MI............................................................................................................................................. 1
Gedragsverandering.............................................................................................................. 4
Omgaan met weerstand en agressie....................................................................................5
Voorlichtingsgesprek.............................................................................................................6
MI
Kan omschrijven wat motiverende gespreksvoering is
Motiverende gespreksvoering (MGV) is een gespreks- en communicatietechniek die wordt
gebruikt om patiënten te helpen hun ambivalentie (tegenstrijdige gevoelens) over
gedragsverandering te overwinnen. Het doel van MGV is om patiënten te motiveren om
verandering te omarmen door een samenwerking op te bouwen en hun intrinsieke motivatie
te versterken. In plaats van de patiënt te overtuigen of te dwingen tot verandering, wordt er
ruimte gecreëerd voor de patiënt om zelf de motivatie en redenen voor verandering te
ontdekken.
Kenmerken van MGV:
● Patiëntgerichte benadering: De focus ligt op de persoonlijke motivatie en het
zelfbesef van de patiënt.
● Samenwerking: Het gesprek is een partnerschap tussen de zorgverlener en de
patiënt.
● Autonomie: De patiënt behoudt de regie over de besluitvorming en
gedragsverandering.
● Respect: De zorgverlener respecteert de ambivalentie van de patiënt zonder
oordeel.
Kan de uitgangspunten van motiverende gespreksvoering benoemen
De uitgangspunten van motiverende gespreksvoering zijn gebaseerd op vier kernwaarden
die samen een empathische, respectvolle en effectieve benadering van gedragsverandering
ondersteunen:
1. Expressie van empathie: Het tonen van begrip voor de gevoelens, gedachten en
zorgen van de patiënt zonder oordeel. Dit helpt om een veilige ruimte voor de patiënt
te creëren en zorgt ervoor dat de patiënt zich gehoord voelt.
2. Ontlokken van discrepantie: De zorgverlener helpt de patiënt om de kloof te zien
tussen het huidige gedrag en de gewenste situatie. Dit kan de patiënt helpen om de
voordelen van gedragsverandering te realiseren.
, 3. Het vermijden van argumenteren: In plaats van met de patiënt in discussie te gaan,
helpt de zorgverlener de patiënt zelf de redenen voor verandering te ontdekken. Dit
voorkomt verzet en versterkt de intrinsieke motivatie.
4. Ondersteunen van zelfeffectiviteit: Het versterken van het geloof van de patiënt in
hun vermogen om gedragsveranderingen door te voeren. Dit kan bijvoorbeeld door
positieve feedback en successen te benadrukken.
Kan de verschillende technieken behorende bij motiverende gespreksvoering benoemen
Er zijn verschillende technieken die specifiek worden toegepast binnen motiverende
gespreksvoering om gedragsverandering te bevorderen:
● Open vragen: Zorg ervoor dat je vragen stelt die de patiënt uitnodigen om zijn of
haar gedachten en gevoelens uit te drukken. Bijvoorbeeld: “Wat zijn voor jou de
voordelen van stoppen met roken?”
● Reflectief luisteren: Dit houdt in dat je de woorden van de patiënt teruggeeft, zodat
ze zich gehoord voelen en verder kunnen nadenken over hun situatie. Bijvoorbeeld:
“Het klinkt alsof je het idee hebt dat stoppen met roken je veel kan opleveren, maar
dat het ook moeilijk voor je is.”
● Samenvatten: Dit is het teruggeven van een overzicht van de belangrijkste punten
uit het gesprek, om de patiënt te helpen de informatie te ordenen en de belangrijkste
thema’s te benadrukken.
● Zelfmotivatie: Je helpt de patiënt om zelf redenen en voordelen voor verandering te
formuleren, in plaats van ze alleen te informeren of overtuigen. Dit versterkt de
intrinsieke motivatie.
● Versterken van de zelfeffectiviteit: Focus op wat de patiënt al heeft bereikt of in
staat is om te doen. Dit versterkt het vertrouwen van de patiënt in hun vermogen om
te veranderen.
● Affirmaties: Het geven van positieve en ondersteunende feedback over de
capaciteiten van de patiënt. Bijvoorbeeld: “Je hebt al veel bereikt door dit gesprek
aan te gaan en open te zijn over je gevoelens.”
Kan de 5 basisprincipes van motiverende gespreksvoering uitvoeren
De vijf basisprincipes van motiverende gespreksvoering vormen de fundamenten waarop de
techniek rust. Deze principes helpen om een effectieve communicatie en relatie tussen
zorgverlener en patiënt te creëren:
1. Wederzijds respect: De zorgverlener toont respect voor de autonomie en
keuzevrijheid van de patiënt, zonder te oordelen of te dwingen. Dit maakt het
mogelijk om de patiënt in zijn of haar eigen tempo te ondersteunen in het proces van
gedragsverandering.
2. Gelijkwaardigheid in het gesprek: De zorgverlener ziet de patiënt als een partner
in het proces van gedragsverandering. In plaats van een expert die alles weet, wordt
de zorgverlener een begeleider die samen met de patiënt zoekt naar oplossingen.
3. Ambivalentie is normaal: Het is normaal dat patiënten gemengde gevoelens
hebben over gedragsverandering. De zorgverlener erkent deze ambivalentie en
Gedragsverandering.............................................................................................................. 4
Omgaan met weerstand en agressie....................................................................................5
Voorlichtingsgesprek.............................................................................................................6
MI
Kan omschrijven wat motiverende gespreksvoering is
Motiverende gespreksvoering (MGV) is een gespreks- en communicatietechniek die wordt
gebruikt om patiënten te helpen hun ambivalentie (tegenstrijdige gevoelens) over
gedragsverandering te overwinnen. Het doel van MGV is om patiënten te motiveren om
verandering te omarmen door een samenwerking op te bouwen en hun intrinsieke motivatie
te versterken. In plaats van de patiënt te overtuigen of te dwingen tot verandering, wordt er
ruimte gecreëerd voor de patiënt om zelf de motivatie en redenen voor verandering te
ontdekken.
Kenmerken van MGV:
● Patiëntgerichte benadering: De focus ligt op de persoonlijke motivatie en het
zelfbesef van de patiënt.
● Samenwerking: Het gesprek is een partnerschap tussen de zorgverlener en de
patiënt.
● Autonomie: De patiënt behoudt de regie over de besluitvorming en
gedragsverandering.
● Respect: De zorgverlener respecteert de ambivalentie van de patiënt zonder
oordeel.
Kan de uitgangspunten van motiverende gespreksvoering benoemen
De uitgangspunten van motiverende gespreksvoering zijn gebaseerd op vier kernwaarden
die samen een empathische, respectvolle en effectieve benadering van gedragsverandering
ondersteunen:
1. Expressie van empathie: Het tonen van begrip voor de gevoelens, gedachten en
zorgen van de patiënt zonder oordeel. Dit helpt om een veilige ruimte voor de patiënt
te creëren en zorgt ervoor dat de patiënt zich gehoord voelt.
2. Ontlokken van discrepantie: De zorgverlener helpt de patiënt om de kloof te zien
tussen het huidige gedrag en de gewenste situatie. Dit kan de patiënt helpen om de
voordelen van gedragsverandering te realiseren.
, 3. Het vermijden van argumenteren: In plaats van met de patiënt in discussie te gaan,
helpt de zorgverlener de patiënt zelf de redenen voor verandering te ontdekken. Dit
voorkomt verzet en versterkt de intrinsieke motivatie.
4. Ondersteunen van zelfeffectiviteit: Het versterken van het geloof van de patiënt in
hun vermogen om gedragsveranderingen door te voeren. Dit kan bijvoorbeeld door
positieve feedback en successen te benadrukken.
Kan de verschillende technieken behorende bij motiverende gespreksvoering benoemen
Er zijn verschillende technieken die specifiek worden toegepast binnen motiverende
gespreksvoering om gedragsverandering te bevorderen:
● Open vragen: Zorg ervoor dat je vragen stelt die de patiënt uitnodigen om zijn of
haar gedachten en gevoelens uit te drukken. Bijvoorbeeld: “Wat zijn voor jou de
voordelen van stoppen met roken?”
● Reflectief luisteren: Dit houdt in dat je de woorden van de patiënt teruggeeft, zodat
ze zich gehoord voelen en verder kunnen nadenken over hun situatie. Bijvoorbeeld:
“Het klinkt alsof je het idee hebt dat stoppen met roken je veel kan opleveren, maar
dat het ook moeilijk voor je is.”
● Samenvatten: Dit is het teruggeven van een overzicht van de belangrijkste punten
uit het gesprek, om de patiënt te helpen de informatie te ordenen en de belangrijkste
thema’s te benadrukken.
● Zelfmotivatie: Je helpt de patiënt om zelf redenen en voordelen voor verandering te
formuleren, in plaats van ze alleen te informeren of overtuigen. Dit versterkt de
intrinsieke motivatie.
● Versterken van de zelfeffectiviteit: Focus op wat de patiënt al heeft bereikt of in
staat is om te doen. Dit versterkt het vertrouwen van de patiënt in hun vermogen om
te veranderen.
● Affirmaties: Het geven van positieve en ondersteunende feedback over de
capaciteiten van de patiënt. Bijvoorbeeld: “Je hebt al veel bereikt door dit gesprek
aan te gaan en open te zijn over je gevoelens.”
Kan de 5 basisprincipes van motiverende gespreksvoering uitvoeren
De vijf basisprincipes van motiverende gespreksvoering vormen de fundamenten waarop de
techniek rust. Deze principes helpen om een effectieve communicatie en relatie tussen
zorgverlener en patiënt te creëren:
1. Wederzijds respect: De zorgverlener toont respect voor de autonomie en
keuzevrijheid van de patiënt, zonder te oordelen of te dwingen. Dit maakt het
mogelijk om de patiënt in zijn of haar eigen tempo te ondersteunen in het proces van
gedragsverandering.
2. Gelijkwaardigheid in het gesprek: De zorgverlener ziet de patiënt als een partner
in het proces van gedragsverandering. In plaats van een expert die alles weet, wordt
de zorgverlener een begeleider die samen met de patiënt zoekt naar oplossingen.
3. Ambivalentie is normaal: Het is normaal dat patiënten gemengde gevoelens
hebben over gedragsverandering. De zorgverlener erkent deze ambivalentie en
