Arbeid en Maatschappij
Human Resource Management
Vak: Arbeid en Maatschappij
Opleiding: Human Resource Management
Onderwijsinstelling: Avans Hogeschool, ’s-Hertogenbosch
, Afnemers = klanten
- Organisatie ontleent haar bestaansrecht aan de afnemers die zorgen voor de vraagt naar
producten en diensten
- Veranderende behoeften leiden tot nieuwe producten zoals elektrische auto’s
- Onvoldoende inspelen op de afnemersbehoeften leidt tot klantenverlies
Leveranciers = bedrijven die leveren
- Aan leveranciers stellen organisaties eisen op het gebied van kwaliteit, prijsniveau en levertijd
- Keuze van leveranciers is aan verandering onderhevig: van lokale tot internationale leveranciers
- Organisaties willen steeds minder voorraden aanhouden: Just in time leveringen
Concurrentie = bedrijven die beter/goedkoper zijn
- Concurrenten bepalen de speelruimte die organisaties hebben op het gebied van onder meer
productaanbod, prijsniveau, keuze van distributiekanalen en kwaliteitsniveau
- Het is van groot belang om concurrenten te traceren, te analyseren en op basis hiervan de eigen
concurrentiepositie te bepalen
Vermogensverschaffers = investeren, produceren en vergroten
- Voor de continuïteit van de organisatie is het van groot belang om een goede relatie met de
vermogensverschaffers te onderhouden
- Ontevreden vermogensverschaffers kunnen de geldkraan dichtdraaien
- Vermogensverschaffers zijn vaak vertegenwoordigd in een toezichthoudend orgaan zoals een
raad van commissarissen bij grote ondernemingen
Werknemers = mensen die werkzaam zijn binnen de organisatie
- Werknemers zijn kritische succesfactoren binnen organisaties
- 21e eeuw-medewerkers zijn hoger opgeleid, geëmancipeerder en individualistischer dan
werknemers van de 20e eeuw, organisaties moeten hierop inspelen
- Werknemers spelen een grote rol bij organisatie- en productinnovaties en
kwaliteitsverbeteringen
Belangenorganisaties = belangenbehartigers van een specifieke groep mensen
- Werknemers (vakbonden)
- Werkgevers (VNO-NCW)
- Consumenten (consumentenbond, vereniging Eigen Huis)
- Milieuactivisten (Greenpeace)
- Specifieke groepen (vluchtelingen, patiëntenorganisaties)
Overheidsinstellingen = landelijke of lokale overheden waarmee je in gesprek kunt gaan
- Lokale overheden
- Provincies
- Landelijke verheid
- Europese Unie
Beinvloeden organisaties door regelgeving. Instellingen die van invloed kunnen zijn op jouw
organisatie. Hier kan jij, als organisatie invloed op uitoefenen
Media = kan het succes van de organisatie bepalen
- In het huidige informatietijdperk spelen media een belangrijke rol
- Toenemend belang van social media zoals Instagram, Facebook en YouTube
- Fake news!
Human Resource Management
Vak: Arbeid en Maatschappij
Opleiding: Human Resource Management
Onderwijsinstelling: Avans Hogeschool, ’s-Hertogenbosch
, Afnemers = klanten
- Organisatie ontleent haar bestaansrecht aan de afnemers die zorgen voor de vraagt naar
producten en diensten
- Veranderende behoeften leiden tot nieuwe producten zoals elektrische auto’s
- Onvoldoende inspelen op de afnemersbehoeften leidt tot klantenverlies
Leveranciers = bedrijven die leveren
- Aan leveranciers stellen organisaties eisen op het gebied van kwaliteit, prijsniveau en levertijd
- Keuze van leveranciers is aan verandering onderhevig: van lokale tot internationale leveranciers
- Organisaties willen steeds minder voorraden aanhouden: Just in time leveringen
Concurrentie = bedrijven die beter/goedkoper zijn
- Concurrenten bepalen de speelruimte die organisaties hebben op het gebied van onder meer
productaanbod, prijsniveau, keuze van distributiekanalen en kwaliteitsniveau
- Het is van groot belang om concurrenten te traceren, te analyseren en op basis hiervan de eigen
concurrentiepositie te bepalen
Vermogensverschaffers = investeren, produceren en vergroten
- Voor de continuïteit van de organisatie is het van groot belang om een goede relatie met de
vermogensverschaffers te onderhouden
- Ontevreden vermogensverschaffers kunnen de geldkraan dichtdraaien
- Vermogensverschaffers zijn vaak vertegenwoordigd in een toezichthoudend orgaan zoals een
raad van commissarissen bij grote ondernemingen
Werknemers = mensen die werkzaam zijn binnen de organisatie
- Werknemers zijn kritische succesfactoren binnen organisaties
- 21e eeuw-medewerkers zijn hoger opgeleid, geëmancipeerder en individualistischer dan
werknemers van de 20e eeuw, organisaties moeten hierop inspelen
- Werknemers spelen een grote rol bij organisatie- en productinnovaties en
kwaliteitsverbeteringen
Belangenorganisaties = belangenbehartigers van een specifieke groep mensen
- Werknemers (vakbonden)
- Werkgevers (VNO-NCW)
- Consumenten (consumentenbond, vereniging Eigen Huis)
- Milieuactivisten (Greenpeace)
- Specifieke groepen (vluchtelingen, patiëntenorganisaties)
Overheidsinstellingen = landelijke of lokale overheden waarmee je in gesprek kunt gaan
- Lokale overheden
- Provincies
- Landelijke verheid
- Europese Unie
Beinvloeden organisaties door regelgeving. Instellingen die van invloed kunnen zijn op jouw
organisatie. Hier kan jij, als organisatie invloed op uitoefenen
Media = kan het succes van de organisatie bepalen
- In het huidige informatietijdperk spelen media een belangrijke rol
- Toenemend belang van social media zoals Instagram, Facebook en YouTube
- Fake news!
