Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Document preview thumbnail
Voorbeeld 2 van de 15 pagina's
Essay

2.2 empowerment en cyclische gespreksvoering (behaald met een 7!)

Document preview thumbnail
Voorbeeld 2 van de 15 pagina's

2.2 empowerment en cyclische gespreksvoering (behaald met een 7!)

Voorbeeld van de inhoud

2.2 EMPOWERMENT




Naam:
Datum: 1-2-2021
Opleiding: Social Work
Verslag: 2.2 Empowerment
Leercoach:

, Module:
2.2 empowerment en cyclische gespreksvoering. In dit verslag beschrijf ik alleen het deel
Empowerment.

Leeruitkomst:
Je bent in staat ondersteuningsvragen te benaderen vanuit de empowermentbenadering (individueel,
collectief en maatschappelijk niveau).

Nadere omschrijving:
Je kunt schetsen op welke manieren het sociaal werk kan bijdragen aan het verminderen van sociale
ongelijkheid door het versterken van hulpbronnen van mensen op individueel, collectief en politiek-
maatschappelijk niveau. Je kunt de benadering beschrijven en illustreren met een goed voorbeeld uit
de praktijk van het sociaal werk. Je laat ook zien dat je de benadering kunt vertalen naar je eigen
werkwijze en/of de werkwijze van je praktijkorganisatie.


Naam stageorganisatie: JIT (DOCK)




1

Inhoudsopgave

  1. 01 Inleiding 3
  2. 02 Deel 1. Beschrijving empowermentbenadering. 4
    1. Definitie empowerment: 5
    2. Uitgangspunten: 5
    3. Achterliggende waarden: 5
    4. Kenmerken van empowerment zijn dan ook: 5
    5. 4 soorten kapitalen: 6
    6. Houdingen van een sociaal werker: 6
    7. Niveaus van empowerment: 6
    8. Voorbeelden hoe sociaal werkers de verschillende niveaus kunnen versterken: 6
    9. Werkwijze van de aanpak van kinder- jeugdtherapie: 8
    10. Doel kinder- en jeugdtherapie: 8
    11. Werkwijze van de aanpak van de Orka training: 8
    12. Doel Orka Training: 9
    13. Uitgangspunten: 9
  3. 03 Deel 3. Visie op werken volgens de empowermentbenadering in mijn stage organisatie. 11
    1. De visie van DOCK: 11
    2. De missie van DOCK: 11
    3. De kenwaarden van DOCK: 11
    4. Met welke niveaus werkt het JIT: 11
    5. De bedoeling van de 1 op 1 begeleiding bij het JIT is: 11
    6. De waarden van empowerment binnen mijn organisatie: 12
    7. De houdingsaspecten van empowerment binnen mijn organisatie: 12
    8. Voorbeeld empowerment benadering: 13
  4. 04 Bibliografie 15

Documentinformatie

Geüpload op
31 oktober 2024
Aantal pagina's
15
Geschreven in
2020/2021
Type
Essay
Docent(en)
Onbekend
Cijfer
7-8
€3,99

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
Danielle2022
3,8
(11)
Verkocht
128
Volgers
26
Items
24
Laatst verkocht
1 maand geleden

Echte notities, van echte studenten
Elk document op Stuvia is geschreven door een medestudent die hetzelfde vak deed. Zo leer je van iemand die het al heeft gehaald.



Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen