• Verkeerd document? Gratis ruilen
  • Geschreven door studenten die geslaagd zijn
  • Direct beschikbaar na je betaling
  • Online lezen of als PDF
Verkopen
Kies je studieland
Kies je taal
Document preview thumbnail
Voorbeeld 3 van de 16 pagina's
Tentamen (uitwerkingen)

Glynco Study Guide BOP Midterm with 100% Correct Solutions

Document preview thumbnail
Voorbeeld 3 van de 16 pagina's

Glynco Study Guide BOP Midterm with 100% Correct Solutions

Voorbeeld van de inhoud

Glynco Study Guide BOP Midterm with
100% Correct Solutions
Barriers to communication - ANSWER Gender , Generational , Geographical, Cultural
Background, Religion, Acronyms and Jargon


3. BOP employees to exercise arrest authority - ANSWER 1. Must be on Official Duty
2. No time to obtain a Warrant
3. Probable cause that a crime is being committed



Crimes and location where BOP employees may exercise arrest authority on and off
BOP property - ANSWER 1. Forcibly assaulting , resisting, or impeding officers/staff
while engaged in or on account of the performance of official duties
2. Escape
3. Instigating or assisting in escape


Only on BOP Property - ANSWER 1. Theft of personal property
2. Destruction of government or personal property
3. Providing contraband to an inmate or possession of contraband by an inmate
4. Mutiny or riot
5. Trespass on bureau reservation/land
6. Any other title 8 offense committed on Bureau property

,2. Types of Authority - ANSWER Positional authority: position one hold , this is given


Inner authority: confidence, job competence


Inner authority - ANSWER Appearance
Knowledge
Consistency
Pride


8 ways on How to avoid manipulation - ANSWER 1. Don't be too hard or too soft
2. Be balanced
3. Be in command of your area
4. Report attempts of manipulation
5. Check inmate files who you think might be trying to manipulate you
6. Put it in writing and give it to your supervisor
7. Know what to do if you are threaten or pressured by an inmate
8. If you cannot get away and feel physically threaten cal for assistance



Identify two main types of civil liability and the best protections against - ANSWER
1. Federal Tort Claims


2. Personal liability (Bivens)


Federal Tort Claims - ANSWER 1. Individuals must suffer a personal injury property loss



2. Employee must be acting within the scope of their employment

, 3. Loss caused by a negligent act


Suing the federal Gov. for monetary judgment



Personal Liability (Bivens) - ANSWER Suing the individual for intentional acts committed
by the Gov. Employee


Allows personal liability for violation an individual's constitutional or civil right



Habeas Corpus Actions - ANSWER Issues affect the facts or duration of an
inmate confinement


Federal Employees Compensation Act (FECA) - ANSWER Work related personal injury


Administered by Dept of Labor


Worker Comp


Must report within 48 hours



Civilian Employee Compensation Act (CECA) - ANSWER 40,000 max for damages to
an employee personal property, depreciation applies, Must be filed within 2 years


Bureau of Prisons Claim Act

(BOPCA) - ANSWER Loss or damage of personal property- wedding rings , glasses,
( property damage during triple deuces, BA )

Documentinformatie

Geüpload op
1 maart 2025
Aantal pagina's
16
Geschreven in
2024/2025
Type
Tentamen (uitwerkingen)
Bevat
Vragen en antwoorden
€12,40

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
KenAli
2,6
(18)
Verkocht
121
Volgers
5
Items
26093
Laatst verkocht
4 dagen geleden

Echte notities, van echte studenten
Elk document op Stuvia is geschreven door een medestudent die hetzelfde vak deed. Zo leer je van iemand die het al heeft gehaald.



Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen