Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Summary Psychometrics

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
6
Geüpload op
10-02-2021
Geschreven in
2018/2019

2. 5 Summary Psychometrics English

Voorbeeld van de inhoud

CHAPTER 11. TEST BIAS 1



Test Bias
Test bias: systematic score difference between groups on a test that are not due
to true differences in the latent construct but to some property of the test.
 Construct bias (internal or
measurement bias): the relationship
between observed scores and true
scores differs systematically for
different groups.
 Predictive bias: A test’s use has
different implications for different
groups. The relationship between
scores on a test and a criterion differs
systematically for different groups.

The two biases are independent from each other, construct bias might exist
without predictive bias and vice versa. When both are present they are still
independent.



Detecting construct bias: internal evaluation of a
test
Construct bias: the meaning of the scores on a test differs for different groups of
people
 Examining the responses to individual items of a test
Biased when both of the following points are true:
 People that belong to different groups respond differently on the items.
 These differences in the responses are not related to group differences
associated with the psychological attribute we want to measure.
Methods
1. Item discrimination index
2. Factor analysis: different factor structure for different groups
3. Differential item Functioning analysis
4. Rank order: based on item difficulty and see if the order is the same for
both groups.

, CHAPTER 11. TEST BIAS 2


Item Discrimination index
If they show a big difference in the indexes of the two groups it means that we have a
construct bias
If we find
the same
index for
both but the
two groups
have
differences
in their
answers,
one of
them is
superior,
there is no
bias



Differential item functioning
 We look at the relationship between the item score and the underlying
construct level, if that differs for different groups. (Based on IRT pg.431)
ICC curve




 The steepness of the line shows that there is a good discrimination ability
between scores of 0 and 3, whereas from -3 to 0 the ability of discrimination
is quite low.
 This item is easier than the purple item, that is because it has greater
steepness
 Uniform bias: Location bias because same shape but different
location
 This item is different in shape and location from the purple item, people with
low true score have a higher probability to give correct answer and people
with high true scores have lower probability to score correctly.
 Non-uniform bias: shape, or shape and location are different.

Documentinformatie

Geüpload op
10 februari 2021
Aantal pagina's
6
Geschreven in
2018/2019
Type
SAMENVATTING
€12,49
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
foteinisav Erasmus Universiteit Rotterdam
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
68
Lid sinds
6 jaar
Aantal volgers
52
Documenten
93
Laatst verkocht
1 jaar geleden

4,0

25 beoordelingen

5
8
4
13
3
1
2
3
1
0

Populaire documenten

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen