Praktijkintegratie
compliance en
26-09-2024
fiscaliteit
Definitieve versie
Naam:
Studentnummer:
Studie:
Module code: 30664
Docent:
,Inhoudsopgave
1 Inleiding...............................................................................................................................................1
1.1 Aanleiding.....................................................................................................................................2
1.2 Doelstelling...................................................................................................................................2
1.3 Opbouw en relevantie onderzoek.................................................................................................2
1.4 Schets opbouw adviesrapport......................................................................................................2
1.5 Hoofd en deelvragen.....................................................................................................................3
1.6 Beschrijving onderneming............................................................................................................3
2 Onderzoeksmethode...........................................................................................................................4
2.1 Uitleg aanpak literatuuronderzoek...............................................................................................4
2.2 Inventarisatie van de regelingen...................................................................................................5
2.3 Bepalen selectie- en uitsluitingscriteria........................................................................................6
2.4 Zoekstrategie en zoektermen.......................................................................................................6
2.5 trechtermodel informatie.............................................................................................................8
3 Literatuuronderzoek............................................................................................................................8
3.1 Definitie mvo................................................................................................................................8
3.2 Toepasbaarheid mvo bij de gekozen onderneming.....................................................................10
4 Uitwerking onderzoek........................................................................................................................12
4.1 Toepasselijke regelingen.............................................................................................................12
4.2 Selectie regelingen......................................................................................................................14
4.3 Compliance-eisen.......................................................................................................................16
4.4 Advies keuze regeling..................................................................................................................18
4.5 Ethisch dilemma.........................................................................................................................19
5 Bronnenlijst.......................................................................................................................................22
6 Bijlagen..............................................................................................................................................25
A Organogram onderneming............................................................................................................26
B Zoektermen onderzoek..................................................................................................................26
1 Inleiding
,1.1 Aanleiding
De Nederlandse wetgeving staat vol met afspraken en regelingen om het gedrag van ondernemingen
te beïnvloeden. De Nederlandse overheid stimuleert wenselijk gedrag voor ondernemingen in de
vorm van subsidies of belastingvoordelen die bijvoorbeeld bijdragen aan duurzaam ondernemen. Bij
veel ondernemingen zijn deze regelingen onbekend, waardoor zij geen gebruik kunnen maken van de
beschikbare fondsen en daarom geen stimulans voelen tot duurzaam ondernemen.
Voor deze opdracht wordt er op zoek gegaan naar mogelijke stimuleringsregelingen voor duurzaam
ondernemen, specifiek gericht op maatschappelijk verantwoord ondernemen. Er wordt gekeken naar
welke regelingen er beschikbaar zijn voor de onderneming, welke eisen hieraan gesteld worden en
voor welke periode de regelingen van toepassing zijn. Ook wordt de slagingskans per regeling
onderzocht om uiteindelijk een afweging te kunnen maken tussen de regelingen voor het opstellen
van het advies. Daarnaast wordt er onderscheid gemaakt tussen de regelingen die beschikbaar zijn
voor de onderneming en de regelingen die de onderneming op dit moment al toepast.
Deze opdracht wordt uitgevoerd voor de onderneming Van Mossel Automotive Group.
1.2 Doelstelling
De doelstelling van het onderzoek is om een advies op te stellen voor de onderneming. Het advies
wordt opgesteld na afweging van verschillende regelingen op basis van slagingskans, de gestelde
eisen en de periodeduur. In het advies wordt ook uitgelegd waarom een bepaalde regeling
geadviseerd wordt om toe te passen.
1.3 Opbouw en relevantie onderzoek
Opbouw
He onderzoek bestaat uit de onderzoeksmethode en het literatuuronderzoek. In de
onderzoeksmethode wordt de aanpak van het onderzoek beschreven. Vervolgens wordt er een
inventarisatie gedaan naar de verschillende regelingen. Als laatste onderdeel van de
onderzoeksmethode worden de selectie-en uitsluitingscriteria bepaald. Hierdoor kan er uiteindelijk
een selectie ontstaan van de verschillende stimuleringsmaatregelen die effectief zijn voor de
onderneming.
In het literatuuronderzoek wordt er eerst dieper in gegaan op de definitie en toepassing van
maatschappelijk verantwoord ondernemen. Vervolgens worden de eisen van de regelingen
onderzocht. Tot slot wordt er een ethisch dilemma bepaald uit het literatuuronderzoek en een
aanpak van de analyse bepaald. De vragen die in de literatuurstudie aanbod komen, worden
hieronder vermeldt als deelvragen.
Relevantie
Om advies te kunnen geven over de stimuleringsregelingen is het belangrijk om hierover genoeg
voorkennis te vergaren. Om deze kennis te kunnen vergaren wordt er een literatuuronderzoek
gedaan voorafgaand aan de uitwerking van de stimuleringsmaatregelingen.
1.4 Schets opbouw adviesrapport
Het verslag bestaat uit een inleiding, waarin de aanleiding, doelstelling, opbouw en relevantie
onderzoek, schets opbouw adviesrapport en de hoofd- en deelvragen. Daarna volgt het onderzoek
waarin de onderzoeksmethode en het literatuuronderzoek aan bod komen. Vervolgens komt het
adviesrapport aanbod, waarin de stimuleringsregelingen, de eisen van de regelingen en het ethische
, aspect worden uitgewerkt. Hierna volgt een analyse van de verschillende regelingen die nog
toegepast kunnen worden aan de hand van voor-en nadelen. Dit alles leidt tot een vorming van het
advies en de conclusie, waarin duidelijk wordt aangegeven waarom de onderneming de regelingen
zou kunnen toepassen. Tot slot volgen de bronnenlijst en de bijlagen, waarmee het rapport
afgesloten wordt.
1.5 Hoofd en deelvragen
Onderstaand de hoofdvraag en de deelvragen die betrekking hebben op het adviesrapport.
Hoofdvraag:
Welke stimuleringsregelingen zijn er beschikbaar voor de onderneming Van Mossel Automotive
Group en welke regelingen worden er al reeds toegepast door de onderneming voor het verbeteren
van maatschappelijk verantwoord ondernemen?
Theoretische deelvragen:
- Wat is maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO)?
- Waarom is maatschappelijk verantwoord ondernemen belangrijk?
- Wat levert maatschappelijk verantwoord ondernemen op voor zowel de organisatie als de
samenleving?
- Hoe valt maatschappelijk verantwoord ondernemen te toetsen?
- Op welke manier dienst MVO geïmplementeerd te worden in de bedrijfsvoering?
Praktische deelvragen:
- Wat is de fiscale strategie van de onderneming?
- Welke stimuleringsmaatregelen omtrent maatschappelijk verantwoord ondernemen zijn er
beschikbaar voor de onderneming?
- Wat zijn de voorwaarden die gesteld worden aan deze stimuleringsmaatregelen?
- Hoe groot is de kans van slagen per stimuleringsmaatregel?
- Welke stimuleringsmaatregelingen past de onderneming al toe?
- Hoe worden deze toegepaste regelingen nageleefd?
- Welke stimuleringsregelingen worden nog geadviseerd aan de onderneming en waarom?
1.6 Beschrijving onderneming
Algemene informatie van de onderneming
Van Mossel Automotive Group is opgericht in 1949 en opereert vanaf 409 vestigingen in 6
verschillende landen met ruim 6.300 medewerkers. Het bedrijf voert verschillende
mobiliteitsdiensten uit zoals: leasen en verkopen van auto’s, schadeherstel, glasservice, belettering
en inrichting van bedrijfswagens. Van Mossel vertegenwoordigd 38 automerken waaronder: Alfa
compliance en
26-09-2024
fiscaliteit
Definitieve versie
Naam:
Studentnummer:
Studie:
Module code: 30664
Docent:
,Inhoudsopgave
1 Inleiding...............................................................................................................................................1
1.1 Aanleiding.....................................................................................................................................2
1.2 Doelstelling...................................................................................................................................2
1.3 Opbouw en relevantie onderzoek.................................................................................................2
1.4 Schets opbouw adviesrapport......................................................................................................2
1.5 Hoofd en deelvragen.....................................................................................................................3
1.6 Beschrijving onderneming............................................................................................................3
2 Onderzoeksmethode...........................................................................................................................4
2.1 Uitleg aanpak literatuuronderzoek...............................................................................................4
2.2 Inventarisatie van de regelingen...................................................................................................5
2.3 Bepalen selectie- en uitsluitingscriteria........................................................................................6
2.4 Zoekstrategie en zoektermen.......................................................................................................6
2.5 trechtermodel informatie.............................................................................................................8
3 Literatuuronderzoek............................................................................................................................8
3.1 Definitie mvo................................................................................................................................8
3.2 Toepasbaarheid mvo bij de gekozen onderneming.....................................................................10
4 Uitwerking onderzoek........................................................................................................................12
4.1 Toepasselijke regelingen.............................................................................................................12
4.2 Selectie regelingen......................................................................................................................14
4.3 Compliance-eisen.......................................................................................................................16
4.4 Advies keuze regeling..................................................................................................................18
4.5 Ethisch dilemma.........................................................................................................................19
5 Bronnenlijst.......................................................................................................................................22
6 Bijlagen..............................................................................................................................................25
A Organogram onderneming............................................................................................................26
B Zoektermen onderzoek..................................................................................................................26
1 Inleiding
,1.1 Aanleiding
De Nederlandse wetgeving staat vol met afspraken en regelingen om het gedrag van ondernemingen
te beïnvloeden. De Nederlandse overheid stimuleert wenselijk gedrag voor ondernemingen in de
vorm van subsidies of belastingvoordelen die bijvoorbeeld bijdragen aan duurzaam ondernemen. Bij
veel ondernemingen zijn deze regelingen onbekend, waardoor zij geen gebruik kunnen maken van de
beschikbare fondsen en daarom geen stimulans voelen tot duurzaam ondernemen.
Voor deze opdracht wordt er op zoek gegaan naar mogelijke stimuleringsregelingen voor duurzaam
ondernemen, specifiek gericht op maatschappelijk verantwoord ondernemen. Er wordt gekeken naar
welke regelingen er beschikbaar zijn voor de onderneming, welke eisen hieraan gesteld worden en
voor welke periode de regelingen van toepassing zijn. Ook wordt de slagingskans per regeling
onderzocht om uiteindelijk een afweging te kunnen maken tussen de regelingen voor het opstellen
van het advies. Daarnaast wordt er onderscheid gemaakt tussen de regelingen die beschikbaar zijn
voor de onderneming en de regelingen die de onderneming op dit moment al toepast.
Deze opdracht wordt uitgevoerd voor de onderneming Van Mossel Automotive Group.
1.2 Doelstelling
De doelstelling van het onderzoek is om een advies op te stellen voor de onderneming. Het advies
wordt opgesteld na afweging van verschillende regelingen op basis van slagingskans, de gestelde
eisen en de periodeduur. In het advies wordt ook uitgelegd waarom een bepaalde regeling
geadviseerd wordt om toe te passen.
1.3 Opbouw en relevantie onderzoek
Opbouw
He onderzoek bestaat uit de onderzoeksmethode en het literatuuronderzoek. In de
onderzoeksmethode wordt de aanpak van het onderzoek beschreven. Vervolgens wordt er een
inventarisatie gedaan naar de verschillende regelingen. Als laatste onderdeel van de
onderzoeksmethode worden de selectie-en uitsluitingscriteria bepaald. Hierdoor kan er uiteindelijk
een selectie ontstaan van de verschillende stimuleringsmaatregelen die effectief zijn voor de
onderneming.
In het literatuuronderzoek wordt er eerst dieper in gegaan op de definitie en toepassing van
maatschappelijk verantwoord ondernemen. Vervolgens worden de eisen van de regelingen
onderzocht. Tot slot wordt er een ethisch dilemma bepaald uit het literatuuronderzoek en een
aanpak van de analyse bepaald. De vragen die in de literatuurstudie aanbod komen, worden
hieronder vermeldt als deelvragen.
Relevantie
Om advies te kunnen geven over de stimuleringsregelingen is het belangrijk om hierover genoeg
voorkennis te vergaren. Om deze kennis te kunnen vergaren wordt er een literatuuronderzoek
gedaan voorafgaand aan de uitwerking van de stimuleringsmaatregelingen.
1.4 Schets opbouw adviesrapport
Het verslag bestaat uit een inleiding, waarin de aanleiding, doelstelling, opbouw en relevantie
onderzoek, schets opbouw adviesrapport en de hoofd- en deelvragen. Daarna volgt het onderzoek
waarin de onderzoeksmethode en het literatuuronderzoek aan bod komen. Vervolgens komt het
adviesrapport aanbod, waarin de stimuleringsregelingen, de eisen van de regelingen en het ethische
, aspect worden uitgewerkt. Hierna volgt een analyse van de verschillende regelingen die nog
toegepast kunnen worden aan de hand van voor-en nadelen. Dit alles leidt tot een vorming van het
advies en de conclusie, waarin duidelijk wordt aangegeven waarom de onderneming de regelingen
zou kunnen toepassen. Tot slot volgen de bronnenlijst en de bijlagen, waarmee het rapport
afgesloten wordt.
1.5 Hoofd en deelvragen
Onderstaand de hoofdvraag en de deelvragen die betrekking hebben op het adviesrapport.
Hoofdvraag:
Welke stimuleringsregelingen zijn er beschikbaar voor de onderneming Van Mossel Automotive
Group en welke regelingen worden er al reeds toegepast door de onderneming voor het verbeteren
van maatschappelijk verantwoord ondernemen?
Theoretische deelvragen:
- Wat is maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO)?
- Waarom is maatschappelijk verantwoord ondernemen belangrijk?
- Wat levert maatschappelijk verantwoord ondernemen op voor zowel de organisatie als de
samenleving?
- Hoe valt maatschappelijk verantwoord ondernemen te toetsen?
- Op welke manier dienst MVO geïmplementeerd te worden in de bedrijfsvoering?
Praktische deelvragen:
- Wat is de fiscale strategie van de onderneming?
- Welke stimuleringsmaatregelen omtrent maatschappelijk verantwoord ondernemen zijn er
beschikbaar voor de onderneming?
- Wat zijn de voorwaarden die gesteld worden aan deze stimuleringsmaatregelen?
- Hoe groot is de kans van slagen per stimuleringsmaatregel?
- Welke stimuleringsmaatregelingen past de onderneming al toe?
- Hoe worden deze toegepaste regelingen nageleefd?
- Welke stimuleringsregelingen worden nog geadviseerd aan de onderneming en waarom?
1.6 Beschrijving onderneming
Algemene informatie van de onderneming
Van Mossel Automotive Group is opgericht in 1949 en opereert vanaf 409 vestigingen in 6
verschillende landen met ruim 6.300 medewerkers. Het bedrijf voert verschillende
mobiliteitsdiensten uit zoals: leasen en verkopen van auto’s, schadeherstel, glasservice, belettering
en inrichting van bedrijfswagens. Van Mossel vertegenwoordigd 38 automerken waaronder: Alfa
