100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting - Scaling Up (ENTBEC07J2)

Beoordeling
3,5
(2)
Verkocht
9
Pagina's
15
Geüpload op
04-03-2025
Geschreven in
2024/2025

Het document is een uitgebreide samenvatting van het vak Scaling Up en behandelt hoe start-ups succesvol kunnen opschalen tot scale-ups. Het bespreekt de overgang van experimenteren naar efficiëntie en uitvoering, met focus op strategie, groeiformules en kerncompetenties. Concepten zoals de groeimodellen van Verne Harnish, Doughnut Economics van Kate Raworth en de theorie van Milton Friedman over winstmaximalisatie worden behandeld. Daarnaast komen methodologieën als Lean Management, PDCA-cyclus en de Vanguard-aanpak aan bod, die gericht zijn op procesoptimalisatie en continue verbetering. Het document biedt praktische richtlijnen voor strategieontwikkeling, besluitvorming en organisatiegroei, met aandacht voor ethiek, duurzaamheid en innovatie.

Meer zien Lees minder









Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Documentinformatie

Geüpload op
4 maart 2025
Aantal pagina's
15
Geschreven in
2024/2025
Type
Samenvatting

Onderwerpen

  • start up vs scale up
  • lean managemen

Voorbeeld van de inhoud

Scaling Up Samenvatting

In deze samenvatting worden de belangrijkste onderwerpen besproken van het
vak Scaling Up.


Start-up: Een start-up is een tijdelijke bedrijf op zoek naar een herhaalbaar,
schaalbaar en winstgevend business model.
Scale-up: Een scale-up heeft een gevalideerd herhaalbaar, schaalbaar en
winstgevend business model gevonden en werkt nu aan groei.


● Het proces verschuift van discovery & validation naar execution.
● Je gaat van leren van fouten die je maakt naar effectief en efficiënt uitvoeren
en geen fouten maken.
● Je gaat het business model vertalen in een business plan.



Scale-Up Start-Up
We know Attitude Our customers and
partners know
Business plan Tools Business model and
Value proposition canvas
Planning Process Customer development
and lean start-up
Inside the Building Where Outside the building
Execution of a plan Focus Experimentation and
learning


Milton Friedman
Executives van bedrijven zijn enkel verantwoording verschuldigd aan de eigenaar
(= aandeelhouders) en moeten hun geld dus optimaal gebruiken om voor hen
winst te maken.
Ieder ander doel (medewerkers, natuur, burgers) zou een verkapte vorm van
diefstal/belasting zijn. Het is aan de overheid om dergelijke doelen na te streven
binnen democratische kaders. Een bedrijf hoeft slechts te wetten te volgen.
Negatieve gevolgen van focus op winst:
● Bedrijven nemen geen verantwoordelijkheid als er iets fout gaat.
● De lange termijn wordt vaak niet meegewogen.
Betekeniseconomen vinden het argument van Friendman te ver gaan. Bedrijven
hebben wel degelijk een sociaal-maatschappelijke verantwoordelijkheid, ook
voorbij de wet. Het is niet morel (én niet handig) om eerst giftig afval te lozen, en
het vervolgens als goed doel te gaan opruimen. Hetzelfde geldt voor

, kinderarbeid, slechte arbeidsomstandigheden, etc. Bedrijven moeten dus niet
alleen focusen op winst, maar ook op purpose (betekenis toevoegen aan de
maatschappij). Bij impact entrepreneurs is de basis van je verdienmodel gericht
op de samenleving én jezelf. Winst maken is prima, maar niet ten koste van iets
of iemand anders.


Kate Raworth: Grenzen aan groei – Doughnut Economics
○ Ecologisch plafond (planetaire grenzen)
○ Sociaal fundament (welzijn!)
○ Grenzen overschreiden / sweet spot (= donut)

Beoordelingen van geverifieerde kopers

Alle 2 reviews worden weergegeven
5 maanden geleden

5 maanden geleden

3,5

2 beoordelingen

5
1
4
0
3
0
2
1
1
0
Betrouwbare reviews op Stuvia

Alle beoordelingen zijn geschreven door echte Stuvia-gebruikers na geverifieerde aankopen.

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
jordivanroon Hogeschool Rotterdam
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
43
Lid sinds
2 jaar
Aantal volgers
15
Documenten
18
Laatst verkocht
3 weken geleden

3,4

5 beoordelingen

5
2
4
1
3
0
2
1
1
1

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen