdracht en alle thema's komen aan bod en zijn uitgewerkt. Denk aan Strategische Personeelsplanning, werving, selectiecriteria, interne- en externe ontwikkelingen. Alle matrixen zijn uitgewerkt in d...
Samenvatting H1,2,3,4,5,8,9,10,11 van het boek Organisatie en personeelsmanagement. Jan-Willem Rengelink, Klaas Schouwstra ISBN: 97-89-4917-43184
- Samenvatting
- • 17 pagina's •
Samenvatting H1,2,3,4,5,8,9,10,11 van het boek Organisatie en personeelsmanagement. Jan-Willem Rengelink, Klaas Schouwstra ISBN: 97-89-4917-43184
Heb jij documenten die matchen met dit boek? Verkoop het en verdien geld aan je kennis!
Nieuwste samenvattingen van Organisatie- en personeelsmanagement
NCOI HRM Moduleopdracht Personeelsplanning en organisatie - eindcijfer 9,5! Ik heb deze moduleopdracht geschreven voor de module Personeelsplanning en organisatie van de opleiding Human Resource Management (1 jaar) bij het NCOI. De beoordeling van de opdracht is toegevoegd en te lezen op pagina 2.
- Essay
- • 15 pagina's •
NCOI HRM Moduleopdracht Personeelsplanning en organisatie - eindcijfer 9,5! Ik heb deze moduleopdracht geschreven voor de module Personeelsplanning en organisatie van de opleiding Human Resource Management (1 jaar) bij het NCOI. De beoordeling van de opdracht is toegevoegd en te lezen op pagina 2.
NCOI HRM Moduleopdracht Personeel, leiderschap en beloning - eindcijfer 9! Ik heb deze moduleopdracht geschreven voor de module Personeel, leiderschap en beloning van de opleiding Human Resource Management (1 jaar) bij het NCOI. De beoordeling van de opdracht is toegevoegd en te lezen op pagina 2.
- Essay
- • 12 pagina's •
NCOI HRM Moduleopdracht Personeel, leiderschap en beloning - eindcijfer 9! Ik heb deze moduleopdracht geschreven voor de module Personeel, leiderschap en beloning van de opleiding Human Resource Management (1 jaar) bij het NCOI. De beoordeling van de opdracht is toegevoegd en te lezen op pagina 2.
Moduleopdracht personeelsmanagement NCOI - cijfer 9
- Tentamen (uitwerkingen)
- • 12 pagina's •
Moduleopdracht personeelsmanagement NCOI - cijfer 9
De moduleopdracht personeel en ontwikkeling is gemaakt als examenopdracht. De opdracht was om een ontwikkelplan op te stellen voor een team of een medewerker binnen de organisatie. Voor deze opdracht heb ik een 10 behaald.
- Scriptie
- • 15 pagina's •
De moduleopdracht personeel en ontwikkeling is gemaakt als examenopdracht. De opdracht was om een ontwikkelplan op te stellen voor een team of een medewerker binnen de organisatie. Voor deze opdracht heb ik een 10 behaald.
Moduleopdracht Personeelsmanagement incl beoordeling op laatste pagina. De Module behoort bij onder andere de opleiding Management in de Zorg
- Essay
- • 13 pagina's •
Moduleopdracht Personeelsmanagement incl beoordeling op laatste pagina. De Module behoort bij onder andere de opleiding Management in de Zorg
U geeft in de moduleopdracht antwoord op de volgende hoofdvraag: Hoe kan uw organisatie, uitgaande van de organisatiestrategie, zorg dragen voor een optimale fit tussen de medewerker en de organisatie? In uw moduleopdracht werkt u de volgende stappen / deelopdrachten uit die zijn afgeleid van de algemene leerdoelen, in de volgorde waarin ze worden genoemd: Beschrijf hoe de huidige taakverdeling van de HR-activiteiten in uw organisatie is. Maak hiervoor gebruik van het rollenmodel van Ul...
- Essay
- • 13 pagina's •
U geeft in de moduleopdracht antwoord op de volgende hoofdvraag: Hoe kan uw organisatie, uitgaande van de organisatiestrategie, zorg dragen voor een optimale fit tussen de medewerker en de organisatie? In uw moduleopdracht werkt u de volgende stappen / deelopdrachten uit die zijn afgeleid van de algemene leerdoelen, in de volgorde waarin ze worden genoemd: Beschrijf hoe de huidige taakverdeling van de HR-activiteiten in uw organisatie is. Maak hiervoor gebruik van het rollenmodel van Ul...
Opleiding Human Resources Management 2 jaar bij NCOI. Moduleopdracht van de module Personeel, Leiderschap en Beloning beoordeeld met een 8,5 (Juli, 2019)
- Scriptie
- • 12 pagina's •
Opleiding Human Resources Management 2 jaar bij NCOI. Moduleopdracht van de module Personeel, Leiderschap en Beloning beoordeeld met een 8,5 (Juli, 2019)
Geslaagde eindopdracht ncoi personeelsmanagement van augustus 2020. Eindcijfer 7 met beoordeling.
- Case uitwerking
- • 12 pagina's •
Geslaagde eindopdracht ncoi personeelsmanagement van augustus 2020. Eindcijfer 7 met beoordeling.
Dit betreft de examen moduleopdracht voor het vak personeel, leiderschap en beloning wat ik met een 9 afgerond heb. De naam van het vak wordt vanaf september 2019 Gespreksvaardigheden voor managers en leidinggevenden.
- Overig
- • 15 pagina's •
Dit betreft de examen moduleopdracht voor het vak personeel, leiderschap en beloning wat ik met een 9 afgerond heb. De naam van het vak wordt vanaf september 2019 Gespreksvaardigheden voor managers en leidinggevenden.
Dit betreft de afrondende moduleopdracht van Personeel, leiderschap & beloning. Het eindcijfer is een 8,5 en de beoordeling van de examinator is toegevoegd.
- Essay
- • 11 pagina's •
Dit betreft de afrondende moduleopdracht van Personeel, leiderschap & beloning. Het eindcijfer is een 8,5 en de beoordeling van de examinator is toegevoegd.
Heb jij documenten die matchen met dit boek? Verkoop het en verdien geld aan je kennis!
Gerelateerde boeken aan Organisatie- en personeelsmanagement
Was een samenvatting van Organisatie- en personeelsmanagement toch niet wat je zocht? Misschien kan een document van deze gerelateerde boeken je verder helpen.
Waarom studeren met boeksamenvattingen op Stuvia?
Relevantie, efficiëntie en gemak. Dat zijn belangrijke elementen tijdens het studeren of het voorbereiden voor een vak, examen of tentamen. Studeren met behulp van samenvattingen, die gekoppeld zijn aan het ISBN-nummer van jouw (studie)boek, is relevanter dan ooit. Jouw medestudenten of (bijles)docenten delen hun kennis om jou te helpen in de voorbereiding op jouw examens. Zoek het ISBN-nummer van je studieboek en je weet zeker dat je de juiste samenvatting koopt. Zo kom je niet voor verrassingen te staan tijdens je tentamens.
Alle samenvattingen op Stuvia zijn geschreven door studenten die het examen al hebben gemaakt, docenten die de stof doceren of professionele uitgevers. Hierdoor kun jij er op vertrouwen dat je de lesstof makkelijker begrijpt én dat de samenvatting alle elementen bevat die worden getoetst in het examen. Zoek het boek dat je moet bestuderen op via het ISBN-nummer en kies de beste samenvatting van het studieboek.