ARBEIDSOVERE
ENKOMSTENREC
HT
Samenvatting studieboek
Nika Niels
[Bedrijfsnaam] | [Bedrijfsadres]
,Inhoudsopgave
Arbeidsovereenkomstenrecht – van der Grinten............................................................................................5
Hoofdstuk 1 De arbeidsovereenkomst..................................................................................................................5
§ 1.9 Oproepcontracten...................................................................................................................................5
Hoofdstuk 2 Aangaan en wijzigen........................................................................................................................6
§ 2.1 Beperking van de contractsvrijheid.........................................................................................................6
§ 2.2 Gebondenheid aan een cao....................................................................................................................6
§ 2.3 Vorm der overeenkomst..........................................................................................................................7
§ 2.4 De opgaveplicht van de werkgever.........................................................................................................7
§ 2.5 Wijziging arbeidsovereenkomst..............................................................................................................8
§ 2.6 Wet flexibel werken................................................................................................................................9
Hoofdstuk 3 Handelen als goed werkgever en goed werknemer.......................................................................10
§ 3.1 Algemeen..............................................................................................................................................10
§ 3.2 Verplichting tot verschaffing van werk.................................................................................................10
§ 3.3 Verandering van taak, functie en voorwaarden...................................................................................10
Hoofdstuk 5 Verschuldigdheid van loon.............................................................................................................11
§ 5.1 Tijd waarover loon verschuldigd is........................................................................................................11
§ 5.2 Loon indien niet wordt gewerkt............................................................................................................11
§ 5.3 Loon bij oorzaak voor rekening van werkgever....................................................................................12
§ 5.4 De bereidheid de overeengekomen arbeid te verrichten......................................................................13
§ 5.5 Verschuldigdheid van loon na vernietiging van de opzegging.............................................................14
§ 5.6 De matigingsbevoegdheid van de rechter............................................................................................15
§ 5.7 Oproeparbeid........................................................................................................................................15
§ 5.8 Overige gevallen...................................................................................................................................16
Hoofdstuk 6 Loon bij ziekte.................................................................................................................................16
§ 6.1 Inleiding.................................................................................................................................................16
§ 6.2 Arbeidsongeschiktheid wegens ziekte, zwangerschap of bevalling.....................................................17
§ 6.3 Geen recht op loon................................................................................................................................17
§ 6.4 De duur van loondoorbetalingsverplichting.........................................................................................18
§ 6.5 Hoogte van het door te betalen loon....................................................................................................19
§ 6.6 Controlevoorschriften...........................................................................................................................20
§ 6.7 Re-integratieverplichting......................................................................................................................20
§ 6.8 De vordering in rechte...........................................................................................................................21
§ 6.9 Regres...................................................................................................................................................22
Hoofdstuk 14 Het concurrentiebeding................................................................................................................22
§ 14.1 Aard en geldigheid van het beding.....................................................................................................22
§ 14.2 Arbeidsovereenkomst en concurrentiebeding....................................................................................23
§ 14.3 Geen beroep mogelijk op concurrentiebeding....................................................................................23
§ 14.4 Vernietiging door de rechter...............................................................................................................24
§ 14.5 Procedure bij vernietiging...................................................................................................................24
§ 14.6 Vergoeding..........................................................................................................................................24
§ 14.7 Vergoeding van schade en boete bij niet-nakoming..........................................................................24
§ 14.8 Nakoming en schadevergoeding........................................................................................................25
§ 14.9 Overmacht..........................................................................................................................................25
§ 14.10 Onbehoorlijke concurrentie..............................................................................................................25
Hoofdstuk 19 Overgang van een onderneming..................................................................................................25
§ 19.1 Inleiding...............................................................................................................................................25
§ 19.2 Overgang............................................................................................................................................26
§ 19.3 Gevolgen van de overgang.................................................................................................................26
§ 19.4 Informatieplicht..................................................................................................................................29
§ 19.5 Insolventie...........................................................................................................................................29
1
, Hoofdstuk 17 Overwerk......................................................................................................................................30
§ 17.1 Plicht tot overwerk..............................................................................................................................30
§ 17.2 Vergoeding overwerk..........................................................................................................................30
Hoofdstuk 21 Bepaalde tijd en ontbindende voorwaarde..................................................................................31
§ 21.1 Einde van rechtswege.........................................................................................................................31
§ 21.2 Opzegging van overeenkomsten voor bepaalde duur........................................................................31
§ 21.3 Aanzegging en stilzwijgende voortzetting..........................................................................................32
§ 21.4 Tussentijdse opzegging en ontbinding................................................................................................33
§ 21.5 Het wettelijk systeem bij een reeks opvolgende arbeidsovereenkomsten.........................................34
§ 21.6 Uitzendarbeid......................................................................................................................................36
§ 21.7 De Ragetlie-regel................................................................................................................................36
§ 21.8 Ontbindende voorwaarde...................................................................................................................37
Hoofdstuk 23 Beëindiging van de overeenkomst in onderling overleg..............................................................37
§ 23.1 De overeenkomst tot beëindiging en instemming met opzegging.....................................................37
§ 23.2 Mogelijkheden onder de Boeken 3 en 6 van het BW..........................................................................39
§ 23.3 Gevolgen van een overeenkomst tot beëindiging en van instemming met de opzegging.................40
Hoofdstuk 24 Opzegging van de arbeidsovereenkomst door een partij............................................................41
§ 24.1 Opzegging algemeen..........................................................................................................................41
§ 24.2 De rechtshandeling van opzegging.....................................................................................................41
§ 24.3 De gebondenheid aan de opzegging..................................................................................................41
§ 24.4 Beperken van de bevoegdheid tot opzegging.....................................................................................42
§ 24.5 Wijze van opzegging...........................................................................................................................42
§ 24.6 Verplichte opgave van reden..............................................................................................................42
Hoofdstuk 25 De bijzondere opzegverboden......................................................................................................43
§ 25.1 Inleiding...............................................................................................................................................43
§ 25.2 Arbeidsongeschiktheid wegens ziekte................................................................................................43
§ 25.3 Zwangerschap en een bepaalde periode daarna................................................................................44
§ 25.4 Militaire dienst....................................................................................................................................44
§ 25.5 Lidmaatschap van bepaalde medezeggenschapsorganen.................................................................44
§ 25.6 Kandidaat-leden en voormalig leden van medezeggenschapsorganen en bepaalde functionarissen.
.......................................................................................................................................................................45
§ 25.7 Lidmaatschap van de vakbond of vakbondsactiviteiten.....................................................................45
§ 25.8 Politiek verlof......................................................................................................................................45
§ 25.9 Het geldend maken van het recht op verlof.......................................................................................45
§ 25.10 Overgang van een onderneming......................................................................................................45
§ 25.11 Weigering in te stemmen met zondagsarbeid..................................................................................45
§ 25.12 Uitzonderingen en afwijkingen.........................................................................................................46
Hoofdstuk 27 Opzegging met toestemming UWV.............................................................................................47
§ 27.1 Inleiding...............................................................................................................................................47
§ 27.2 Bedrijfseconomische ontslagen: algemeen........................................................................................47
§ 27.3 Selectie: afspiegeling..........................................................................................................................48
§ 27.4 Andere selectiecriteria........................................................................................................................49
§ 27.5 Ontslagcommissies.............................................................................................................................49
§ 27.6 De wederindienstnemingsvoorwaarde...............................................................................................49
§ 27.7 Collectief ontslag.................................................................................................................................50
§ 27.8 Ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid...........................................................................51
§ 27.9 Opzegverboden...................................................................................................................................51
§ 27.10 Toestemming voor zover rechtens vereist........................................................................................51
§ 27.11 De procedure.....................................................................................................................................51
§ 27.12 Beroep op de rechter........................................................................................................................52
Hoofdstuk 28 Ontbinding door de rechter..........................................................................................................53
§ 28.1 Inleiding...............................................................................................................................................53
§ 28.2 Vervallen van arbeidsplaatsen en langdurige arbeidsongeschiktheid...............................................54
§ 28.3 Regelmatig ziekteverzuim...................................................................................................................54
2
, § 28.4 Disfunctioneren...................................................................................................................................54
§ 28.5 Verwijtbaar handelen.........................................................................................................................55
§ 28.6 Ernstig gewetensbezwaar...................................................................................................................55
§ 28.7 Verstoorde arbeidsverhouding...........................................................................................................56
§ 28.8 Andere omstandigheden.....................................................................................................................56
§ 28.9 Opzegverboden...................................................................................................................................56
§ 28.10 Termijn..............................................................................................................................................57
§ 28.11 Ontbinding op verzoek van de werknemer.......................................................................................57
§ 28.12 Intrekking van het ontbindingsverzoek.............................................................................................57
§ 28.13 Ontbinding wegens tekortkoming....................................................................................................57
Hoofdstuk 29 De proeftijd...................................................................................................................................58
§ 29.1 Proeftijdbedingen................................................................................................................................58
§ 29.2 De geldigheid van het proeftijdbeding................................................................................................58
§ 29.3 De rechtsgevolgen van het proeftijdbeding........................................................................................59
Hoofdstuk 30 Beëindiging om een dringende reden..........................................................................................60
§ 30.1 Inleiding...............................................................................................................................................60
§ 30.2 Onverwijld gegeven of genomen ontslag...........................................................................................60
§ 30.3 Mededeling van de reden...................................................................................................................61
§ 30.4 Onverwijlde mededeling.....................................................................................................................61
§ 30.5 Stelplicht en bewijslast........................................................................................................................61
§ 30.6 Gevolgen van de opzegging om een dringende reden.......................................................................61
Hoofdstuk 31 De dringende reden......................................................................................................................62
§ 31.1 De wettelijke omschrijving van dringende redenen............................................................................62
§ 31.2 Dringende reden voor werkgever.......................................................................................................63
§ 31.3 Wettelijke gevallen.............................................................................................................................63
§ 31.4 Het weigeren te voldoen aan redelijke bevelen..................................................................................64
§ 31.5 Afwezigheid wegens ziekte.................................................................................................................64
§ 31.6 Ongeoorloofd verzuim........................................................................................................................65
§ 31.7 Veronachtzaming van andere plichten...............................................................................................65
§ 31.8 Dringende reden voor de werknemer.................................................................................................65
§ 31.9 Wettelijke gevallen.............................................................................................................................66
§ 31.10 Andere gevallen................................................................................................................................66
§ 31.11 Afspraken van partijen over de dringende reden.............................................................................66
Hoofdstuk 32 Regelmatige en onregelmatige opzegging..................................................................................66
§ 32.1 Algemeen............................................................................................................................................66
§ 32.2 Termijn van opzegging........................................................................................................................67
§32.3 Berekening duur...................................................................................................................................67
§ 32.4 De dag waartegen kan worden opgezegd..........................................................................................67
§ 32.5 Opzegging van langdurige overeenkomsten......................................................................................68
§ 32.6 Opzegtermijnen bij insolventie van de werkgever..............................................................................68
§ 32.7 De vergoeding bij onregelmatige opzegging......................................................................................68
Hoofdstuk 33 Vergoedingen bij ontslag.............................................................................................................69
§ 33.1 Ontslagvergoedingen algemeen.........................................................................................................69
§ 33.2 Het recht op transitievergoeding........................................................................................................69
§ 33.3 De hoogte van de transitievergoeding...............................................................................................70
§ 33.4 Gelijkwaardige voorziening................................................................................................................72
§ 33.5 Insolventie van de werkgever.............................................................................................................73
§ 33.6 De billijke vergoeding: algemeen........................................................................................................73
§ 33.7 Ernstig verwijtbaar gedrag van de werkgever....................................................................................74
§ 33.8 De hoogte van de billijke vergoeding..................................................................................................74
§ 33.9 De (mate van) exclusiviteit en samenloop van de wettelijke vergoedingen.......................................75
Asser – Online via Kluwer Navigator............................................................................................................. 76
Hoofdstuk 15 Collectief arbeidsrecht..................................................................................................................76
3
ENKOMSTENREC
HT
Samenvatting studieboek
Nika Niels
[Bedrijfsnaam] | [Bedrijfsadres]
,Inhoudsopgave
Arbeidsovereenkomstenrecht – van der Grinten............................................................................................5
Hoofdstuk 1 De arbeidsovereenkomst..................................................................................................................5
§ 1.9 Oproepcontracten...................................................................................................................................5
Hoofdstuk 2 Aangaan en wijzigen........................................................................................................................6
§ 2.1 Beperking van de contractsvrijheid.........................................................................................................6
§ 2.2 Gebondenheid aan een cao....................................................................................................................6
§ 2.3 Vorm der overeenkomst..........................................................................................................................7
§ 2.4 De opgaveplicht van de werkgever.........................................................................................................7
§ 2.5 Wijziging arbeidsovereenkomst..............................................................................................................8
§ 2.6 Wet flexibel werken................................................................................................................................9
Hoofdstuk 3 Handelen als goed werkgever en goed werknemer.......................................................................10
§ 3.1 Algemeen..............................................................................................................................................10
§ 3.2 Verplichting tot verschaffing van werk.................................................................................................10
§ 3.3 Verandering van taak, functie en voorwaarden...................................................................................10
Hoofdstuk 5 Verschuldigdheid van loon.............................................................................................................11
§ 5.1 Tijd waarover loon verschuldigd is........................................................................................................11
§ 5.2 Loon indien niet wordt gewerkt............................................................................................................11
§ 5.3 Loon bij oorzaak voor rekening van werkgever....................................................................................12
§ 5.4 De bereidheid de overeengekomen arbeid te verrichten......................................................................13
§ 5.5 Verschuldigdheid van loon na vernietiging van de opzegging.............................................................14
§ 5.6 De matigingsbevoegdheid van de rechter............................................................................................15
§ 5.7 Oproeparbeid........................................................................................................................................15
§ 5.8 Overige gevallen...................................................................................................................................16
Hoofdstuk 6 Loon bij ziekte.................................................................................................................................16
§ 6.1 Inleiding.................................................................................................................................................16
§ 6.2 Arbeidsongeschiktheid wegens ziekte, zwangerschap of bevalling.....................................................17
§ 6.3 Geen recht op loon................................................................................................................................17
§ 6.4 De duur van loondoorbetalingsverplichting.........................................................................................18
§ 6.5 Hoogte van het door te betalen loon....................................................................................................19
§ 6.6 Controlevoorschriften...........................................................................................................................20
§ 6.7 Re-integratieverplichting......................................................................................................................20
§ 6.8 De vordering in rechte...........................................................................................................................21
§ 6.9 Regres...................................................................................................................................................22
Hoofdstuk 14 Het concurrentiebeding................................................................................................................22
§ 14.1 Aard en geldigheid van het beding.....................................................................................................22
§ 14.2 Arbeidsovereenkomst en concurrentiebeding....................................................................................23
§ 14.3 Geen beroep mogelijk op concurrentiebeding....................................................................................23
§ 14.4 Vernietiging door de rechter...............................................................................................................24
§ 14.5 Procedure bij vernietiging...................................................................................................................24
§ 14.6 Vergoeding..........................................................................................................................................24
§ 14.7 Vergoeding van schade en boete bij niet-nakoming..........................................................................24
§ 14.8 Nakoming en schadevergoeding........................................................................................................25
§ 14.9 Overmacht..........................................................................................................................................25
§ 14.10 Onbehoorlijke concurrentie..............................................................................................................25
Hoofdstuk 19 Overgang van een onderneming..................................................................................................25
§ 19.1 Inleiding...............................................................................................................................................25
§ 19.2 Overgang............................................................................................................................................26
§ 19.3 Gevolgen van de overgang.................................................................................................................26
§ 19.4 Informatieplicht..................................................................................................................................29
§ 19.5 Insolventie...........................................................................................................................................29
1
, Hoofdstuk 17 Overwerk......................................................................................................................................30
§ 17.1 Plicht tot overwerk..............................................................................................................................30
§ 17.2 Vergoeding overwerk..........................................................................................................................30
Hoofdstuk 21 Bepaalde tijd en ontbindende voorwaarde..................................................................................31
§ 21.1 Einde van rechtswege.........................................................................................................................31
§ 21.2 Opzegging van overeenkomsten voor bepaalde duur........................................................................31
§ 21.3 Aanzegging en stilzwijgende voortzetting..........................................................................................32
§ 21.4 Tussentijdse opzegging en ontbinding................................................................................................33
§ 21.5 Het wettelijk systeem bij een reeks opvolgende arbeidsovereenkomsten.........................................34
§ 21.6 Uitzendarbeid......................................................................................................................................36
§ 21.7 De Ragetlie-regel................................................................................................................................36
§ 21.8 Ontbindende voorwaarde...................................................................................................................37
Hoofdstuk 23 Beëindiging van de overeenkomst in onderling overleg..............................................................37
§ 23.1 De overeenkomst tot beëindiging en instemming met opzegging.....................................................37
§ 23.2 Mogelijkheden onder de Boeken 3 en 6 van het BW..........................................................................39
§ 23.3 Gevolgen van een overeenkomst tot beëindiging en van instemming met de opzegging.................40
Hoofdstuk 24 Opzegging van de arbeidsovereenkomst door een partij............................................................41
§ 24.1 Opzegging algemeen..........................................................................................................................41
§ 24.2 De rechtshandeling van opzegging.....................................................................................................41
§ 24.3 De gebondenheid aan de opzegging..................................................................................................41
§ 24.4 Beperken van de bevoegdheid tot opzegging.....................................................................................42
§ 24.5 Wijze van opzegging...........................................................................................................................42
§ 24.6 Verplichte opgave van reden..............................................................................................................42
Hoofdstuk 25 De bijzondere opzegverboden......................................................................................................43
§ 25.1 Inleiding...............................................................................................................................................43
§ 25.2 Arbeidsongeschiktheid wegens ziekte................................................................................................43
§ 25.3 Zwangerschap en een bepaalde periode daarna................................................................................44
§ 25.4 Militaire dienst....................................................................................................................................44
§ 25.5 Lidmaatschap van bepaalde medezeggenschapsorganen.................................................................44
§ 25.6 Kandidaat-leden en voormalig leden van medezeggenschapsorganen en bepaalde functionarissen.
.......................................................................................................................................................................45
§ 25.7 Lidmaatschap van de vakbond of vakbondsactiviteiten.....................................................................45
§ 25.8 Politiek verlof......................................................................................................................................45
§ 25.9 Het geldend maken van het recht op verlof.......................................................................................45
§ 25.10 Overgang van een onderneming......................................................................................................45
§ 25.11 Weigering in te stemmen met zondagsarbeid..................................................................................45
§ 25.12 Uitzonderingen en afwijkingen.........................................................................................................46
Hoofdstuk 27 Opzegging met toestemming UWV.............................................................................................47
§ 27.1 Inleiding...............................................................................................................................................47
§ 27.2 Bedrijfseconomische ontslagen: algemeen........................................................................................47
§ 27.3 Selectie: afspiegeling..........................................................................................................................48
§ 27.4 Andere selectiecriteria........................................................................................................................49
§ 27.5 Ontslagcommissies.............................................................................................................................49
§ 27.6 De wederindienstnemingsvoorwaarde...............................................................................................49
§ 27.7 Collectief ontslag.................................................................................................................................50
§ 27.8 Ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid...........................................................................51
§ 27.9 Opzegverboden...................................................................................................................................51
§ 27.10 Toestemming voor zover rechtens vereist........................................................................................51
§ 27.11 De procedure.....................................................................................................................................51
§ 27.12 Beroep op de rechter........................................................................................................................52
Hoofdstuk 28 Ontbinding door de rechter..........................................................................................................53
§ 28.1 Inleiding...............................................................................................................................................53
§ 28.2 Vervallen van arbeidsplaatsen en langdurige arbeidsongeschiktheid...............................................54
§ 28.3 Regelmatig ziekteverzuim...................................................................................................................54
2
, § 28.4 Disfunctioneren...................................................................................................................................54
§ 28.5 Verwijtbaar handelen.........................................................................................................................55
§ 28.6 Ernstig gewetensbezwaar...................................................................................................................55
§ 28.7 Verstoorde arbeidsverhouding...........................................................................................................56
§ 28.8 Andere omstandigheden.....................................................................................................................56
§ 28.9 Opzegverboden...................................................................................................................................56
§ 28.10 Termijn..............................................................................................................................................57
§ 28.11 Ontbinding op verzoek van de werknemer.......................................................................................57
§ 28.12 Intrekking van het ontbindingsverzoek.............................................................................................57
§ 28.13 Ontbinding wegens tekortkoming....................................................................................................57
Hoofdstuk 29 De proeftijd...................................................................................................................................58
§ 29.1 Proeftijdbedingen................................................................................................................................58
§ 29.2 De geldigheid van het proeftijdbeding................................................................................................58
§ 29.3 De rechtsgevolgen van het proeftijdbeding........................................................................................59
Hoofdstuk 30 Beëindiging om een dringende reden..........................................................................................60
§ 30.1 Inleiding...............................................................................................................................................60
§ 30.2 Onverwijld gegeven of genomen ontslag...........................................................................................60
§ 30.3 Mededeling van de reden...................................................................................................................61
§ 30.4 Onverwijlde mededeling.....................................................................................................................61
§ 30.5 Stelplicht en bewijslast........................................................................................................................61
§ 30.6 Gevolgen van de opzegging om een dringende reden.......................................................................61
Hoofdstuk 31 De dringende reden......................................................................................................................62
§ 31.1 De wettelijke omschrijving van dringende redenen............................................................................62
§ 31.2 Dringende reden voor werkgever.......................................................................................................63
§ 31.3 Wettelijke gevallen.............................................................................................................................63
§ 31.4 Het weigeren te voldoen aan redelijke bevelen..................................................................................64
§ 31.5 Afwezigheid wegens ziekte.................................................................................................................64
§ 31.6 Ongeoorloofd verzuim........................................................................................................................65
§ 31.7 Veronachtzaming van andere plichten...............................................................................................65
§ 31.8 Dringende reden voor de werknemer.................................................................................................65
§ 31.9 Wettelijke gevallen.............................................................................................................................66
§ 31.10 Andere gevallen................................................................................................................................66
§ 31.11 Afspraken van partijen over de dringende reden.............................................................................66
Hoofdstuk 32 Regelmatige en onregelmatige opzegging..................................................................................66
§ 32.1 Algemeen............................................................................................................................................66
§ 32.2 Termijn van opzegging........................................................................................................................67
§32.3 Berekening duur...................................................................................................................................67
§ 32.4 De dag waartegen kan worden opgezegd..........................................................................................67
§ 32.5 Opzegging van langdurige overeenkomsten......................................................................................68
§ 32.6 Opzegtermijnen bij insolventie van de werkgever..............................................................................68
§ 32.7 De vergoeding bij onregelmatige opzegging......................................................................................68
Hoofdstuk 33 Vergoedingen bij ontslag.............................................................................................................69
§ 33.1 Ontslagvergoedingen algemeen.........................................................................................................69
§ 33.2 Het recht op transitievergoeding........................................................................................................69
§ 33.3 De hoogte van de transitievergoeding...............................................................................................70
§ 33.4 Gelijkwaardige voorziening................................................................................................................72
§ 33.5 Insolventie van de werkgever.............................................................................................................73
§ 33.6 De billijke vergoeding: algemeen........................................................................................................73
§ 33.7 Ernstig verwijtbaar gedrag van de werkgever....................................................................................74
§ 33.8 De hoogte van de billijke vergoeding..................................................................................................74
§ 33.9 De (mate van) exclusiviteit en samenloop van de wettelijke vergoedingen.......................................75
Asser – Online via Kluwer Navigator............................................................................................................. 76
Hoofdstuk 15 Collectief arbeidsrecht..................................................................................................................76
3
