5.5 Innovatieve benaderingen
Validering
Boom Management (2018). Copyright 2023, boom uitgevers.
Naam: Miriam XXXX
Studentnummer: xxxxx
Toetsnummer: 2316DTM55A
Datum: 22-8-2023
Leercoach: xxxx
Inleiding
1
5.5 Innovatieve benaderingen | Validering | xxxxxxx |
, Dit is een validering voor module 5.5 innovatieve benaderingen.
Tijdens het responsiecollege voor deze module werd me ervan bewust dat ik al mijn hele carrière veel
bezig ben innovatieve benaderingen.
Ik ben ruim 20 jaar werkzaam als sociaal werker, bij verschillende organisaties.
Ik werk nu ruim 3 jaar bij WMO Maatwerk, een dochterorganisatie van Ipse de Bruggen. Mijn
organisatie bestaat nog niet zo lang omdat er een paar jaar geleden besloten is dat de WMO en WLZ
gescheiden moesten worden. Vandaar dat WMO Maatwerk een dochterorganisatie is. Omdat het nog
een jonge organisatie is, is nog niet alles goed geregeld en is er nog veel verbetering mogelijk.
We hebben zelforganiserende teams met teamrollen. Ik heb de teamrol kwaliteit samen met een
collega. Een teamrol waar ik mijn “ei” in kwijt kan omdat ik kritisch en perfectionistisch ben en ik vind
dat het altijd beter kan.
Ik zit ook in de OR, dus ook vanuit deze rol zie ik toe op de kwaliteit voor de medewerker en de
organisatie.
Voor mij was het dan ook geen moeilijke keuze om deze module te valideren.
Ik heb me de afgelopen 3 jaar volop bezig gehouden met verschillende innovatieve benaderingen,
waardoor ik zelfs een keuze had voor een benadering.
Ik heb gekozen voor het ecogram, omdat dit het meest recent was en inmiddels (na mijn presentatie)
steeds meer toegepast wordt in ons team.
Ik werk bij WMO Maatwerk als trajectondersteuner met cliënten die een WMO indicatie hebben.
WMO Maatwerk is gespecialiseerd in cliënten met een licht verstandelijke beperking (LVB) of
zwakbegaafdheid i.c.m. psychiatrische problematiek.
In dit verslag bewijs ik dat ik competent voor de gevraagde leeruitkomsten, dat doe ik door:
Uitleg te geven over de doelgroep en de gekozen benadering
Ontstaansgeschiedenis
Ontwikkelingen tot nu toe
Verschillende perspectieven en eigen standpunt
Eigen handelen en relateren naar eigen werkplek
Betekenis beroepsgroep
Ik licht mijn presentatie die ik heb gegeven aan collega’s toe d.m.v. een STARR verslag
Ik heb als bijlagen de volgende bewijzen:
1. Ondertekend aanvraagformulier validering
2. Ecogram van client Vivian
3. Huidige lijst netwerk in beeld
4. Bewijs van de presentatie, ondertekend door 4 collega’s
5. 2 feedbackformulieren
6. Agenda van het werkoverleg, waarop staat dat ik de presentatie ga houden
7. Notulen presentatie
Inhoudsopgave
2
5.5 Innovatieve benaderingen | Validering | xxxxxxx |
Validering
Boom Management (2018). Copyright 2023, boom uitgevers.
Naam: Miriam XXXX
Studentnummer: xxxxx
Toetsnummer: 2316DTM55A
Datum: 22-8-2023
Leercoach: xxxx
Inleiding
1
5.5 Innovatieve benaderingen | Validering | xxxxxxx |
, Dit is een validering voor module 5.5 innovatieve benaderingen.
Tijdens het responsiecollege voor deze module werd me ervan bewust dat ik al mijn hele carrière veel
bezig ben innovatieve benaderingen.
Ik ben ruim 20 jaar werkzaam als sociaal werker, bij verschillende organisaties.
Ik werk nu ruim 3 jaar bij WMO Maatwerk, een dochterorganisatie van Ipse de Bruggen. Mijn
organisatie bestaat nog niet zo lang omdat er een paar jaar geleden besloten is dat de WMO en WLZ
gescheiden moesten worden. Vandaar dat WMO Maatwerk een dochterorganisatie is. Omdat het nog
een jonge organisatie is, is nog niet alles goed geregeld en is er nog veel verbetering mogelijk.
We hebben zelforganiserende teams met teamrollen. Ik heb de teamrol kwaliteit samen met een
collega. Een teamrol waar ik mijn “ei” in kwijt kan omdat ik kritisch en perfectionistisch ben en ik vind
dat het altijd beter kan.
Ik zit ook in de OR, dus ook vanuit deze rol zie ik toe op de kwaliteit voor de medewerker en de
organisatie.
Voor mij was het dan ook geen moeilijke keuze om deze module te valideren.
Ik heb me de afgelopen 3 jaar volop bezig gehouden met verschillende innovatieve benaderingen,
waardoor ik zelfs een keuze had voor een benadering.
Ik heb gekozen voor het ecogram, omdat dit het meest recent was en inmiddels (na mijn presentatie)
steeds meer toegepast wordt in ons team.
Ik werk bij WMO Maatwerk als trajectondersteuner met cliënten die een WMO indicatie hebben.
WMO Maatwerk is gespecialiseerd in cliënten met een licht verstandelijke beperking (LVB) of
zwakbegaafdheid i.c.m. psychiatrische problematiek.
In dit verslag bewijs ik dat ik competent voor de gevraagde leeruitkomsten, dat doe ik door:
Uitleg te geven over de doelgroep en de gekozen benadering
Ontstaansgeschiedenis
Ontwikkelingen tot nu toe
Verschillende perspectieven en eigen standpunt
Eigen handelen en relateren naar eigen werkplek
Betekenis beroepsgroep
Ik licht mijn presentatie die ik heb gegeven aan collega’s toe d.m.v. een STARR verslag
Ik heb als bijlagen de volgende bewijzen:
1. Ondertekend aanvraagformulier validering
2. Ecogram van client Vivian
3. Huidige lijst netwerk in beeld
4. Bewijs van de presentatie, ondertekend door 4 collega’s
5. 2 feedbackformulieren
6. Agenda van het werkoverleg, waarop staat dat ik de presentatie ga houden
7. Notulen presentatie
Inhoudsopgave
2
5.5 Innovatieve benaderingen | Validering | xxxxxxx |
