Thema 1: Introductie in de psychologie
van arbeid en gezondheid.
Geestelijke gezondheid volgens Warr wordt bepaald door vier factoren:
Autonomie: Vrijheid om je werk zelf te organiseren.
Aspire to: Het nastreven van doelen en ambities.
Competentie: Het gevoel dat je bekwaam bent.
Affectief welbevinden: Emotioneel welzijn en tevredenheid.
Sociotechnische benadering: Organisatiestructuren kunnen stress veroorzaken, bijvoorbeeld
door onduidelijke taken of slechte communicatie.
General Adaptation Syndrome (Hans Selye) beschrijft drie fasen van stressreactie:
1. Alarmfase: Fysiologische reactie op een stressor.
2. Weerstandfase: Het lichaam past zich aan en probeert de balans te herstellen.
3. Uitputtingsfase: Langdurige stress leidt tot uitputting en mogelijk burn-out.
Michigan Model (Robert Kahn): Werkstress hangt samen met organisatiestructuren en
werkrollen. Het VOS-NL-instrument meet werkstress.
Theoriegestuurd onderzoek (klassiek-empirisch):
1. Probleemstelling
2. Theorie verkennen
3. Onderzoeksvragen en hypothesen
4. Onderzoeksontwerp
5. Dataverzameling
6. Data-analyse
7. Conclusie
8. Reflectie en rapportage
Probleemgestuurd onderzoek (regulatieve cyclus):
1. Probleemidentificatie
2. Doelstellingen formuleren
3. Ontwikkeling ontwerp
4. Implementatie
5. Evaluatie
6. Reflectie
7. Ontwerp bijstellen
8. Implementatie herhalen
, Interventieproces:
1. Diagnose (PVE): In kaart brengen van het probleem.
2. Voorbereiding: Plannen en organiseren.
3. Implementatie: Uitvoeren van de interventie.
4. Evaluatie: Beoordelen van de effectiviteit (bij elke stap).
van arbeid en gezondheid.
Geestelijke gezondheid volgens Warr wordt bepaald door vier factoren:
Autonomie: Vrijheid om je werk zelf te organiseren.
Aspire to: Het nastreven van doelen en ambities.
Competentie: Het gevoel dat je bekwaam bent.
Affectief welbevinden: Emotioneel welzijn en tevredenheid.
Sociotechnische benadering: Organisatiestructuren kunnen stress veroorzaken, bijvoorbeeld
door onduidelijke taken of slechte communicatie.
General Adaptation Syndrome (Hans Selye) beschrijft drie fasen van stressreactie:
1. Alarmfase: Fysiologische reactie op een stressor.
2. Weerstandfase: Het lichaam past zich aan en probeert de balans te herstellen.
3. Uitputtingsfase: Langdurige stress leidt tot uitputting en mogelijk burn-out.
Michigan Model (Robert Kahn): Werkstress hangt samen met organisatiestructuren en
werkrollen. Het VOS-NL-instrument meet werkstress.
Theoriegestuurd onderzoek (klassiek-empirisch):
1. Probleemstelling
2. Theorie verkennen
3. Onderzoeksvragen en hypothesen
4. Onderzoeksontwerp
5. Dataverzameling
6. Data-analyse
7. Conclusie
8. Reflectie en rapportage
Probleemgestuurd onderzoek (regulatieve cyclus):
1. Probleemidentificatie
2. Doelstellingen formuleren
3. Ontwikkeling ontwerp
4. Implementatie
5. Evaluatie
6. Reflectie
7. Ontwerp bijstellen
8. Implementatie herhalen
, Interventieproces:
1. Diagnose (PVE): In kaart brengen van het probleem.
2. Voorbereiding: Plannen en organiseren.
3. Implementatie: Uitvoeren van de interventie.
4. Evaluatie: Beoordelen van de effectiviteit (bij elke stap).
