Overall Opdracht
Organisatieverandering
Organisatie-ontwerp en -ontwikkeling
Naam: Vincent Huizinga
Studentnummer: 460225
Opleiding: Bedrijfskunde
Naam module: Organisatieverandering
Datum: 31 januari 2024
,Titel: Overall Opdracht Organisatieverandering
Ondertitel: Organisatie-ontwerp en -ontwikkeling
Naam: Vincent Huizinga
Studentnummer: 460225
Opleiding: Bedrijfskunde DT
Naam module: Organisatieverandering
Docenten: R. Zanen, M. Kerkvliet, N. Gumbs
Opdrachtgever: PI Veenhuizen
31 januari 2024
1
,Inhoudsopgave
1. Inleiding..................................................................................................................................................... 4
2. Context en veranderidee............................................................................................................................ 5
2.1 Context...........................................................................................................................................................5
2.2 Aanleiding.......................................................................................................................................................5
2.3 Filosofie..........................................................................................................................................................6
2.4 Veranderidee..................................................................................................................................................6
3. Diagnose.................................................................................................................................................... 7
3.1 Opbouw..........................................................................................................................................................7
3.2 Meervoudig kijken..........................................................................................................................................8
3.3 Uitkomsten.....................................................................................................................................................8
3.4 Angel en kiem.................................................................................................................................................9
..............................................................................................................................................................................9
4. Veranderstrategie en interventieplan....................................................................................................... 10
4.1 Veranderstrategie........................................................................................................................................10
4.2 Veranderstrategie en interventies...............................................................................................................10
4.3 Effecten.........................................................................................................................................................11
4.4 Afstemming PI Veenhuizen..........................................................................................................................12
5. Persoonlijke visie en reflectie................................................................................................................... 13
Literatuurlijst............................................................................................................................................... 14
Bijlage 1 – Methoden van Onderzoek........................................................................................................... 15
Inleiding..............................................................................................................................................................17
Aanleiding voor het onderzoek.....................................................................................................................17
Doelstelling....................................................................................................................................................18
Afbakening van het onderzoek......................................................................................................................18
1. Theoretisch kader...........................................................................................................................................19
1.1 Verandermodel van Caluwé en Vermaak................................................................................................19
1.2 Klaver 6 model.........................................................................................................................................20
1.3 4 C’s van onboarding...............................................................................................................................21
1.4 Zelfdeterminatie theorie en psychologische behoeften.........................................................................22
1.5 Succesvoorwaarden voor onboarding.....................................................................................................22
1.6 Conceptueel model..................................................................................................................................23
2. Centrale vraag en deelvragen........................................................................................................................25
3. Methoden van Onderzoek..............................................................................................................................26
3.1 Populatie en steekproef..........................................................................................................................26
3.2 Operationalisatie.....................................................................................................................................26
3.3 Data analyse.............................................................................................................................................27
3.4 Betrouwbaarheid en validiteit.................................................................................................................27
2
, 4. Resultaten......................................................................................................................................................28
4.1 Resultaten organisatorische factoren.....................................................................................................28
4.2 Resultaten individuele factoren..............................................................................................................30
4.3 Resultaten culturele factoren..................................................................................................................31
5. Conclusies en aanbevelingen.........................................................................................................................34
Bijlage 1 – 3x3 matrix.........................................................................................................................................37
Bijlage 2 – Gecodeerde interviews medewerkers..............................................................................................38
Bijlage 3 – Gecodeerd groepsinterview..............................................................................................................50
3
Organisatieverandering
Organisatie-ontwerp en -ontwikkeling
Naam: Vincent Huizinga
Studentnummer: 460225
Opleiding: Bedrijfskunde
Naam module: Organisatieverandering
Datum: 31 januari 2024
,Titel: Overall Opdracht Organisatieverandering
Ondertitel: Organisatie-ontwerp en -ontwikkeling
Naam: Vincent Huizinga
Studentnummer: 460225
Opleiding: Bedrijfskunde DT
Naam module: Organisatieverandering
Docenten: R. Zanen, M. Kerkvliet, N. Gumbs
Opdrachtgever: PI Veenhuizen
31 januari 2024
1
,Inhoudsopgave
1. Inleiding..................................................................................................................................................... 4
2. Context en veranderidee............................................................................................................................ 5
2.1 Context...........................................................................................................................................................5
2.2 Aanleiding.......................................................................................................................................................5
2.3 Filosofie..........................................................................................................................................................6
2.4 Veranderidee..................................................................................................................................................6
3. Diagnose.................................................................................................................................................... 7
3.1 Opbouw..........................................................................................................................................................7
3.2 Meervoudig kijken..........................................................................................................................................8
3.3 Uitkomsten.....................................................................................................................................................8
3.4 Angel en kiem.................................................................................................................................................9
..............................................................................................................................................................................9
4. Veranderstrategie en interventieplan....................................................................................................... 10
4.1 Veranderstrategie........................................................................................................................................10
4.2 Veranderstrategie en interventies...............................................................................................................10
4.3 Effecten.........................................................................................................................................................11
4.4 Afstemming PI Veenhuizen..........................................................................................................................12
5. Persoonlijke visie en reflectie................................................................................................................... 13
Literatuurlijst............................................................................................................................................... 14
Bijlage 1 – Methoden van Onderzoek........................................................................................................... 15
Inleiding..............................................................................................................................................................17
Aanleiding voor het onderzoek.....................................................................................................................17
Doelstelling....................................................................................................................................................18
Afbakening van het onderzoek......................................................................................................................18
1. Theoretisch kader...........................................................................................................................................19
1.1 Verandermodel van Caluwé en Vermaak................................................................................................19
1.2 Klaver 6 model.........................................................................................................................................20
1.3 4 C’s van onboarding...............................................................................................................................21
1.4 Zelfdeterminatie theorie en psychologische behoeften.........................................................................22
1.5 Succesvoorwaarden voor onboarding.....................................................................................................22
1.6 Conceptueel model..................................................................................................................................23
2. Centrale vraag en deelvragen........................................................................................................................25
3. Methoden van Onderzoek..............................................................................................................................26
3.1 Populatie en steekproef..........................................................................................................................26
3.2 Operationalisatie.....................................................................................................................................26
3.3 Data analyse.............................................................................................................................................27
3.4 Betrouwbaarheid en validiteit.................................................................................................................27
2
, 4. Resultaten......................................................................................................................................................28
4.1 Resultaten organisatorische factoren.....................................................................................................28
4.2 Resultaten individuele factoren..............................................................................................................30
4.3 Resultaten culturele factoren..................................................................................................................31
5. Conclusies en aanbevelingen.........................................................................................................................34
Bijlage 1 – 3x3 matrix.........................................................................................................................................37
Bijlage 2 – Gecodeerde interviews medewerkers..............................................................................................38
Bijlage 3 – Gecodeerd groepsinterview..............................................................................................................50
3
