• Verkeerd document? Gratis ruilen
  • Geschreven door studenten die geslaagd zijn
  • Direct beschikbaar na je betaling
  • Online lezen of als PDF
Verkopen
Kies je studieland
Kies je taal
Document preview thumbnail
Voorbeeld 2 van de 10 pagina's
Samenvatting

Samenvatting Groepsplan gedrag - Omgaan Met Verschillen (PV2T01)

Document preview thumbnail
Voorbeeld 2 van de 10 pagina's

Samenvatting Groepsplan gedrag - Omgaan Met Verschillen (PV2T01). Pabo 2 blok 1 thematoets.

Voorbeeld van de inhoud

Themalijn Omgaan met verschillen (PV2T01)
Cyclisch werken
OGW= opbrengst gericht werken. Het systematisch en doelgericht werken aan het maximaliseren van
prestaties. Heel didactisch werken, weinig pedagogisch.
HGW= handelingsgericht werken. Het gaat om planmatig werken (handelen) met het toepassen van
de zeven principes.

HGW-cyclus:




Samenhang HGW/OGW

- Doelgerichtheid
- Cyclisch werken
- Hoge verwachtingen
- Didactische informatie
- Groepsplan
- Convergente differentiatie
- Kwalitatief goed onderwijs
- Preventie, effectief leraargedrag en excellent onderwijs
- Verhogen opbregnsten en resultaten

Effectieve leraren

- Voorbereiding
- Optimisme
- Hoge verwachtingen
- Creativiteit
- Eerlijkheid
- Benaderbaarheid
- Het creëren van een gevoel van erbij horen
- Empathie

1

, - Speelsheid
- Respect voor leerlingen
- Vergevingsgezindheid
- Het toegeven van afwijkingen/fouten

Onderwijsbehoefte

- Groep
- Sommige leerlingen
- Enkele leerlingen

Herkennen van gedragsvarianten
Ecologisch systeem model, heeft invloed op kinderen en hun
ontwikkeling

Functie van gedrag:

- Gedrag dient een bepaald doel voor het kind.
Kind wil iets bereiken met zijn/haar gedrag.

Waarnemen:

- Hoe verklaar je het gedrag?
- Wat wil dit kind me zeggen??
- Wat levert dit kind op?
- Wat doet het kind, wanneer doet hij dit, hoe wordt er op gereageerd door mij, klasgenoten,
ouders?

8 typen probleemgedrag

1. Dwars, dwingend, onrustig (externaliserend gedragsproblematiek  naar buiten gericht)
2. Agressief, dominant, regels schendend
3. Druk, ongeconcentreerd, overbeweeglijk
4. Wisselende buien, onvoorspelbaar, explosief
5. Weinig motivatie, slechte werkhouding
6. Moeilijk contact, niet communicatief
7. Stil, gesloten, weinig aansluiting, passief,
8. Onzeker, weinig zelfvertrouwen, faalangst (internaliserend gedragsproblematiek  naar
binnen gericht)

Onderste vaak te zien bij meisjes, bovenste vaak te zien bij jongens.

Directe triggers  direct ontploffen
Indirecte triggers  opstapeling van en dan ontploffen

ABC analyse trigger  gedrag  gevolg
Gebeurtenis/gedraging  gedrag van de leerling  reacties van leraar of
medeleerling

4 voorkomende functies van probleemgedrag


2

Inhoudsopgave

  1. 01 Themalijn Omgaan met verschillen (PV2T01) 1
    1. Cyclisch werken 1
    2. Herkennen van gedragsvarianten 2
    3. Voorkomen van gedragsproblemen 4
    4. Groepsdynamica 6
    5. Groepsprocessen onderbouw 7
    6. Groepsprocessen bovenbouw 8
    7. Seksuele ontwikkeling 10

Gekoppeld boek
 image
Kees van Overveld Groepsplan gedrag
Uitgever: maart 2016 ISBN: 9789491806742 Druk: 8

Documentinformatie

Heel boek samengevat?
Ja
Geüpload op
4 november 2025
Aantal pagina's
10
Geschreven in
2025/2026
Type
Samenvatting
€7,46

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
hannekesmelt
4,0
(2)
Verkocht
13
Volgers
0
Items
19
Laatst verkocht
6 maanden geleden

Echte notities, van echte studenten
Elk document op Stuvia is geschreven door een medestudent die hetzelfde vak deed. Zo leer je van iemand die het al heeft gehaald.



Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen